職位描述
我們是電子商務(wù)公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營護膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營養(yǎng)美容食品為主;
一個全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺,做的是自營的品牌,世界五百強工廠研發(fā)中心,生產(chǎn)、設(shè)計、物流配送、客服為一體的公司。
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)招聘,邀約,面試,入職的板塊和公司后期工作,不需要輪崗換崗。
上班時間:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受國定假期。
福利:各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團建、旅游、帶薪假期、團隊活動等。
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強、學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:人事專員 人事組長 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事部長10000-11000元南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場廣西日美建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運營、短視頻策劃,運營式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動,提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計稿,活動物料設(shè)計,并保證所需物料及時到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運營管理,制定并組織實施公司的運營策略和計劃,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有??埔陨蠈W(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)19小時前黃先生
-
人力資源專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。19小時前bgygxhr@163.com
-
人事專員(崇左)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé):1 、維護拓展招聘渠道;參加社會招聘和校園招聘; 2、重點工作:分公司人員的招聘、員工入離職的辦理、組織新員工入職培訓(xùn)、績效薪酬的核算,定期做員工關(guān)系梳理跟進等。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、主要負(fù)責(zé)崇左分公司綜合管理,上傳下達(dá)的工作,熟悉人力資源6大模塊。并及時向上級匯總工作進度及完成情況。任職資格:1、有1年以上行政或人事工作經(jīng)驗。優(yōu)先錄取有經(jīng)驗者,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。男女不限。2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及招聘渠道。3. 崗位要求:性格開朗、熱愛溝通,熟悉使用office.4. 工作地點在:崇左江州 (雙休崗)有意向者可投簡歷或直接聯(lián)系南寧總部人事 李女士 ***** /張女士*****職位招聘1人19小時前楊女士
-
人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西北科傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)工作,包括考勤管理、績效管理、薪資管理等; 2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括行政制度、會議安排、公司日常事務(wù)等; 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作,包括業(yè)務(wù)登記、報價、招投標(biāo)材料撰寫等; 4、協(xié)助公司財務(wù)管理工作,包括日常記賬、報賬,報銷統(tǒng)計等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,善于溝通交流; 2、工作認(rèn)真,細(xì)致,能有效完成公司交辦的任務(wù); 3、熟悉行政、人事工作,有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件; 5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強的保密意識; 6、具有良好的適應(yīng)能力。19小時前190337599@qq.com
-
人事行政經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實事求是,原則性強。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)(公司已建設(shè)新工廠,預(yù)計明年3月份投產(chǎn),誠摯邀約您的加入)19小時前方女士
-
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理19小時前張小波
-
人事專員/主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西寶信迪科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):1、根據(jù)各部門用人需求,執(zhí)行招聘計劃,并進行組織實施,滿足各部門人員需求:研發(fā)、職能、銷售、技術(shù)支持等崗位;2、現(xiàn)有招聘渠道的維護與管理,開發(fā)適合公司人才需求的有效招聘渠道,根據(jù)崗位要求篩選簡歷,邀約面試、初試安排及復(fù)試跟進等招聘實施工作;3、參與校園招聘相關(guān)工作的籌劃與實施,確保校招工作順利完成;4、建立招聘臺賬,定期對現(xiàn)有招聘需求、招聘進度、招聘渠道、招聘達(dá)成率等進行分析并提出改善建議方案。5、協(xié)助組織和實施人才盤點和人才梯隊建設(shè),完善和維護管理人才庫。6、完成上級交代的其他任務(wù);崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源招聘實操工作經(jīng)驗;2、熟悉招聘流程,具備獨立招聘能力,具有人才選拔和評估技能,科技企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及有強烈的責(zé)任感,工作積極主動,執(zhí)行力強。19小時前雷靜薇
-
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。19小時前人事部
-
人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計部。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 3、具有良好的口頭表達(dá)能力,有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強,溝通領(lǐng)悟能力強。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。 公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶19小時前陳小麗
-
人力資源專員/助理2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計算機硬件崗位:人事專員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門人員需求進行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團隊意識 3.會普通話 4.學(xué)歷經(jīng)驗不限 工作時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:3019小時前李立慶
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西美來生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技
- 成立時間 2023年8月11日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
助理
¥4000-9000元
南寧-青秀區(qū) -
網(wǎng)絡(luò)營銷+老板好+不打電話
¥5000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
電商銷售平臺+帶薪培訓(xùn)
¥3000-7000元
南寧-青秀區(qū) -
全棧程序員
¥7000-12000元
南寧-青秀區(qū) -
電商銷售平臺(氛圍好+年輕人)
¥4000-5000元
南寧-青秀區(qū) - 更多崗位