職位描述
【崗位職責(zé)】:
人事方面:
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)六大模塊運(yùn)營
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行崗位說明書編寫和人事制度改革優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)公司招聘和面試接待等工作,完成年度人員規(guī)劃
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳和活動(dòng)策劃
5、負(fù)責(zé)員工檔案管理、社保公積金等繳納工作
行政方面:
1、各部門資料收集、文檔整理及存檔
2、辦公用品采購,發(fā)放,登記,倉庫出入庫管理
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜
【任職要求】:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,至少有1年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)歷
2、熱情開朗,思維清晰,態(tài)度端正,有良好的工作習(xí)慣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力
【福利待遇】:
1、上班時(shí)間: 8:30-12:00 14:30-18:00;
2、周末雙休,按照國家法定要求放假(廣西三月三、婦女節(jié)等);
3、五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,生日禮金、午餐補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、定期體檢、高溫補(bǔ)貼等;
4、上市公司,制度完善,能者居之,回報(bào)豐厚。
公司簡介
?????用友(集團(tuán))成立于1988年.是亞太地區(qū)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件.企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和企業(yè)金融服務(wù)提供商.是中國最大的ERP.CRM.人力資源管理.商業(yè)分析.內(nèi)審.小微企業(yè)管理軟件和財(cái)政.汽車.煙草等行業(yè)應(yīng)用解決方案提供商.
基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng).云計(jì)算.大數(shù)據(jù).社交等先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù).用友通過企業(yè)應(yīng)用軟件.企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù).互聯(lián)網(wǎng)金融.服務(wù)中國和全球企業(yè)及組織的互聯(lián)網(wǎng)化.截至2014年.中國及亞太地區(qū)超過220萬家企業(yè)與公共組織通過使用用友企業(yè)應(yīng)用軟件.企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù).互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù).實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理.敏捷經(jīng)營.商業(yè)創(chuàng)新.其中.中國500強(qiáng)企業(yè)超過60%是用友的客戶.
????用友(集團(tuán))連續(xù)多年被評定為國家“規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”.“用友ERP管理軟件”系“中國名牌產(chǎn)品”.“用友”系中國馳名商標(biāo).用友擁有系統(tǒng)集成一級資質(zhì).獲中國綠色公司百強(qiáng).?2001年5月.用友在上海證券交易所A股上市(?2015年1月30日.股票簡稱由“用友軟件”變更為“用友網(wǎng)絡(luò)”,股票代碼:600588).
????用友的使命是用信息技術(shù)推動(dòng)商業(yè)和社會進(jìn)步.經(jīng)營宗旨是做客戶信賴的長期合作伙伴.發(fā)展目標(biāo)是構(gòu)筑企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈.成為全球領(lǐng)先的企業(yè)(及公共組織)管理服務(wù)與金融服務(wù)提供商.
?????用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司廣西分公司作為用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司的分支機(jī)構(gòu).承擔(dān)著用友在廣西地區(qū)的銷售.咨詢.實(shí)施.維護(hù).市場發(fā)展與管理等工作.雄厚的綜合實(shí)力使用友網(wǎng)絡(luò)廣西分公司成為眾多企事業(yè)單位長期發(fā)展的首選合作伙伴.作為“IT行業(yè)十佳雇主”.用友以創(chuàng)新的激情文化.高效的執(zhí)行文化和海納百川的國際化文化.凝聚了一大批最富激情與夢想.最具開拓與創(chuàng)新精神.最有事業(yè)成功追求的知識精英.
我們?yōu)槟峁?
1.優(yōu)厚的薪資及五險(xiǎn)一金.中餐補(bǔ)助.防暑降溫.年度旅游.補(bǔ)充醫(yī)療/意外傷害保險(xiǎn).節(jié)假日津貼等福利,
2.專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制(學(xué)習(xí)型企業(yè).學(xué)習(xí)一直貫穿著公司的整個(gè)文化),
3.與企業(yè)高層面對面的溝通機(jī)會,
4.快速提升自身能力的平臺,
5.挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(只要你夠努力.夠自信.夠勤奮.那么高薪離你不遠(yuǎn)).
廣西用友公司唯一官方網(wǎng)址:http://yonyougx.com
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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人事部長10000-11000元南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場廣西日美建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營、短視頻策劃,運(yùn)營式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運(yùn)營工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有??埔陨蠈W(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)2024-11-23黃先生
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人事行政部經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃; 5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)公司與政府部門等的外部關(guān)系; 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負(fù)責(zé)審核各類合同文件等。 2、遵守國家法律、秘書工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會務(wù)工作。包括會議通知起草、發(fā)放,會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)。 5、及時(shí)完成上級安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 三、黨務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務(wù); 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作; 3、負(fù)責(zé)黨群會議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫,包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等。 任職資格: 1、漢語言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先; 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 5、具備獨(dú)立撰寫各類稿件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。 工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂,地鐵3號線市博物館站B出2024-11-23唐店長
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人力資源專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。2024-11-23bgygxhr@163.com
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人力資源專員2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 3、組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 4、進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)核算及人力報(bào)表的編制統(tǒng)計(jì)。 5、員工檔案的建立、維護(hù)和管理,確保檔案的完整性和保密性 任職資格: 1、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力 3、優(yōu)秀的溝通能力以及處理問題的能力2024-11-23澤先生經(jīng)理
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人事行政經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)(公司已建設(shè)新工廠,預(yù)計(jì)明年3月份投產(chǎn),誠摯邀約您的加入)2024-11-23方女士
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人事行政崗4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.人事方面: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,員工關(guān)系管理; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 2.行政方面: 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行; 2、行政費(fèi)用的管控; 3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類證照辦理等。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的文字組織能力; 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件; 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,能承受工作壓力; 7.有較強(qiáng)實(shí)操能力,強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神;2024-11-23
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人事專員(雙休+高新+3倍速成長)6000-8000元南寧-良慶區(qū)南寧瑞柏美醫(yī)療美容門診部有限公司美容/保健1、如果你熱愛人力資源工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高效執(zhí)行力,具備高潛力; 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系; 2、如果你想享受人力資源工作帶來的高薪; 歡迎加入我們,帶你掌握人力資源完善體系,享受高薪。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo),制定人才畫像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等)。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。 【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備正確的價(jià)值觀,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力,堅(jiān)韌抗壓。2024-11-23瑞瑞
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2025萬新生-人事行政5000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-23
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人事行政經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題; 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作; 7、上級分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識和理解,能夠獨(dú)擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5、具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7、能承受壓力,服從上級安排。2024-11-23
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人事行政專員(南寧)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧五鼎科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動(dòng)法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄取!全日制大專以上文化! 崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時(shí)間: 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險(xiǎn)! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。2024-11-23謝小姐
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