職位描述

崗位職責:
1、負責各部門人員需求的招聘,包括電話邀約,初試,面試記錄與跟進復試安排等;
2、負責員工異動手續(xù)的辦理,包括入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù);
3、負責員工考勤的審核;
4、負責檢查和監(jiān)督各部門員工行為規(guī)范及制度執(zhí)行的落地;
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃并負責對新員工進行培訓工作;
6、負責勞動合同簽訂并進行歸檔管理。
7、負責員工檔案的建立和管理,如及時更新員工花名冊、通訊錄等
8、負責辦理員工社保的增減員等
9、完成領(lǐng)導交辦的其他事項
◆任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,1年及以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡
3、具備強烈的責任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及親和力。
◆薪酬福利:綜合薪資:底薪+招聘提成+獎金+五險+不定期團建
◆上班時間:上午9:30~下午6:30,月休4天

公司簡介

索菲亞家居股份有限公司設立于2003年,廠區(qū)位于增城市寧西鎮(zhèn),注冊資本44099萬元人民幣,是一家主要經(jīng)營定制衣柜及其配套定制家具的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的港澳臺企業(yè)投資股份有限公司(已上市,證券代碼:002572)。

公司于2003年7月起開始生產(chǎn)、銷售“索菲亞”品牌定制衣柜以來,公司憑借量身定做的定制衣柜和壁柜門相結(jié)合的嶄新產(chǎn)品概念,在成功把定制衣柜推向市場并獲得中國顧客認同的同時,主導了壁柜移門行業(yè)向定制衣柜行業(yè)的根本轉(zhuǎn)變,一舉改變行業(yè)競爭的格局。通過多年經(jīng)營,公司旗下的“索菲亞”品牌先后被評為“讀者最喜愛的建材品牌”、“消費者信賴的建材品牌”、“中國衣柜行業(yè)十年影響力品牌”、“2011年度消費者最喜愛品牌”等。公司擔任了首屆全國工商聯(lián)衣柜協(xié)會會長單位,并于2011年成為定制衣柜行業(yè)首家上市公司。憑借資本市場籌集所得資金,公司陸續(xù)收購了四川寧基建筑材料有限公司(現(xiàn)更名為“索菲亞家居(成都)有限公司),成立了全資子公司索菲亞家居(浙江)有限公司、索菲亞家居(廊坊)有限公司和索菲亞家居湖北有限公司,完成公司對西部生產(chǎn)中心、華東生產(chǎn)中心、華北生產(chǎn)中心和華中生產(chǎn)中心的整體布局。公司自2014年開始實施“定制家 索菲亞”大家居戰(zhàn)略,與法國SALM S.A.S達成合作協(xié)議,以“SCHMIDT?司米”櫥柜品牌,進軍中國國內(nèi)櫥柜市場。

公司日后將利用自身制造優(yōu)勢和信息化優(yōu)勢,更及時滿足消費者對設計、安裝等專業(yè)服務的要求,提高服務質(zhì)量,使得公司在與其他品牌的競爭上脫穎而出,市場占有率不斷提高。

以下為公司發(fā)展歷程簡述:

2016年11月,司米櫥柜全國專賣店超過500家,成為公司未來業(yè)務增長點。

2016年5月,投入OEM和實木新品,開啟“全屋定制”時代。

2016年1月,注資極點三維科技有限公司,研發(fā)索菲亞3D數(shù)字展覽室。

2015年12月,聯(lián)袂上海明匠智能,設立寧基智能制造有限公司,實施索菲亞定制家工業(yè)4.0戰(zhàn)略。

2015年3月,率先在行業(yè)降價,推出799等連門帶柜特價套餐,加速搶占市場份額。

2015年1月,推出營銷協(xié)同系統(tǒng)。

2014年7月,“SCHMIDT?司米”櫥柜正式亮相琶洲廣州建博會。

2014年6月,信息與數(shù)字化中心IDC正式成立。

2014年6月,司米廚柜有限公司正式成立。

2014年3月,與法國知名廚房制造服務商SALM S.A.S簽署合作協(xié)議,籌備進軍國內(nèi)櫥柜市場。

2014年3月,公司投資3億元設立“索菲亞家居湖北有限公司”,建設索菲亞定制產(chǎn)品華中生產(chǎn)中心。

2013年7月,發(fā)布新廣告語“定制家?索菲亞”,布局“定制家”大家居戰(zhàn)略。

2012年11月,索菲亞海納百“穿”新品發(fā)布會暨第一屆收納節(jié)隆重舉行,詮釋空間系統(tǒng)收納法則。

2012年11月,公司投資1億元設立“索菲亞家居(廊坊)有限公司”,建設索菲亞定制產(chǎn)品華北生產(chǎn)中心。

2012年9月,公司投資設立“索菲亞家居(浙江)有限公司”,預計使用2億元打造索菲亞定制產(chǎn)品華東生產(chǎn)中心。

2012年7月,“未來衣柜”開始在中國十大城市巡展,衣柜智能化,詩?索聯(lián)手領(lǐng)銜新趨勢。

2012年7月,公司聯(lián)合國際家具五金巨頭德國海蒂詩共同研發(fā)的概念產(chǎn)品“未來衣柜”在廣州琶洲展館“第十四屆中國(廣州)國際建筑裝飾博覽會”展出。

2012年3月,公司收購“四川寧基建筑材料有限公司”(現(xiàn)更名為“索菲亞家居(成都)有限公司”,建設“索菲亞”定制產(chǎn)品西部生產(chǎn)中心。

2011年12月,公司年銷售額突破10億大關(guān),索菲亞全國專賣店達到800家,公司繼續(xù)保持行業(yè)的龍頭地位。

2011年10月,索菲亞研究院正式掛牌,公司的核心競爭力進一步得到提升。

2011年4月,成功在深圳證券交易所掛牌上市,成為首家A股上市的定制衣柜企業(yè)。

2010年12月,索菲亞全國專賣店達到580家,成為網(wǎng)點最多的定制衣柜品牌。

2009年12月,公司榮獲高新技術(shù)企業(yè)稱號。

2009年11月,引入戰(zhàn)略投資者,同時將公司類型變更為合資公司。

2009年6月,公司整體變更為股份有限公司。

2008年1月,廣州正佳廣場索菲亞旗艦店開業(yè)。

2007年8月,索菲亞獲得《中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證證書》 。

2005年11月,公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產(chǎn)基地第三期工程動工。

2004年9月,公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產(chǎn)基地二期投入使用。

2003年10月,通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證。

2003年7月,公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)工廠正式落成并投產(chǎn)。

2001年5月,索菲亞率先提出“定制衣柜”概念,產(chǎn)品開始在中國區(qū)銷售。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)青秀萬達寫字樓金座6樓625室索菲亞全屋定制 查看上班路線

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2024-11-23
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2024-11-23
唐店長
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崗位職責: 1、協(xié)助上級制定并執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 3、組織新員工入職培訓、業(yè)務培訓等。 4、進行考勤統(tǒng)計核算及人力報表的編制統(tǒng)計。 5、員工檔案的建立、維護和管理,確保檔案的完整性和保密性 任職資格: 1、人力資源管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2、良好的項目執(zhí)行能力 3、優(yōu)秀的溝通能力以及處理問題的能力
2024-11-23
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一、崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)(公司已建設新工廠,預計明年3月份投產(chǎn),誠摯邀約您的加入)
2024-11-23
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崗位職責: 1.人事方面: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程,員工關(guān)系管理; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 2.行政方面: 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行; 2、行政費用的管控; 3、公共關(guān)系維護、物資管理、各類證照辦理等。 任職要求: 1.大專以上學歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗; 3.有一定的文字組織能力; 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件; 5.良好的團隊合作精神和溝通能力; 6.強烈的工作責任心,能承受工作壓力; 7.有較強實操能力,強烈的鉆研學習精神;
2024-11-23
南寧-良慶區(qū)
1、如果你熱愛人力資源工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有高效執(zhí)行力,具備高潛力; 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系; 2、如果你想享受人力資源工作帶來的高薪; 歡迎加入我們,帶你掌握人力資源完善體系,享受高薪。 【崗位職責】 1、根據(jù)集團招聘目標,制定人才畫像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等)。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓、新員工學習及發(fā)展計劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓活動的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團工服、電腦、工作手機分配管理。 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備正確的價值觀,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力,堅韌抗壓。
2024-11-23
瑞瑞
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-23
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
主要工作職責: 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準; 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作; 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題; 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作; 7、上級分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解,能夠獨擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策; 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強; 7、能承受壓力,服從上級安排。
2024-11-23
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位要求: (1)負責各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向領(lǐng)導報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄取!全日制大專以上文化! 崗位要求:國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓,另有節(jié)日福利,團建旅游,年休假等福利。
2024-11-23
謝小姐
廣西南寧遠洋商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧遠洋商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 家具/建材/家居
成立時間 9年(2015年7月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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