職位描述

(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理制度和規(guī)范的建立、完善和實(shí)施,組織經(jīng)營計(jì)劃和年度經(jīng)營合同的編制,審核下屬公司的年度發(fā)電量計(jì)劃、生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃、大修工程計(jì)劃、更新改造工程計(jì)劃、小型基建工程計(jì)劃、技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃、備品備件計(jì)劃等,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、匯總統(tǒng)計(jì)和分析等。
2、建立健全公司業(yè)績評價(jià)體系,對下屬公司的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期分析、考評,并提出改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)電力市場的研究和分析,關(guān)注、收集國家、區(qū)域相關(guān)政策和規(guī)范以及行業(yè)信息,并進(jìn)行分析匯總,提交專題報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)組織各下屬公司進(jìn)行電價(jià)測算、申報(bào)和催批,指導(dǎo)電廠進(jìn)行電價(jià)管理,組織各下屬公司開展?fàn)I銷工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營合同的管理,包括編制合同范本,參與重大合同的談判、草擬、審核、簽訂、執(zhí)行、變更、廢止、存檔等;
6、負(fù)責(zé)制定部門年度/月度工作計(jì)劃并落實(shí);
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作和參與/主導(dǎo)人才隊(duì)伍的選、育、用、留等;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,技經(jīng)或水利水電類相關(guān)專業(yè);
2、具有水電行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備行業(yè)知名企業(yè)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉水電企業(yè)經(jīng)營管理工作,擅長計(jì)劃管理、經(jīng)營管理和電力營銷工作,熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī),能夠熟練使用日常辦公軟件;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、書面表達(dá)、計(jì)劃、分析、合同談判能力,工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé);
5、身體健康,具備一定的承壓能力。

公司簡介

廣西亞王水電股份有限公司(原廣西亞王電力開發(fā)有限公司)是香港亞王能源集團(tuán)旗下從事水電、光電、新能源投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營管理的專業(yè)控股公司,公司注冊資本21.49億元,目前在四川、廣西、云南、青海等地?fù)碛?家電力公司、11座在運(yùn)和在建水電站項(xiàng)目,總裝機(jī)106萬千瓦,是國內(nèi)規(guī)模較大的民營水電企業(yè)之一。
公司堅(jiān)持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養(yǎng)人才”的人力資源管理理念,堅(jiān)持通過持續(xù)的多層次人才引進(jìn)、在職培養(yǎng)與考核,實(shí)現(xiàn)重要崗位任職人選“在職一批、培養(yǎng)一批、預(yù)備一批”的梯隊(duì)分布格局。

上班地點(diǎn)

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南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位內(nèi)容: 1. 督導(dǎo)裝備線的生產(chǎn)進(jìn)度,并按照計(jì)劃安排生產(chǎn)工作。 2. 監(jiān)督員工的操作流程,確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。 3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況,隨時(shí)協(xié)調(diào)處理問題。 4. 參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,提前預(yù)測物料儲備和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 2. 3-5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量體系。 3. 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效解決問題并追求效益。 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)員工做好各項(xiàng)工作。 5. 熟練掌握常用辦公軟件及生產(chǎn)管理軟件。
2024-11-23
人事部
南寧-邕寧區(qū)
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)物料的采購和管理,確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況,能夠適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境的工作; 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度,能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)。
2024-11-20
朱彪
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點(diǎn):區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。
2024-11-19
張女士
南寧-青秀區(qū)
廣西途昊集團(tuán)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作,建立健全本礦安全生產(chǎn)責(zé)任制; 2、組織制定和完善本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程; 3、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施; 4、督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患; 5、組織實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。發(fā)生重大傷亡事故時(shí),應(yīng)親臨現(xiàn)場負(fù)責(zé)組織搶救,并負(fù)責(zé)或協(xié)助事故的調(diào)查和處理結(jié)案工作。 6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故; 7、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)指示、指令,結(jié)合本部門實(shí)際情況,組織研究、制定實(shí)施細(xì)則,并檢查落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)組織每月一次全礦安全大檢查和安全辦公會議,總結(jié)安全情況,布置安全工作; 9、布置、檢查有關(guān)部門做好職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。 任職要求 1、大專及以上; 2、采礦、地質(zhì)、測量、機(jī)電、礦物資源工程等相關(guān)專業(yè); 3、礦山相關(guān)中級職稱(含)以上; 4、從事5年以上生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃或生產(chǎn)管理工作; 5、工作地點(diǎn)在我司永泰礦山。
2024-11-18
銀女士
廣西亞王水電股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西亞王水電股份有限公司
所在行業(yè) 電力/投資/咨詢
成立時(shí)間 17年(2007年3月23日)
企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
公司規(guī)模 --
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