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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各廠生產(chǎn)成本核算工作；

2、負(fù)責(zé)匯總各廠工藝師考核數(shù)據(jù)工作；

3、負(fù)責(zé)各廠庫存盤點(diǎn)工作；

4、協(xié)助做好生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他企管部工作。

任職要求:

1、熟悉加工型生產(chǎn)企業(yè)管理流程，有鐵合金及管理、審計、核算類數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、能獨(dú)立完成成本分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面的工作；

3、吃苦耐勞，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，能適用較長時間出差；

2、熟練使用office軟件及相關(guān)辦公軟件。

公司簡介

廣西金孟錳業(yè)有限公司是2004年在廣西南寧市注冊的一家工貿(mào)結(jié)合的企業(yè)，公司主要產(chǎn)業(yè)為錳系產(chǎn)品深加工和鋼鐵行業(yè)原輔料的物流供應(yīng)。集團(tuán)注冊資金共計7.1253億元，總資產(chǎn)33億元，營業(yè)額約35億元。主要產(chǎn)品有硅錳合金、錳鐵、高硅硅錳等，現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模為硅錳合金92萬噸/年、電解金屬錳3萬噸/年，公司經(jīng)營的產(chǎn)品還有焦炭和進(jìn)口錳礦等，主要生產(chǎn)基地在廣西宜州、欽州和貴州獨(dú)山、岑鞏以及加蓬共和國等地。公司擁有鐵合金礦熱爐30座，總?cè)萘?8.3萬KVA，電解金屬錳生產(chǎn)線3條。金孟錳業(yè)具有錳礦山資源優(yōu)勢，擁有桂平市木圭錳礦山。

      公司有員工2500多人，其中專業(yè)技術(shù)人員近150人，有素質(zhì)較高的生產(chǎn)管理人員，熟練的技術(shù)工人和優(yōu)良的營銷隊(duì)伍，產(chǎn)品銷售渠道通暢，已與首鋼集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、中特鋼、山東鋼鐵、柳鋼、湘鋼、韶鋼、鄂鋼、萍鋼等全國大型鋼鐵集團(tuán)和聯(lián)合礦業(yè)（CML）、嘉能可（Glencore）、UMK、OM Holding、亞洲礦業(yè)（AML）等國內(nèi)外多家著名企業(yè)有著良好合作關(guān)系。公司具有完善的管理體系，通過了國家質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得了《ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》、公司在錳系冶煉產(chǎn)品方面具有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定的營銷渠道。

      欲想更多了解金孟公司，

     海外工作地介紹：弗朗斯維爾是加蓬東南部山城，上奧果韋省省會，位于奧果韋河上游右岸。1880年形成居民點(diǎn)。該城市是咖啡集散地、錳礦開采區(qū)，有食品工業(yè)等。公路通拉斯圖維爾和鄰國剛果，有航空站。市內(nèi)有新建的獨(dú)立廣場、獨(dú)立大道、商業(yè)區(qū)和居民區(qū)，現(xiàn)有人口約8萬。這里雖地處熱帶，但氣候并不炎熱，終年花紅草綠，生機(jī)盎然。周圍有全國最大的果園，生產(chǎn)菠蘿、芒果、木瓜、油梨等熱帶水果以及咖啡。附近的莫安達(dá)是加蓬最大的錳礦區(qū)，因此，弗朗斯?fàn)柖环Q為礦產(chǎn)之城。奧果韋、勒戈尼和勒波尼3條河流繞城而過，給弗朗斯維爾增添了許多美色，河流穿行于山谷之間，形成連綿的瀑布。其中布巴哈瀑布上游凌空架起的吊橋，長46米，寬4米，是當(dāng)?shù)鼐用裼脠皂g的藤條編結(jié)而成，不僅反映了山區(qū)橋梁就地取材的特色，也是到加蓬旅游必看的一處美景。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園

