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職位描述

崗位要求】:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）
2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。
3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展；
2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況；
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

公司簡(jiǎn)介

廣西文韜智能科技有限公司是一家集智能交通、系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全及存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通訊建設(shè)及維護(hù)、安防監(jiān)控、品牌投資及運(yùn)營(yíng)、光纜建設(shè)維護(hù)的專(zhuān)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。2014年11月，榮獲廣西科技廳、廣西財(cái)政廳、廣西國(guó)稅局、廣西地稅局評(píng)選為高新技術(shù)企業(yè)，并頒發(fā)了榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2017年7月再次獲得評(píng)選，并得到了國(guó)家在高新技術(shù)方面的優(yōu)惠政策和扶持。我司各項(xiàng)技術(shù)產(chǎn)品全面通過(guò)ISO9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司致力于智能交通工程建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)支持、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)安裝等業(yè)務(wù)。充分利用本地優(yōu)勢(shì)和行業(yè)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，憑借著精湛技術(shù)和卓越信譽(yù)，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的信任，以“技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)為本”為宗旨，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)一致、求實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展人才、誠(chéng)摯服務(wù)”四大方針，發(fā)掘人才，團(tuán)結(jié)一致，不斷進(jìn)取，以先進(jìn)過(guò)硬的技術(shù)為客戶(hù)提供一流的服務(wù)！

     當(dāng)前，公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，正在快速成長(zhǎng)中，公司在多個(gè)行業(yè)中成功實(shí)施了多個(gè)系統(tǒng)，涉及公安、道路交通、物流倉(cāng)儲(chǔ)等行業(yè)。成功案例包括：南寧市多條單行道電子警察逆行抓拍項(xiàng)目；多個(gè)路*通信號(hào)控制項(xiàng)目；多條通訊傳輸管線(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目；南寧市公安局犬籍管理系統(tǒng)；南寧市交通警察支隊(duì)智能設(shè)備維護(hù)管理系統(tǒng)；淡村商貿(mào)城安防監(jiān)控項(xiàng)目；交警各大隊(duì)執(zhí)法辦案場(chǎng)所視頻監(jiān)控工程等等多個(gè)系統(tǒng)或項(xiàng)目；武鳴、隆安、上林、賓陽(yáng)、橫縣電子警察卡口的建設(shè)；南寧市良慶大橋、沙井南站立交、中華園湖路立交、青山英華立交、青環(huán)路擴(kuò)建等遷改及回建工程；南寧市長(zhǎng)堽路二期工程交通限號(hào)控制工程；南寧市民族大道提升工程交通警察崗?fù)そㄔO(shè)等。在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，公司與南寧市相關(guān)科研部門(mén)緊密合作，共同致力于南寧市智能交通的發(fā)展，公司利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合交通工程方面的專(zhuān)家，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。公司還與相關(guān)單位共同申請(qǐng)國(guó)家科技部門(mén)的科技立項(xiàng)申請(qǐng)，爭(zhēng)取國(guó)家對(duì)我們進(jìn)行科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支持。

廣西韜云科技有限公司是由廣西文韜智能科技有限公司和北京中關(guān)村企業(yè)北京卓視智通科技有限責(zé)任公司共同合資成立。2018年1月作為南寧市中關(guān)村重點(diǎn)扶持科技企業(yè)入駐南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地。

北京卓視智通科技有限責(zé)任公司成立于2010年，是一家專(zhuān)注于車(chē)臉識(shí)別和交通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的創(chuàng)新型高科技公司，其創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由來(lái)自清華大學(xué)、北京郵電大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、交通部公路科學(xué)研究院、澳大利亞阿德萊德大學(xué)等世界知名高校模式識(shí)別及大數(shù)據(jù)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，在計(jì)算機(jī)視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)與智能交通領(lǐng)域由深厚積累，其成立之初即定位于人工智能在交通領(lǐng)域行業(yè)垂直應(yīng)用，獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、2016中關(guān)村科技園區(qū)自主創(chuàng)新示范企業(yè)、AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)等稱(chēng)號(hào)，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系，獲取10余項(xiàng)專(zhuān)利以及10余項(xiàng)軟件著作權(quán)。

