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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源度年度工作計(jì)劃并執(zhí)行，對執(zhí)行結(jié)果及部門績效負(fù)責(zé)；

2、公司管理架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)及管理流程的更新；

3、崗位設(shè)定、崗位說明書的制訂審核；

4、負(fù)責(zé)員工薪酬設(shè)計(jì)、薪酬考核、薪酬調(diào)整激勵(lì)；

5、員工招聘計(jì)劃制訂及執(zhí)行，員工招聘任職資格面試、審核；

6、績效考評：根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制訂部門、個(gè)人考核項(xiàng)目及考核標(biāo)準(zhǔn)；考核體系（評分標(biāo)準(zhǔn)、考核人、獎(jiǎng)金分配機(jī)制）建立及執(zhí)行；

7、員工培訓(xùn)系統(tǒng)搭建及執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、員工心理健康、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化滲透；

9、建立員工人事檔案管理體系及執(zhí)行；

10、公司所有制度梳理、制訂、頒布執(zhí)行跟進(jìn)，員工獎(jiǎng)懲審核；

11、部門人員工作計(jì)劃安排及人員團(tuán)隊(duì)管理；對直接下屬崗位工作進(jìn)行考核、績效面談；

12、對本部門人員任免有決定建議權(quán)，對其他部門員工任免有建議權(quán)；

任職要求：

1、大專及以上/人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、五年以上的人事工作，3年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)最佳；

3、擅長薪酬績效版塊，有員工培養(yǎng)、各類培訓(xùn)、會議及活動組織策劃經(jīng)驗(yàn)；

福利待遇：雙休，五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng) 法定節(jié)假日、員工午餐、帶薪年假、健康體檢、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動

地址：南寧市良慶區(qū)銀沙大道11號

公司簡介

廣西恩之樂科技有限公司成立于2010年4月，是一家集銷售、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)創(chuàng)新于一體的民營高科技企業(yè)。

      公司地址位于南寧市銀沙大道11號，擁有2000多平方米的辦公場所以及同行中鮮有的300多平方米的多媒體課堂、錄播系統(tǒng)、校園電視臺等專業(yè)展廳。公司規(guī)模在區(qū)內(nèi)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

      公司現(xiàn)有員工40余名，其中專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量占公司職工中人數(shù)85%以上。公司正在運(yùn)行的《ISO9001:2015質(zhì)量管理體系》、《GB/T24001—2016/ISO 14001:2015環(huán)境管理體系》、《GB/T28001—2011/OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系》歷年來持續(xù)有效。公司多次榮獲《廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會副會長單位》稱號、廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司秉承“感恩回饋，快樂成長”的經(jīng)營理念，聯(lián)合廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會、上林縣教育局、隆安縣教育局多次為山區(qū)學(xué)校學(xué)生捐贈愛心善款及冬衣，并獲得《德行天下.幸福中華》公益大講堂授予的“善德企業(yè)”的稱號。同時(shí)還代理了行業(yè)內(nèi)知名品牌，如希沃、金三惠、能力風(fēng)暴、河北大賓、上?；莩?、比特實(shí)驗(yàn)室、現(xiàn)代中慶、鴻合等，能讓客戶享受到頂尖的使用體驗(yàn)。

      公司結(jié)合各學(xué)科教育未來發(fā)展的趨勢，針對各類功能室進(jìn)行了全新規(guī)劃，設(shè)計(jì)出“恩之樂”系列功能室解決方案（音樂、美術(shù)、圖書閱覽室、創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室、機(jī)器人、未來教室、錄播教室、舞蹈、心理、書法、少先隊(duì)活動室、勞技、航模、榮譽(yù)校史等）”，在傳統(tǒng)功能室教學(xué)基礎(chǔ)之上，進(jìn)行了獨(dú)特的創(chuàng)新，既滿足了教學(xué)工作需要，帶來了全新教學(xué)互動體驗(yàn)。

      公司致力于推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展項(xiàng)目的深化服務(wù)。基于教育主管部門中各類項(xiàng)目實(shí)施的要求及標(biāo)準(zhǔn)，對項(xiàng)目實(shí)施人員進(jìn)行儀器設(shè)備上架及實(shí)際操作的培訓(xùn)等，使項(xiàng)目實(shí)施更嚴(yán)謹(jǐn)、高效、可控，為順利通過縣、市、區(qū)、國家四級驗(yàn)收提供技術(shù)保障。

      公司健全完善的售后體系：二十余人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；十余輛服務(wù)專車；自建1000平方米備件周轉(zhuǎn)倉庫；300多平方米的專業(yè)培訓(xùn)教室；售后專員定期回訪，快速響應(yīng)；同時(shí)還提供一系列相關(guān)的增值培訓(xùn)服務(wù)。確保客戶能得到最好、最貼心的服務(wù)，讓客戶滿意、放心。 專注于教裝行業(yè)，服務(wù)于教育事業(yè)。雄厚的資金力量，豐富的社會資源，從項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目運(yùn)維，為客戶提供項(xiàng)目全生命周期一體化服務(wù)，急客戶之所急，想客戶之所想。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市銀沙大道11號新加坡城高層3號樓2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事部長
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營、短視頻策劃，運(yùn)營式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運(yùn)營工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程，吸粉互動，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿，活動物料設(shè)計(jì)，并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營策略和計(jì)劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-23

黃先生; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 人事行政部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃； 5、組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與政府部門等的外部關(guān)系； 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作；負(fù)責(zé)審核各類合同文件等。 2、遵守國家法律、秘書工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會務(wù)工作。包括會議通知起草、發(fā)放，會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)。 5、及時(shí)完成上級安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。三、黨務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； 3、負(fù)責(zé)黨群會議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫，包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等。任職資格： 1、漢語言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、具備獨(dú)立撰寫各類稿件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的能力，具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。工作區(qū)域：南寧市良慶區(qū)（南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂，地鐵3號線市博物館站B出

2024-11-23

唐店長; 人力資源專員
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 3、組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 4、進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)核算及人力報(bào)表的編制統(tǒng)計(jì)。 5、員工檔案的建立、維護(hù)和管理，確保檔案的完整性和保密性任職資格： 1、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力 3、優(yōu)秀的溝通能力以及處理問題的能力

2024-11-23

澤先生

經(jīng)理; 人事行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報(bào)告； 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作；二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)（公司已建設(shè)新工廠，預(yù)計(jì)明年3月份投產(chǎn)，誠摯邀約您的加入）

2024-11-23

方女士; 人事行政崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人事方面： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，員工關(guān)系管理； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 2.行政方面： 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行； 2、行政費(fèi)用的管控； 3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類證照辦理等。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的文字組織能力； 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能承受工作壓力； 7.有較強(qiáng)實(shí)操能力，強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神；

2024-11-23; 人事專員（雙休+高新+3倍速成長）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧瑞柏美醫(yī)療美容門診部有限公司

美容/保健

1、如果你熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有高效執(zhí)行力，具備高潛力； 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系； 2、如果你想享受人力資源工作帶來的高薪；歡迎加入我們，帶你掌握人力資源完善體系，享受高薪。【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo)，制定人才畫像卡及崗位JD，執(zhí)行招聘工作（包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等）。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備正確的價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力，堅(jiān)韌抗壓。

2024-11-23

瑞瑞; 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-23; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作； 7、上級分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識和理解，能夠獨(dú)擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 7、能承受壓力，服從上級安排。

2024-11-23; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄取！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

2024-11-23

謝小姐