職位描述

1.實習內(nèi)容:主要從事人力資源及行政綜合類工作。
2.實習報酬:
(1)按照公司規(guī)定享受實習補貼;
(2)按照公司規(guī)定享受工作餐補貼;
(3)按照公司規(guī)定實習期間享受員工團體商業(yè)意外險。

公司簡介

廣西金源置業(yè)集團有限公司(簡稱:金源集團)成立于2006年,其前身為創(chuàng)立于1995年7月的廣西金源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。截止2020年7月,金源集團總資產(chǎn)逾百億元人民幣,轄20多個全資或控股子公司,擁有員工約1200人,是一家以房地產(chǎn)經(jīng)營管理為主業(yè),兼營汽車銷售服務及項目投資管理的多元化發(fā)展的大型集團公司。
廣西金源置地投資有限公司由金源集團投資控股,系金源集團地產(chǎn)板塊運營主體,作為一家以房地產(chǎn)開發(fā)、受托資產(chǎn)管理、企業(yè)資產(chǎn)重組、處置、并購為主業(yè)的資產(chǎn)管理專業(yè)機構,公司現(xiàn)開發(fā)及儲備項目建筑面積逾300萬平方米,儲備貨值逾百億,公司擁有員工500多人,下轄十多個全資或控股子公司。
公司采用成熟的管理體系和前沿的技術理念,不斷革新的施工技術成為行業(yè)標桿,以扎實的施工團隊、強勁的銷售團隊、經(jīng)驗和技能兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理團隊,和打造一流的全國地產(chǎn)資產(chǎn)管理機構的愿景,以誠信、共贏、開創(chuàng)服務理念贏得了客戶及市場的認可,成為廣西知名企業(yè)之一。公司秉承“金質(zhì)生活運營商”的宗旨,誠信經(jīng)營、銳意進取,成功開發(fā)一系列具備建筑創(chuàng)新理念和精工品質(zhì)的多種業(yè)態(tài)項目,其中如香港花園、金湖灣、金源CBD現(xiàn)代城、金源一品、金源悅府、金源悅峯、金源橙郡、金源一品天下、金源一品江山、金源?花語郡、771廣場、梧州金源世家、梧州金源悅府等高品質(zhì)地產(chǎn)項目,以及金源中央墅、金源諾丁山等優(yōu)質(zhì)城市別墅項目。
公司與多個銀行及金融單位保持良好的長期合作關系,27年來從未有過不良征信記錄,信用等級為A+。同時有著豐富的投資并購經(jīng)驗:2014年,公司與深圳創(chuàng)投集團廣西鐵投集團成立了廣西第一家創(chuàng)業(yè)投資基金,成功投成數(shù)家A股上市企業(yè);2019年1月,公司通過股權并購的形式,以10億元人民幣的對價,成功全資并購梧州中恒地產(chǎn)。
27年的誠信經(jīng)營,讓金源集團享譽八桂大地,被南寧市人民政府、廣西區(qū)工商局、廣西企業(yè)聯(lián)合會等政府機構和協(xié)會團體授予"南寧市外商投資企業(yè)先進單位、"重合同守信用企業(yè)"、"廣西誠信企業(yè)"、"廣西優(yōu)秀企業(yè)"、" 十佳誠信房地產(chǎn)公司"、"地方納稅百強企業(yè)"等榮譽稱號。并憑借雄厚的企業(yè)實力,榮獲“2014西南區(qū)域房地產(chǎn)公司TOP10”、“廣西房地產(chǎn)行業(yè)貢獻獎”、“廣西本土房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力20強”,并于2015年及2019年連續(xù)入榜由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會與中國房地產(chǎn)測評中心評出的“全國房地產(chǎn)500強”權威榜單。

特別提醒:
一、關于簡歷投遞
1.地產(chǎn)板塊崗位
(1)直接在本網(wǎng)頁上進行投遞;
(2)或以Email形式(郵件主題請按:“應聘職位+姓名”的格式)投遞到公司電子郵箱。
2.營銷板塊崗位
直接在本網(wǎng)頁上進行投遞。
3.汽車板塊崗位
(1)在廣西人才網(wǎng)中搜索“廣西金源國際汽車城開發(fā)有限公司”,后投遞對應崗位;
(2)或通過該鏈接直通后投遞:
二、投遞簡歷后逾期沒有收到回復,您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫”,有相應適合崗位時,我們會再次與您取得聯(lián)系;
感謝您對廣西金源置業(yè)集團的關注,我們期待您的加入!

上班地點

工作地址: 金源CBD現(xiàn)代城28樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事部主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
16小時前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【崗位職責】 1、負責人事招聘人才 2、負責招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經(jīng)驗 要求回家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
16小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負責日常招聘工作的推進,包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關工作安排。 任職要求: 1 、大?;蛞陨蠈W歷,1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休,辦公地點在青秀區(qū)九洲國際。
16小時前
譚堅
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K
16小時前
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
16小時前
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
16小時前
譚女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護; 5、負責協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀要; 6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計; 7、各類公司活動的組織與安排; 8、領導交辦的其他工作事項。 上班時間:09:00-18:00 月休四天 購買五險 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強的責任心
16小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)-文德大廈
工作內(nèi)容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。 (9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。 (10)負責制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標準操作手冊。 (11)負責協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設施設備的保修維護等內(nèi)務管理工作。 (12)負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進行外部備用人才的關系維護與更新。 (13)負責協(xié)助管理層進行日常事務安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。 (14)負責構建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。 (15)負責維護相關政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關系等。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力; 3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓能力強,能接受派遣。 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。
16小時前
zlrlzyb2019@163.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西元捷投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
【職責描述】: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應用。 2. 負責人事基礎工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學歷; 2. 2年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 熟悉人力資源業(yè)務流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumproduct等)、數(shù)據(jù)透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù),生成需要的數(shù)據(jù)。 5. 工作嚴謹、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神,較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
16小時前
人力資源部
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,參與面試安排等工作; 2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作; 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費操作; 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作; 5.負責每月考勤工作; 6.協(xié)助員工檔案及勞動關系處理; 7.完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1.大專及以上,2024屆、2025屆應屆畢業(yè)生,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫作能力; 3.有一定的表達能力,邏輯思維能力; 4.責任心強,工作積極主動,細致有耐心。
16小時前
徐女士
廣西金源置業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金源置業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 29年(1995年7月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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