廣西韜云科技有限公司基于廣西文韜智能科技有限公司在本地的系統(tǒng)集成應(yīng)用、人力資源優(yōu)勢(shì)和北京卓視智通科技有限責(zé)任公司的技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，將專(zhuān)注于在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、模式識(shí)別、智慧交通、智慧公安、智慧停車(chē)、智慧安防等領(lǐng)域的發(fā)展，南寧作為中國(guó)-東盟博覽會(huì)的永久舉辦地，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)核心城市，有著獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，廣西韜云科技將借此優(yōu)勢(shì)，加大發(fā)展力度，響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，加快走出去的發(fā)展戰(zhàn)略。

總公司地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)相思湖東路1號(hào)騁望驪都南區(qū)A棟1單元601房

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港港北區(qū) 國(guó)際生活港查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事行政專(zhuān)員/主管
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西富達(dá)制冷集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理，制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工提高工作效率和積極性，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作，搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查

19小時(shí)前

覃會(huì); 人事行政
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西鯤鵬廣告有限公司

廣告

1、人事招聘工作 2、公司行政工作福利:周末雙休/五險(xiǎn) 上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00

19小時(shí)前

韋明岍; 人事部長(zhǎng)
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃，運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程，吸粉互動(dòng)，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿，活動(dòng)物料設(shè)計(jì)，并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-12-13

黃先生; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2024-12-13

黃主管; 人力資源專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2024-12-13

bgygxhr@163.com; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西北科傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)工作，包括考勤管理、績(jī)效管理、薪資管理等； 2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括行政制度、會(huì)議安排、公司日常事務(wù)等； 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作，包括業(yè)務(wù)登記、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)材料撰寫(xiě)等； 4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理工作，包括日常記賬、報(bào)賬，報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)等。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，善于溝通交流； 2、工作認(rèn)真，細(xì)致，能有效完成公司交辦的任務(wù)； 3、熟悉行政、人事工作，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件； 5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強(qiáng)的保密意識(shí)； 6、具有良好的適應(yīng)能力。

2024-12-13

190337599@qq.com; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2024-12-13

譚女士; 人事專(zhuān)員(崇左)
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)：1 、維護(hù)拓展招聘渠道；參加社會(huì)招聘和校園招聘； 2、重點(diǎn)工作：分公司人員的招聘、員工入離職的辦理、組織新員工入職培訓(xùn)、績(jī)效薪酬的核算，定期做員工關(guān)系梳理跟進(jìn)等。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、主要負(fù)責(zé)崇左分公司綜合管理，上傳下達(dá)的工作，熟悉人力資源6大模塊。并及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況。任職資格：1、有1年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先錄取有經(jīng)驗(yàn)者，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。男女不限。2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及招聘渠道。3. 崗位要求：性格開(kāi)朗、熱愛(ài)溝通，熟悉使用office.4. 工作地點(diǎn)在：崇左江州（雙休崗）有意向者可投簡(jiǎn)歷或直接聯(lián)系南寧總部人事李女士 ***** /張女士*****職位招聘1人

2024-12-13

楊女士; 人事行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求，確保人力資源需求得到滿(mǎn)足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識(shí)、思維方式，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展； 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控，并不斷完善績(jī)效管理體系； 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報(bào)告； 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負(fù)責(zé)完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車(chē)輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作；二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠(chǎng)負(fù)責(zé)/分管過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛(ài)工作，渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)（公司已建設(shè)新工廠(chǎng)，預(yù)計(jì)明年3月份投產(chǎn)，誠(chéng)摯邀約您的加入）

2024-12-13

方女士; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理

2024-12-13

張小波