職位描述
崗位職責:
1.建立和規(guī)范公司人力資源管理體系.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃.參與公司重大人事決策.
2.定期組織收集有關人事.招聘.培訓.考核.薪酬等方面的信息.為公司重大人事決策提供信息支持,
3.根據(jù)公司的情況.組織制定公司招聘制度.培訓制度.薪酬考核制度.人事檔案管理制度.員工手冊等規(guī)章制度.實施細則和工作程序.并組織實施,
4.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略.?建立并完善人力資源管理體系.研究.設計人力資源管理模式.?向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略.組織建設等方面的建議.并致力于提高公司的綜合管理水平,
5.配合公司商學院塑造.維護.發(fā)展和傳播企業(yè)文化,
任職資格:
1.人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷.
2.受過戰(zhàn)略管理.戰(zhàn)略人力資源管理.組織變革管理.管理能力開發(fā)等方面的培訓.
3.熟悉合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓等方面的法律法規(guī)及政策.
4.8年以上人力資源工作經(jīng)驗.兩年以上公司人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗.
5.具有大型培訓公司.銷售型公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
薪資待遇:7000-10000 年薪10-15萬
五險+績效獎金+伯樂獎+生日福利+年終分紅
有意者直接聯(lián)系人事部楊經(jīng)理18260****99微信同號
公司簡介
廣西房集網(wǎng)絡科技有限公司創(chuàng)立于?2018?年5?月?9?日,隸屬萬德投資
公司。萬德投資公司于?2013?年?3?月?17?日成立,投資過南寧?10?家地產(chǎn)分銷公
司,如億和地產(chǎn)、耀民地產(chǎn)、共創(chuàng)地產(chǎn)、創(chuàng)隆地產(chǎn)、寶利萊地產(chǎn)、寬路子地產(chǎn)、
萬德華凱戰(zhàn)區(qū)、萬德西鄉(xiāng)塘戰(zhàn)區(qū)、萬德南征北戰(zhàn)戰(zhàn)區(qū)、萬德銀河戰(zhàn)區(qū)、萬德大
圣戰(zhàn)區(qū)。曾代理過盛天、德利、榮良、保利、大唐、萬達等集團超過?20?個項
目。總包代理三產(chǎn)項目超過?10?個,銷售業(yè)績在業(yè)內(nèi)頗有聲望。萬德投資公司
于?2018?年開始專注開發(fā)三產(chǎn)項目。
寬路子地產(chǎn)是萬德投資公司唯一一家直屬銷售公司,專注三產(chǎn)商業(yè)項目,在
《樂富公園學府》、?《樂富水街》、?《鳳嶺海游城》、?《友愛海游城》、?《鳳嶺金磚時代》、
《可利國際》、《城北食里香》等項目專注銷售,且取得了良好的業(yè)績。
公司秉承七大核心價值觀“客戶第一、感恩奉獻、團隊合作、迎接變化、積
極向上、誠實守信、結果為王”,讓員工開心工作,快樂賺錢。
“幫助員工改變家族命運,幫助客戶實現(xiàn)投資升值”是公司的使命。
完善的專業(yè)培訓,豐厚的薪酬待遇,系統(tǒng)的晉升機制,豐富的團隊活動,幫助很
多年輕人和中年人實現(xiàn)了有車有房的夢想,找到人生的價值。
公司每月都會組織員工去做慈善活動,如養(yǎng)老院、孤兒院、放生等活動,員
工和員工父母每年都有去國內(nèi)旅游的機會。讓員工賺到錢是基本,幫助員工不斷
成長,教會員工回報社會,是公司持續(xù)不斷要做的大事。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人資總監(jiān)10000-13000元南寧-青秀區(qū)-半山麗園廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù); 2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設) , 制定和完善人力資源管理制度; 4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性; 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關類專業(yè); 2.8年以上人事管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)、集團化企業(yè)工作經(jīng)驗; 3.熟悉餐飲業(yè)政策、法律法規(guī);人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機與辦公軟件; 4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力; 5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務意識。2025-02-192855************
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-02-17人事部
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人力資源總監(jiān)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓等全方位各個體系的建設); 2.負責組織制定和完善人力資源相關管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; 3.負責組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 4.負責組織建設公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負責對公司招聘、總部人員培訓、績效考核、薪酬福利等業(yè)務模塊的監(jiān)督、管理、指導; 6.負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7.負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8.負責對部門下屬工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與管理; 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。2025-02-17張黎明
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人力資源總監(jiān)16000-25000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構運營業(yè)務前臺,設計、內(nèi)容、品牌、客服中臺,研發(fā)、供應鏈、人力、財務為后臺。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務屬于復制階段; 崗位職責: 1、全面負責公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標,擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地; 2、結合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,解決業(yè)務增長人力板塊難點; 4、主導公司培訓管理體系搭建 ,組織各項培訓的實施,打造學習型組織; 5、目標管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責劃分; 任職資格 1、本科以上學歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責任心強,并認同公司價值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團隊120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!2025-02-13鄧琳薏
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- 公司規(guī)模 10人以下