商品專(zhuān)員

1：工作內(nèi)容：駐點(diǎn)我們公司合作單位，講解產(chǎn)品知識(shí)，推廣產(chǎn)品，登記下單名單。 2：上班時(shí)間：周一到周五，早八晚六 午休兩小時(shí) 周末雙休 3：公司提供住宿，地鐵站附近，環(huán)境優(yōu)美。公司內(nèi)部晉升，透明化晉升機(jī)制，免費(fèi)培訓(xùn)，有一對(duì)一帶教。 4：要求：27歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正

崗位職責(zé)：該崗位部門(mén)所屬公司商品部，主要是做B2B的，在靖西有四百多個(gè)村點(diǎn)（農(nóng)村小賣(mài)部用戶(hù)點(diǎn)），該崗位主要通過(guò)日常維護(hù)、拜訪店鋪完成線上下單任務(wù)。 1.完成公司的商品進(jìn)村批發(fā)銷(xiāo)售目標(biāo)。?? 2.定期進(jìn)村巡店，維持與新老客戶(hù)的良好關(guān)系，努力發(fā)展新客戶(hù)。?? 3.維護(hù)公司利益，進(jìn)行售價(jià)管理，為公司進(jìn)行價(jià)格決策提供市場(chǎng)依據(jù)。?? 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。 5.掌握訂單配送進(jìn)度，當(dāng)出現(xiàn)異常時(shí)盡可能協(xié)助其他部門(mén)解決問(wèn)題，及時(shí)安排出貨及跟蹤配送費(fèi)回收情況。 任職要求： 工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，最好是商超批發(fā)類(lèi)的。 專(zhuān)業(yè)技能：具備基本的電腦知識(shí)、能熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，具有駕駛技能，最好能自帶車(chē)下鄉(xiāng)。 能力特質(zhì) ：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力及上傳下達(dá)能力。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效3000+提成

1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷(xiāo)售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫(kù)存； 4.分析匯總區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷(xiāo)售給予建議。 任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷(xiāo)存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉(cāng)； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷(xiāo)的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷(xiāo)存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉(cāng)； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷(xiāo)的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷(xiāo)售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫(kù)存； 4.分析匯總區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷(xiāo)售給予建議。 任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫(kù)存情況，合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷(xiāo)進(jìn)行分析，及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 4、協(xié)助其他部門(mén)配合商品資料核準(zhǔn)及其他工作安排。 5、協(xié)助商品經(jīng)理完成商品部署工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少有2年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用Excel。 3、條理清晰,運(yùn)營(yíng)思維強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力及溝通能力。 上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 大小休 上班地址：南寧民族大道麗原天際53樓5307

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)貨品管理目標(biāo)，制定公司貨品管理年度工作計(jì)劃組織實(shí)施； 2、根據(jù)貨品管理制度，組織制定本公司貨品管理實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善； 4、負(fù)責(zé)每季商品銷(xiāo)售及庫(kù)存分析，擬定庫(kù)存消化計(jì)劃，完成***的庫(kù)存控制； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體及終端單店貨品進(jìn)銷(xiāo)存狀況及時(shí)跟蹤和分析工作； 6、負(fù)責(zé)公司預(yù)留貨品的預(yù)估訂貨（包括但不限于新店開(kāi)業(yè)貨品以及客戶(hù)缺貨空缺等情況）。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、2年以上商品主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟知企業(yè)貨品管理、物流管理、銷(xiāo)售管理等方面知識(shí)，熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫(kù)存情況，合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷(xiāo)進(jìn)行分析，及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 4、協(xié)助其他部門(mén)配合商品資料核準(zhǔn)及其他工作安排。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，至少有1年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用Excel。 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達(dá)能力及溝通能力。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷(xiāo)售分析工作，門(mén)店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷(xiāo)售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷(xiāo)售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。 4、具備邏輯分析能力，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和抗壓能力 5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商品的進(jìn)銷(xiāo)存有一定概念者優(yōu)先考慮。 工資架構(gòu)：底薪+管店獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)提成（轉(zhuǎn)正4000-5000） 薪酬福利 1、公司為每位正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、每月休息六天（大小周），有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì)； 3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì)； 4、完備的福利體系（年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品）； 6、公司提供員工午飯茶水間，配有微波爐供員工使用。