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職位描述

1.	工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系管理、薪酬績效核算，及行政綜合管理等工作。
2.	職位要求：
a)	本科及以上學(xué)歷，25歲以上 。
b)	兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
c)	具有較強的責(zé)任心，能獨立思考和制定方案，具備一定的文字撰寫能力，能熟練操作office辦公軟件。
3.福利待遇：
a)	綜合薪資：3000元-4000元。
b)	享受各項福利：五險、餐費補貼、通訊補貼、健康體檢、過節(jié)費、員工生日福利等。
c)	辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，交通便利。
d)	工作滿一年享受帶薪年休假。
錄用人員與廣西嘉路人力資源顧問有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派駐到廣西聯(lián)通客戶聯(lián)絡(luò)中心工作。
4.工作時間：行政班，法定節(jié)假日正常休息。
5.發(fā)展空間：擁有完善的內(nèi)部競聘機制以及健全的工作評定激勵機制，可往中心各個管理崗位競聘上崗。
6.工作地點：貴港市港北區(qū)中山中路439號，（貴港聯(lián)通院內(nèi)廣西聯(lián)通客服二中心）。

公司簡介

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司（簡稱中國聯(lián)通）是2009年1月6日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并成立的國有控股的特大型電信企業(yè)。中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司（簡稱：廣西聯(lián)通）成立于1996年7月19日，是中國聯(lián)通設(shè)在廣西的分支機構(gòu)。?????廣西聯(lián)通客服呼叫中心作為廣西聯(lián)通的下屬機構(gòu)，于2000年12月正式建立，是公司對外服務(wù)最重要的窗口之一，于2006年底實現(xiàn)全區(qū)客服中心整合，承擔(dān)全區(qū)客戶咨詢、投訴、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)項目；近幾年呼叫中心不管從業(yè)務(wù)模式、受理范圍、技術(shù)手段都有突飛猛進(jìn)的突破及創(chuàng)新，目前廣西聯(lián)通客服呼叫中心設(shè)有505個座席，500個客服代表為全區(qū)用戶提供7*24小時的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廣西聯(lián)通客服呼叫中心已作為一個朝陽企業(yè)在業(yè)內(nèi)在騰飛。為全面提升服務(wù)質(zhì)量，面向社會誠聘話務(wù)人員，具體如下：

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

8小時前; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項工作； 7、上級分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識和理解，能夠獨擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 7、能承受壓力，服從上級安排。

8小時前; 人事行政
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西裕隆勞務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類或商務(wù)管理類專業(yè)； 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的公關(guān)、溝通交流能力及團(tuán)隊管理能力，執(zhí)行能力強； 4、具備一定的臨場反應(yīng)應(yīng)變能力，解決突發(fā)事件的能力； 5、具備良好的服務(wù)意識，談吐得當(dāng)，做事細(xì)致； 6、熟悉各類合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、具備一定的Office 辦公軟件操作； 8、持有C1駕照、能熟練開車，能適應(yīng)出差。工作內(nèi)容： 1、根據(jù)現(xiàn)場人員需求，做好協(xié)調(diào)工作，確保各班組能正常運作； 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同，并收集整理歸檔； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項目人員的保險名單，及時更新保險人員信息，確保工人的權(quán)益得到有效的保障； 4、按要求給工人定期進(jìn)行崗前培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待安排，商務(wù)溝通及外聯(lián)工作等； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外合同及方案的起草、審批、執(zhí)行和管理工作。

2024-11-22; 人事專員（帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計；福利待遇： 1、試用期一個月3000；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎金； 2、上班時間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可，入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、年齡18~24歲；性別不限； 1、能進(jìn)行獨立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，溝通能力強，具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復(fù)，面試者可電話咨詢或直接登門面試；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫）。公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

2024-11-22; 人事專員實習(xí)生（要求帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計；福利待遇： 1、試用期一個月2500；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎金； 2、上班時間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可，入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、能進(jìn)行獨立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，溝通能力強，具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復(fù)，面試者可電話咨詢或直接登門面試；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫）。公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

2024-11-22; 急聘人事專員（帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計；福利待遇： 1、試用期一個月2500；轉(zhuǎn)正（2500—3000）+獎金1000~5000+全勤； 2、上班時間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、能進(jìn)行獨立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，溝通能力強，具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復(fù)，面試者可電話咨詢或直接登門面試；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫）。公司地址：南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓3101

2024-11-22; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记凇悇?、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作； 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護(hù)、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負(fù)責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等； 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進(jìn)； 9.公眾號維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新；抖音運營與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強；接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。

2024-11-22; 人力資源專員/招聘
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈

南寧市美來貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作：邀約，選拔面試，聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，跟蹤，分析工作（入如網(wǎng)招，微招等） 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無責(zé)任底薪+獎金+提成 6.發(fā)展方向：人事專員~人事組長~人事主管~人事經(jīng)理任職資格: 1.20~26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可（有經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 2.具有良好的溝通，表達(dá)，文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用節(jié)日福利：過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利；工作環(huán)境：辦公環(huán)境良好，市中心寫字樓，公司附近交通安全、生活方便

2024-11-22

周素名; 人事行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層上班時間：08:30-12:00 14:30-18:00

2024-11-21; 人事專員雙休
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西寶利建材市場有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，及時開展人才儲備和招聘工作； 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂，更新員工檔案信息； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作； 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理，員工入離職的錄入與減出； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展； 6、按期完成人力資源相關(guān)報表； 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟練使用各類辦公軟件，要求熟練運用Excel函數(shù)； 4、工作積極主動，責(zé)任心強，敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊協(xié)作意識強。福利待遇：周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。

2024-11-21

吳女士