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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.建立健全人力資源管理體系和機(jī)制，并組織人力資源六大模塊工作的開(kāi)展實(shí)施；

2.根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持；

5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施，確保績(jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。

二、任職要求

1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.五年及以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,抗壓能力強(qiáng)。

6.有大型國(guó)企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

三、崗位薪資福利

1.綜合薪資：6000-10000元/月（含績(jī)效工資）

2.五險(xiǎn)一金+周末雙休+帶薪年假+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利等

公司簡(jiǎn)介

南寧市房惠廉房地產(chǎn)有限責(zé)任公司成立于2001年，公司性質(zhì)為國(guó)有控股公司，以開(kāi)發(fā)建設(shè)廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房為主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；房地產(chǎn)信息、工程建設(shè)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等。

房惠廉公司結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，以穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)同比快速增長(zhǎng)。

房子、優(yōu)惠、廉價(jià)是公司的核心使命。

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上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)林里橋家園查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事行政
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西裕隆勞務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類(lèi)或商務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的公關(guān)、溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、具備一定的臨場(chǎng)反應(yīng)應(yīng)變能力，解決突發(fā)事件的能力； 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，談吐得當(dāng)，做事細(xì)致； 6、熟悉各類(lèi)合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具備一定的Office 辦公軟件操作； 8、持有C1駕照、能熟練開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)出差。工作內(nèi)容： 1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人員需求，做好協(xié)調(diào)工作，確保各班組能正常運(yùn)作； 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同，并收集整理歸檔； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目人員的保險(xiǎn)名單，及時(shí)更新保險(xiǎn)人員信息，確保工人的權(quán)益得到有效的保障； 4、按要求給工人定期進(jìn)行崗前培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待安排，商務(wù)溝通及外聯(lián)工作等； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外合同及方案的起草、審批、執(zhí)行和管理工作。

2024-11-22; 人事專(zhuān)員（帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月3000；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎(jiǎng)金； 2、上班時(shí)間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、年齡18~24歲；性別不限； 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費(fèi)用；投遞簡(jiǎn)歷不能及時(shí)回復(fù)，面試者可電話(huà)咨詢(xún)或直接登門(mén)面試；請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者電話(huà)保持暢通，面試需要帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（或到公司填寫(xiě)）。公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

2024-11-22; 人事專(zhuān)員實(shí)習(xí)生（要求帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月2500；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎(jiǎng)金； 2、上班時(shí)間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費(fèi)用；投遞簡(jiǎn)歷不能及時(shí)回復(fù)，面試者可電話(huà)咨詢(xún)或直接登門(mén)面試；請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者電話(huà)保持暢通，面試需要帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（或到公司填寫(xiě)）。公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

2024-11-22; 急聘人事專(zhuān)員（帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月2500；轉(zhuǎn)正（2500—3000）+獎(jiǎng)金1000~5000+全勤； 2、上班時(shí)間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費(fèi)用；投遞簡(jiǎn)歷不能及時(shí)回復(fù)，面試者可電話(huà)咨詢(xún)或直接登門(mén)面試；請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者電話(huà)保持暢通，面試需要帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（或到公司填寫(xiě)）。公司地址：南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓3101

2024-11-22; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记凇悇?dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效實(shí)施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運(yùn)作； 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類(lèi)勞動(dòng)糾紛處理及各部門(mén)員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等； 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn)； 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁(yè)管理與升級(jí)更新；抖音運(yùn)營(yíng)與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí)；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強(qiáng)；接受過(guò)績(jī)效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。

2024-11-22; 人力資源專(zhuān)員/招聘
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈

南寧市美來(lái)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作：邀約，選拔面試，聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，跟蹤，分析工作（入如網(wǎng)招，微招等） 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù) 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成 6.發(fā)展方向：人事專(zhuān)員~人事組長(zhǎng)~人事主管~人事經(jīng)理任職資格: 1.20~26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可（有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先） 2.具有良好的溝通，表達(dá)，文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用節(jié)日福利：過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利；工作環(huán)境：辦公環(huán)境良好，市中心寫(xiě)字樓，公司附近交通安全、生活方便

2024-11-22

周素名; 人事行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險(xiǎn)（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等）； 5、辦公室、會(huì)議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊(cè)的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用，有過(guò)審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)南寧華潤(rùn)中心東寫(xiě)字樓7層上班時(shí)間：08:30-12:00 14:30-18:00

2024-11-21; 人事專(zhuān)員雙休
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西寶利建材市場(chǎng)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，及時(shí)開(kāi)展人才儲(chǔ)備和招聘工作； 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂，更新員工檔案信息； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作； 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理，員工入離職的錄入與減出； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開(kāi)展； 6、按期完成人力資源相關(guān)報(bào)表； 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，要求熟練運(yùn)用Excel函數(shù)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。福利待遇：周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。

2024-11-21

吳女士; 人事專(zhuān)員（提供食宿+有人帶）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)考勤，員工的入職、離職手續(xù)辦理，員工的檔案管理，公司招聘，面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間：早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，月休4天，周日固定休息！法定節(jié)假日正常放假其他福利待遇： 1、提供住宿，小區(qū)三室兩廳 2、包吃，每天有專(zhuān)人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶，有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制面試時(shí)間：上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室地鐵1號(hào)線(xiàn) 朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口公交車(chē) 民生廣場(chǎng)下車(chē)即可

2024-11-21; 行政人事專(zhuān)員（防城港項(xiàng)目|）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu)，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理；監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作； 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢(xún)和繳費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶(hù)資料，以及回訪(fǎng)客戶(hù)、處理客戶(hù)部分問(wèn)題等； 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動(dòng)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力。工作地點(diǎn)：廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國(guó)際高爾夫俱樂(lè)部項(xiàng)目（白浪灘附近）

2024-11-21