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職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
薪資：2500+獎金+全勤
定期舉行員工活動（聚餐，唱歌，戶外活動）
上班時間：10:00-18:00

公司簡介

 廣西南寧戀康科技有限公司，是新媒體發(fā)展潮流中應運而生的一顆新星。 公司具備一支高凝聚力的創(chuàng)新型團隊， 專業(yè)高效，積極進取，力求為客戶打造出更完美的營銷式服務。 把脈網(wǎng)絡營銷 定制個性創(chuàng)意微產(chǎn)品 不可否認的是，當前網(wǎng)絡營銷，移動互聯(lián)已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，公司順應這一歷史潮 流，積極尋找互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，捕捉營銷推廣靈感，策劃出包括QQ、微博、微信、APP 定制在內(nèi)的個性微產(chǎn)品服務，幫您實現(xiàn)線上與線下服務的無縫對接。 定位精準化 實現(xiàn)品牌影響力傳播 公司可以為企業(yè)提供品牌戰(zhàn)略規(guī)劃服務， 包括品牌理念、 品牌行為、 品牌形象、 品牌傳播、 以及品牌顧問等一體化服務。讓您的品牌聲名遠播，真的不再只是一個夢想! 創(chuàng)意為核心 全面整合整體策劃 公司具備多名在市場營銷領(lǐng)域打拼多年的資深策劃人士， 為客戶出謀劃策， 提供戰(zhàn)略化營 銷策略，實現(xiàn)廣告、促銷、公關(guān)的全面整合。 營銷服務理念 為結(jié)果負責，為客戶負責，為創(chuàng)意和靈感負責!凝聚創(chuàng)意和智慧，創(chuàng)造你我共同的財富!

上班地點

可能感興趣的職位: 人事部主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作內(nèi)容：負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等工作時間：朝九晚六，月休四天工作地址：麗原天際綜合待遇：4—6K

10小時前; 人事招聘助理兼職
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職綜合待遇：3-4K

10小時前; 人事行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-文德大廈

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容： (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。 (9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。 (10)負責制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程，制定標準操作手冊。 (11)負責協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)（樓）安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)（樓）設施設備的保修維護等內(nèi)務管理工作。 (12)負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進行外部備用人才的關(guān)系維護與更新。 (13)負責協(xié)助管理層進行日常事務安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。 (14)負責構(gòu)建公司企業(yè)文化體系，制定公司企業(yè)文化策略。 (15)負責維護相關(guān)政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關(guān)系等。任職資格： 1、本科及以上學歷； 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗； 2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識，具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力； 3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，應變能力強，抗壓能力強，能接受派遣。 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。

10小時前

zlrlzyb2019@163.com; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【職責描述】： 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道，能根據(jù)不同層次的招聘需求，在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位；熟悉能力素質(zhì)模型，面試甄選的理論、流程及應用。 2. 負責人事基礎(chǔ)工作，包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)，并做好員工人事檔案管理工作，定期匯總。 3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。【任職要求】： 1. 本科及以上學歷； 2. 2年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 熟悉人力資源業(yè)務流程； 4. 熟練使用excel，熟悉常用函數(shù)（如vlookup、countif、sumproduct等）、數(shù)據(jù)透視表、多表操作，能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù)，生成需要的數(shù)據(jù)。 5. 工作嚴謹、積極主動，有耐心有恒心，有團隊精神，較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

10小時前

人力資源部; 人事部長
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責: 1.負責公司新媒體運營、短視頻策劃，運營式搭建; 2.負責公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程，吸粉互動，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設計稿，活動物料設計，并保證所需物料及時到位。 6.負責公司整體運營管理，制定并組織實施公司的運營策略和計劃，確保公司經(jīng)營目標的達成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有?？埔陨蠈W歷，工作認真負責薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-23

黃先生; 人事行政部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

北京同仁堂廣西藥店有限責任公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

崗位職責：一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 4、招聘優(yōu)秀管理團隊、業(yè)務團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、組織和推動公司企業(yè)文化建設，維護公司與政府部門等的外部關(guān)系； 6、公司行政事務的管理與跟進工作。二、行政工作 1、負責公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作；負責審核各類合同文件等。 2、遵守國家法律、秘書工作準則及公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。 3、負責公司的各項會務工作。包括會議通知起草、發(fā)放，會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進與落實工作。 4、負責公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡。 5、及時完成上級安排的各種行政事務及各種應急事務的處理。三、黨務工作 1、負責落實公司黨組織的建設工作，負責“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務； 2、負責發(fā)展黨員、黨員教育、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； 3、負責黨群會議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫，包括工作計劃、通知、制度文件等。任職資格： 1、漢語言文學、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先； 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和執(zhí)行能力，有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，責任心強，能吃苦耐勞； 5、具備獨立撰寫各類稿件、工作計劃、總結(jié)、報告的能力，具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。工作區(qū)域：南寧市良慶區(qū)（南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂，地鐵3號線市博物館站B出

2024-11-23

唐店長; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 人力資源專員
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

崗位職責： 1、協(xié)助上級制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 3、組織新員工入職培訓、業(yè)務培訓等。 4、進行考勤統(tǒng)計核算及人力報表的編制統(tǒng)計。 5、員工檔案的建立、維護和管理，確保檔案的完整性和保密性任職資格： 1、人力資源管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2、良好的項目執(zhí)行能力 3、優(yōu)秀的溝通能力以及處理問題的能力

2024-11-23

澤先生

經(jīng)理; 人事行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關(guān)系的處理，維護勞動關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作；二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)（公司已建設新工廠，預計明年3月份投產(chǎn)，誠摯邀約您的加入）

2024-11-23

方女士; 人事行政崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責： 1.人事方面： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，員工關(guān)系管理； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 2.行政方面： 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行； 2、行政費用的管控； 3、公共關(guān)系維護、物資管理、各類證照辦理等。任職要求： 1.大專以上學歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗； 3.有一定的文字組織能力； 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件； 5.良好的團隊合作精神和溝通能力； 6.強烈的工作責任心，能承受工作壓力； 7.有較強實操能力，強烈的鉆研學習精神；

2024-11-23