職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)往來文件起草、打印、收發(fā)及檔案文件分類、存檔工作;負責(zé)水電充值;
2、負責(zé)往來單位來訪人員接待工作;
3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保衛(wèi)生用品、維修材料等購買、入庫、出庫手續(xù),并做好庫管工作;
4、負責(zé)公司日常會議記錄、考勤統(tǒng)計、人事檔案管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、22-35歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、3年以上企業(yè)行政、人事管理工作經(jīng)驗,熟悉行政人事管理工作流程;
4、文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力強。
公司簡介
廣西天美房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2009年,目前已發(fā)展成為桂東南最具競爭力房地產(chǎn)企業(yè)之一。公司核心團隊自2000年起,通過自主建設(shè)、合作經(jīng)營等開發(fā)模式,在北流、容縣、玉林、貴港等桂東南地區(qū)先后成功推出富達花園、金碧苑、眾宇新城、中央時代、公園1號、城市廣場、公園華府、凱旋廣場等10多個當?shù)毓J的經(jīng)典樓盤,讓近10萬業(yè)主實現(xiàn)城市人居夢想,深受廣大市民好評。
????天美地產(chǎn)主張“讓股東、員工、顧客實現(xiàn)夢想”,堅持“做領(lǐng)跑當?shù)氐淖罹邇r值的房企”。立業(yè)十多年來,天美團隊始終堅持先進的品質(zhì)人文理念,所運營的每一個項目,都力求打造成為當?shù)氐娜司拥浞都白罹邇r值的精品社區(qū),讓業(yè)主買得放心、安心,住得舒心、順心。旗下多個樓盤先后榮獲“中國品質(zhì)典范住宅”、“中國綠色健康住宅”、“玉林市十佳園林小區(qū)”、“玉林市房地產(chǎn)暢銷戶型樓盤”、“玉林市房地產(chǎn)園林景觀樓盤”等各級各類行業(yè)殊榮,贏得同行尊重的同時,更收獲了客戶的萬千信賴。
????十多年的發(fā)展,天美團隊不斷踐行理想,始終著眼國際視野與本土智慧融合,逐漸奠定了樓盤所在當?shù)匦袠I(yè)的領(lǐng)軍地位。當前,公司自主開啟的北流2.0時代配套大盤“凱旋廣場”還在火爆熱銷中,天美第3代升級產(chǎn)品北流3.0時代優(yōu)居大盤“東湖一號”又已經(jīng)隆重登場,為當?shù)爻鞘袇^(qū)域的持續(xù)升級與蛻變提供強勁動力。
????未來,天美地產(chǎn)將高舉“城市夢想家”的品牌大旗,努力建造更多優(yōu)質(zhì)、舒適、健康、安全和文明的現(xiàn)代宜居樓盤,積極促進“天美夢、城市夢、人居夢”和諧共融,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”貢獻自己應(yīng)有的力量!
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招聘人事專員3300-8000元桂林-七星區(qū)-財富名城 20-38歲人事招聘專員崗(HR)4—6K 崗位職責(zé) 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習(xí)生; 3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等; 5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!); 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無經(jīng)驗均可。 3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間,正常7.5小時制); 4: 有耐心有毅力,有無經(jīng)驗均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作! 5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K) 年齡:20~35 無責(zé)底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤 待遇可以根據(jù)能力定等級,不需要按部就班從實習(xí)崗位做起,可以面談決定。 主要負責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績效考核,績效提成豐厚。 (收入有保障,輕松月入過萬!?。∩喜环忭?。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓2024-11-22楊主管招聘主管
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公司招人事文員無需經(jīng)驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員,負責(zé)公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負責(zé)接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責(zé)任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂2024-11-22甘主管人事
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2024-11-22張先生人事部長
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招人事專員3300-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 18-30歲桂林星鵬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司影視/媒體/藝術(shù)1.管理公司的辦公室設(shè)備,如打印機電腦等; 2.負責(zé)公司業(yè)務(wù)售后對接,辦公室用品采購,公司設(shè)備管理; 3.負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳和會議的組織安排; 4.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照年檢,合同材料保管; 5.負責(zé)公司客戶來訪的接待工作; 6.組織公司的集體團建活動; 7.負責(zé)公司辦公場所的安全,衛(wèi)生,綠化; 8.負責(zé)員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計; 9.完成上級安排的其他工作; 10.工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神;2024-11-22蔣先生總經(jīng)理
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人事員3500-4500元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 本科以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1.負責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離; 2.負責(zé)五險一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實操經(jīng)驗; 3. 自我驅(qū)動,思考力強,認真負責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識; 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2024-11-22韋女士HR
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人事行政6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西裕隆勞務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類或商務(wù)管理類專業(yè); 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的公關(guān)、溝通交流能力及團隊管理能力,執(zhí)行能力強; 4、具備一定的臨場反應(yīng)應(yīng)變能力,解決突發(fā)事件的能力; 5、具備良好的服務(wù)意識,談吐得當,做事細致 ; 6、熟悉各類合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、具備一定的Office 辦公軟件操作; 8、持有C1駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差。 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)現(xiàn)場人員需求,做好協(xié)調(diào)工作,確保各班組能正常運作; 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔; 3、負責(zé)統(tǒng)計各項目人員的保險名單,及時更新保險人員信息,確保工人的權(quán)益得到有效的保障; 4、按要求給工人定期進行崗前培訓(xùn); 5、負責(zé)公司的商務(wù)接待安排,商務(wù)溝通及外聯(lián)工作等; 6、負責(zé)公司內(nèi)外合同及方案的起草、審批、執(zhí)行和管理工作。2024-11-22
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人事行政3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州浩瀚信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)與實施; 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護、保存人事檔案,辦理和更新勞動合同及花名冊; 4、負責(zé)員工考勤管理,會議組織及記錄、團建活動(如年會)的籌備及過程管理工作; 5、負責(zé)員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保的相關(guān)業(yè)務(wù); 6、負責(zé)公司的注冊及變更,以及公司相關(guān)資質(zhì)的申報、認證、年審工作; 7、負責(zé)公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領(lǐng)用; 8、負責(zé)協(xié)助上級管理各部門綜合事務(wù); 9、負責(zé)相關(guān)行政后勤類工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷并持有駕照; 2、2年以上人事行政資源工作經(jīng)驗,了解人事行政工作,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 4、對行政人事各模塊工作熟悉,能獨立完成工作; 5、待人接物得體,有一定的社交及應(yīng)酬能力; 工作時間: 月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+全勤+績效+其他獎金2024-11-22韋建成總經(jīng)理
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人事行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州市萬寶達置業(yè)有限公司中介服務(wù)1、負責(zé)地產(chǎn)項目的行政人事運營綜合管理工作; 2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 3、完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程; 4、負責(zé)公司的資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)管理工作; 5、負責(zé)統(tǒng)籌組織、安排項目召開各種會議,并負責(zé)檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況; 6、負責(zé)團隊行政、后勤保障等系列工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)和工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力2024-11-22周生人事行政經(jīng)理
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見習(xí)生(人事方向)2000-3000元梧州-長洲區(qū)梧州高旺萬達商業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。2024-11-22
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人資專員3000-4000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動; 5、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進與反饋工作。 6、組織勞動關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新; 7、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù); 9、負責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗。 3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能;性格外向,親和力強。 公司提供五險、免費工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。2024-11-22
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- 廣西天美房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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