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職位描述

工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，以“人崗匹配”為原則，合理調(diào)配公司人力資源；
2、組織建立、完善人力資源管理制度及體系，包括人力資源規(guī)劃、招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等并監(jiān)督實(shí)施；
3、參與公司各項(xiàng)重大會議，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、全面指導(dǎo)公司人才的“選、育、用、留”工作，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施公司人員考核、獎懲工作；負(fù)責(zé)及時(shí)、合理處理勞資糾紛問題；負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；
6、全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常工作并提出指導(dǎo)意見，督辦人力資源各重大事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、十年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),二年以上人力資源總監(jiān)或5年人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

公司簡介

????中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京，在境內(nèi)外設(shè)立119家分支機(jī)構(gòu)，在76個(gè)國家和地區(qū)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才合作。
????中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡稱中智廣州公司）成立于1993年4月，是中智公司在華南地區(qū)經(jīng)營規(guī)模最大的全資子公司，廣州地區(qū)由中央國資委管轄的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。中智廣州公司以廣州為中心，依托中智集團(tuán)全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為世界500強(qiáng)、大型國企、民企提供跨地區(qū)、一站式的人力資源外包服務(wù)。
2015年，中智榮膺“2015大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)”前三位
2015年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第281位，同列2015中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第98位，連續(xù)10年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)
2015年，中智連續(xù)6年蟬聯(lián)“HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2015年，中智廣州公司蟬聯(lián)廣東省企業(yè)500強(qiáng)，廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

2024-11-13

人力資源部