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職位描述

一、職責(zé)

1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備;

2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;

3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性;

4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;

5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響;

6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累:

7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。

8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

9.公司固定資產(chǎn)管理工作

10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

11.黨員、退役軍人優(yōu)先。

二、崗位要求：

1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。

2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。

3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.退役軍人優(yōu)先。

5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。

6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。

7.身高160cm以上

三、薪資

薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

公司簡(jiǎn)介

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠成立于1951年，是南寧市最早從事客貨運(yùn)車輛維修的企業(yè)，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，現(xiàn)在是廣西區(qū)內(nèi)少有的大型一類綜合汽車修理單位。整個(gè)廠在冊(cè)職工一百一十余人，其中工程技術(shù)人員和檢驗(yàn)員等各類專業(yè)技術(shù)人員30余人，高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工60余人，包括發(fā)動(dòng)機(jī)修理、底盤(pán)修理、鈑金冷工、電工、焊工等專業(yè)技術(shù)工種。廠內(nèi)各種維修、加工機(jī)具設(shè)備和檢測(cè)儀器齊全，工藝裝備完善。
        新廠址位于南寧市邕武路，交通便利，地理位置優(yōu)越。新廠占地面積15000平方米，擁有業(yè)務(wù)接待室，客戶休息室，停車場(chǎng)，以及面積6000多平米的維修廠房。企業(yè)管理制度完善，實(shí)行車輛進(jìn)出廠制度，客戶回訪制度，車輛接待結(jié)算電腦管理，能優(yōu)質(zhì)進(jìn)行各類車型的維修作業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧興寧區(qū) 邕武路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事部長(zhǎng)
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃，運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程，吸粉互動(dòng)，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿，活動(dòng)物料設(shè)計(jì)，并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

20小時(shí)前

黃先生; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

20小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人事專員(崇左)
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)：1 、維護(hù)拓展招聘渠道；參加社會(huì)招聘和校園招聘； 2、重點(diǎn)工作：分公司人員的招聘、員工入離職的辦理、組織新員工入職培訓(xùn)、績(jī)效薪酬的核算，定期做員工關(guān)系梳理跟進(jìn)等。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、主要負(fù)責(zé)崇左分公司綜合管理，上傳下達(dá)的工作，熟悉人力資源6大模塊。并及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況。任職資格：1、有1年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先錄取有經(jīng)驗(yàn)者，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。男女不限。2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及招聘渠道。3. 崗位要求：性格開(kāi)朗、熱愛(ài)溝通，熟悉使用office.4. 工作地點(diǎn)在：崇左江州（雙休崗）有意向者可投簡(jiǎn)歷或直接聯(lián)系南寧總部人事李女士 ***** /張女士*****職位招聘1人

20小時(shí)前

楊女士; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西北科傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)工作，包括考勤管理、績(jī)效管理、薪資管理等； 2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括行政制度、會(huì)議安排、公司日常事務(wù)等； 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作，包括業(yè)務(wù)登記、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)材料撰寫(xiě)等； 4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理工作，包括日常記賬、報(bào)賬，報(bào)銷統(tǒng)計(jì)等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，善于溝通交流； 2、工作認(rèn)真，細(xì)致，能有效完成公司交辦的任務(wù)； 3、熟悉行政、人事工作，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件； 5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強(qiáng)的保密意識(shí)； 6、具有良好的適應(yīng)能力。

20小時(shí)前

190337599@qq.com; 人事行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識(shí)、思維方式，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展； 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控，并不斷完善績(jī)效管理體系； 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報(bào)告； 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負(fù)責(zé)完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作；二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛(ài)工作，渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)（公司已建設(shè)新工廠，預(yù)計(jì)明年3月份投產(chǎn)，誠(chéng)摯邀約您的加入）

20小時(shí)前

方女士; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

20小時(shí)前

張小波; 人事專員/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西寶信迪科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門(mén)用人需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，并進(jìn)行組織實(shí)施，滿足各部門(mén)人員需求：研發(fā)、職能、銷售、技術(shù)支持等崗位；2、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)與管理，開(kāi)發(fā)適合公司人才需求的有效招聘渠道，根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試、初試安排及復(fù)試跟進(jìn)等招聘實(shí)施工作；3、參與校園招聘相關(guān)工作的籌劃與實(shí)施，確保校招工作順利完成；4、建立招聘臺(tái)賬，定期對(duì)現(xiàn)有招聘需求、招聘進(jìn)度、招聘渠道、招聘達(dá)成率等進(jìn)行分析并提出改善建議方案。5、協(xié)助組織和實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)，完善和維護(hù)管理人才庫(kù)。6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘流程，具備獨(dú)立招聘能力，具有人才選拔和評(píng)估技能，科技企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

20小時(shí)前

雷靜薇; 人事專員（接受實(shí)習(xí)生）
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們是電子商務(wù)公司，南寧青秀區(qū)，西鄉(xiāng)塘區(qū)，江南區(qū)都有分公司；主營(yíng)護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營(yíng)養(yǎng)美容食品為主；一個(gè)全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái)，做的是自營(yíng)的品牌，世界五百?gòu)?qiáng)工廠研發(fā)中心，生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流配送、客服為一體的公司。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)招聘，邀約，面試，入職的板塊和公司后期工作，不需要輪崗換崗。上班時(shí)間：上午9：00~12:00，下午13:45~18：00，享受國(guó)定假期。福利：各種福利活動(dòng)、每天隔天的下午茶、生日會(huì)、火鍋燒烤團(tuán)建、旅游、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：人事專員人事組長(zhǎng) 人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān)

20小時(shí)前

榮永銘; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試復(fù)試，完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力，建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作，建設(shè)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、具有良好的口頭表達(dá)能力，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強(qiáng)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺(tái)相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。上班時(shí)間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)年假12-15天。公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

20小時(shí)前

陳小麗; 人力資源專員/助理
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位：人事專員招聘人數(shù)：1人薪資待遇：2500底薪＋提成（招聘一人得100元），五險(xiǎn)，月休4天，高檔舒適辦公環(huán)境任職要求： 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門(mén)人員需求進(jìn)行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.會(huì)普通話 4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限工作時(shí)間：上午8：30-12：00下午14：00-18：30

20小時(shí)前

李立慶