廣西木盛林業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃與組織 * 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施。 * 負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源的調(diào)配和管理，包括人員、設(shè)備、物資等。 * 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理： * 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等管理工作。 * 制定并執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和操作規(guī)程。 * 監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3、生產(chǎn)技術(shù)管理： * 引進(jìn)和推廣先進(jìn)的林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。 * 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本。 * 組織技術(shù)培訓(xùn)和交流，提高員工技術(shù)水平。 4、生產(chǎn)質(zhì)量管理： * 建立健全生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，制定生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 * 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗(yàn)，確保質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 * 處理生產(chǎn)問題，分析原因并制定改進(jìn)措施。 5、生產(chǎn)成本控制： * 制定生產(chǎn)成本控制目標(biāo)，并組織實(shí)施。 * 監(jiān)督和控制生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)成本支出。 * 分析成本變動原因，降低生產(chǎn)成本。 6、團(tuán)隊(duì)管理： * 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門工作計劃并組織實(shí)施。 * 負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、考核和激勵工作。任職要求： 1、教育背景：林業(yè)工程、木材科學(xué)與工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上林業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能： * 熟悉林業(yè)生產(chǎn)流程和工藝技術(shù)。 * 熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識。 * 具備良好的生產(chǎn)計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。個人素質(zhì)： * 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 * 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 * 具備較強(qiáng)的分析判斷能力、解決問題能力和抗壓能力。

2025-03-11; 生產(chǎn)部主任
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市景昌中藥飲片有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)管和管理藥廠車間的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)程序，確保車間生產(chǎn)的產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)安排和管理車間的員工工作，制定工作計劃，并確保工時的完成，協(xié)調(diào)和配合其他部門的工作。

2025-03-11

林姐; 生產(chǎn)總監(jiān)
25000-30000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司食品研發(fā)的中長期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，建立及完善新產(chǎn)品開發(fā)流程，產(chǎn)品研發(fā)體系，以確保產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的順利完成，對項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評估； 2、根據(jù)市場動態(tài)，技術(shù)創(chuàng)新，組織創(chuàng)新產(chǎn)品提案，具體開發(fā)實(shí)施，項(xiàng)目立項(xiàng)及預(yù)算，組織開展系列產(chǎn)品研發(fā)，提供新產(chǎn)品上市技術(shù)文案等工作； 3、跟蹤國際，國內(nèi)同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢，研究新原料，新工藝，新技術(shù)，對新技術(shù)進(jìn)行諸備； 4、參與公司產(chǎn)品線規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng)及項(xiàng)目管理工作，對立項(xiàng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，對創(chuàng)新型產(chǎn)品進(jìn)行分析研究； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)更新、改良與升級，提高產(chǎn)品質(zhì)量或降低生產(chǎn)成本； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)流程與工作程序的制定與維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)原輔料標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，工藝規(guī)程，專利標(biāo)簽的撰寫、SC認(rèn)證申報等工作。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)； 2、30-40歲，10年以上速凍食品行業(yè)食品研發(fā)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉速凍制品研發(fā)的配方及工藝； 3、具備豐富的食品專業(yè)理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)行的食品相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有超前的研發(fā)意識和觀念，有很強(qiáng)的研發(fā)能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 7、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，進(jìn)行自我提升，使專業(yè)理論及實(shí)踐能力與時俱進(jìn)。

2025-03-11

蘇清立; 生產(chǎn)部副部長
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧迪之凱智能科技有限公司

計算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作： 1.制訂工作計劃：根據(jù)公司的訂單要求，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計劃，并布置到崗位和員工。 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求，指導(dǎo)員工生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)計劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價。 6.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶現(xiàn)場，進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系，在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。【崗位要求】 1. 身體健康，性格開朗，善于交流。 2. 五年及以上機(jī)械設(shè)計類工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬，年齡28-40周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動化設(shè)計和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。【工作制】每周六天每天八小時工作制。四、崗位福利: 1、五險、帶薪假、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。 2、薪資待遇：基本工資6000～8000元/月+業(yè)務(wù)提成+年終績效獎勵。

2025-03-11

吳南; 生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)有機(jī)肥料的生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等工作； 2. 負(fù)責(zé)有機(jī)肥日常生產(chǎn)管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3. 負(fù)責(zé)有機(jī)肥產(chǎn)品質(zhì)量的提升、生產(chǎn)效能的提高。任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，化學(xué)工藝工程、化工機(jī)械、微生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有肥料或有機(jī)肥生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)生產(chǎn)流程者優(yōu)先； 3. 有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；工作地點(diǎn)：隆安縣那桐鎮(zhèn)

2025-03-11

小張; 香蕉農(nóng)場生產(chǎn)管理員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

農(nóng)場利潤分成

2025-03-11

小張; 生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新極客互動電子商務(wù)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、全面主持工廠日常生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)各工作人員，安排生產(chǎn)計劃完成訂單的生產(chǎn)交付，并對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)，機(jī)器設(shè)備的維護(hù)于更新，監(jiān)督各項(xiàng)公司制度流程的執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)各班組人員的管理與培訓(xùn)，提高生產(chǎn)銷量于質(zhì)量； 4、組織及監(jiān)督工廠績效考核工作的有效落實(shí)，審定考核結(jié)果，幫助提高團(tuán)隊(duì)整體工作績效； 5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)成本控制，定期進(jìn)行總結(jié)與分析，提出合理優(yōu)化方案； 6、組織簡歷工廠關(guān)鍵崗位后備人才長效培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才及核心技術(shù)骨干，確保公司持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展； 7、負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)管理，確保各環(huán)節(jié)工作符合安全操作規(guī)程； 8、完成上級安排的其他工作。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，年齡35-50歲，5年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有箱包、服飾類工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選； 2、通曉企業(yè)管理、精益生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)知識；有推行計件制度、績效考核的工作和精益生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力； 4、能熟練操作辦公軟件。

2025-03-11

柏莉丹; 生產(chǎn)組長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新極客互動電子商務(wù)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃，制定每周車間生產(chǎn)計劃進(jìn)度，做好每日生產(chǎn)產(chǎn)能統(tǒng)計分析。 2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)靈活安排和布置當(dāng)天的工作任務(wù)及進(jìn)行必要的人員調(diào)整。 3、負(fù)責(zé)維持所轄班組的正常生產(chǎn)運(yùn)作，按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 4、按要求填寫好生產(chǎn)日報表，核實(shí)員工每天的個人計件表。 5、負(fù)責(zé)規(guī)劃所轄組工作區(qū)域的5S管理，落實(shí)區(qū)域內(nèi)的電，氣，門窗，閥門，水龍頭等。 6、負(fù)責(zé)所轄班組的質(zhì)量管理工作，落實(shí)執(zhí)行每道工序自檢，互檢的工作。 7、負(fù)責(zé)對不合格品（次品、殘品）進(jìn)行相應(yīng)的處置，并交接給對應(yīng)部門/崗位人員。 8、調(diào)動全體組員的積極主動性，做好成本的管理工作，達(dá)到增產(chǎn)節(jié)支、節(jié)能降耗的目的。任職要求： 1、工業(yè)生產(chǎn)類大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲。 2、熟悉箱包工序流程優(yōu)先，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 3、有生產(chǎn)計劃排單1年以上經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立跟進(jìn)生產(chǎn)計劃的排產(chǎn)落實(shí)。 4、掌握物料需求分析工作流程、熟悉ERP系統(tǒng)操作。 5、具備較強(qiáng)的分析和協(xié)調(diào)溝通能力，對數(shù)據(jù)較為敏感。 6、退伍軍人優(yōu)先。

2025-03-11

柏莉丹; 生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3.每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。任職要求： 1、25-35歲，計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識； 3、熟練使用計算機(jī)軟件； 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬：8000-10000元/月

2025-03-11

蘇清立; 面點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)理
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：20000-25000元/月

2025-03-11

蘇清立