南寧百色8000拓客營(yíng)銷顧問包吃坐班

（一）崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)駐點(diǎn)； 2、向客戶介紹公司，幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知； 4、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場(chǎng)洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶； （二）任職資格 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 3、性格開朗，溝通能力無(wú)障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情和干勁； （三）薪酬福利 待遇：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=6000-8000元/月 公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

崗位職責(zé):（10年品牌企業(yè)） 1. 負(fù)責(zé)公司裝飾行業(yè)市場(chǎng)的開拓與客戶信息管理； 2. 協(xié)助市場(chǎng)部主管.經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)開發(fā)方案； 3. 負(fù)責(zé)公司小區(qū)客戶的開發(fā)，了解客戶需求,尋求合作機(jī)會(huì)； 4. 協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)客戶信息的了解與客戶的跟進(jìn)，協(xié)助設(shè)計(jì)師簽單； 5. 完成上級(jí)交代的其他事宜。 任職資格: 1. 23-30歲，男女不限，專業(yè)不限，無(wú)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求； 2. 熱愛溝通交流，熱愛學(xué)習(xí)與提升，對(duì)銷售有濃厚興趣； 3. 不甘平庸懦弱，想提升鍛煉自我，想獲取高收入； 4. 吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的成功欲望，具有良好的服務(wù)意識(shí)； 5. 有房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問,家裝顧問或其他銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪資福利： 1. 浮動(dòng)底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金； 2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金（績(jī)效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等）； 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn).師帶徒制培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（家裝顧問-市場(chǎng)主管-市場(chǎng)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時(shí)間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個(gè)月年休假； 7. 2000多平方米的辦公場(chǎng)地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍。 總經(jīng)理寄語(yǔ)： 未來的工作伙伴們：謝謝你們有心加入我們這個(gè)快樂而敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展和自己的價(jià)值.目標(biāo)，貢獻(xiàn)你們的心智和體力。公司盼望你們的到來，能為這個(gè)大家庭注入更多的活力，增添更強(qiáng)的動(dòng)力，灌溉更強(qiáng)的能力！希望你們有所成長(zhǎng)和收獲！

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，電話營(yíng)銷熟悉者優(yōu)先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新的市場(chǎng)能力； 4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神，勇于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心； 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場(chǎng)，具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。 職責(zé)： 1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助部門主管做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作； 3、薪酬福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+公司各項(xiàng)福利吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 晉升空間：市場(chǎng)專員?市場(chǎng)主管?市場(chǎng)總監(jiān)? 4.歡迎應(yīng)屆生.

主要崗位職責(zé)： 1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶溝通裝修業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。 基本任職資格： 1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，形象佳，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 按勞取酬： 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月 薪資福利： 1.底薪+浮動(dòng)績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金； 2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金； 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）； 4.良好的晉升發(fā)展空間（網(wǎng)絡(luò)專員—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)； 5.豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、燒烤等）； 6.享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的長(zhǎng)期年休假； 7.彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合，快樂激情的氛圍； 8.三層樓辦公場(chǎng)地，現(xiàn)代化，優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境。

一、招聘基本條件 （一）思想作風(fēng)好，為人正派，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄； （二）事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的服務(wù)意識(shí)； （三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，具有開拓創(chuàng)新精神； （四）身體健康，年齡原則在 35 周歲以下，具備全日制本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位要求 （一）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及壓力承受能力。 （二）熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，掌握相關(guān)終端產(chǎn)品知識(shí)。 （三）有電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 三、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)操作及維護(hù)公司平臺(tái),包括但不限于平臺(tái)產(chǎn)品上下架、信息發(fā)布等。 （二）負(fù)責(zé)通過平臺(tái)熱線、線上客服工具，幫助客戶實(shí)現(xiàn)購(gòu)買和支付全過程。 （三）負(fù)責(zé)通過各新媒體平臺(tái)宣傳推廣公司產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)開發(fā)和維護(hù)客戶。 （四）負(fù)責(zé)平臺(tái)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通、跟單、客服、市場(chǎng)調(diào)查等工作。 （五）負(fù)責(zé)有效處理平臺(tái)客戶問題，包括售前咨詢、銷售跟蹤、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議、投訴等。 四、薪酬待遇 一旦您成功通過我們的考驗(yàn)，我們將為您提供以下的福利待遇： （一）薪資：同行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； （二）保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金+各類補(bǔ)貼等； （三）假期：帶薪年假，根據(jù)國(guó)家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假； （四）福利：生日福利，過節(jié)禮品，豐富的員工文體活動(dòng)，不定期組織員工團(tuán)建。

一、崗位職責(zé) 1、通過電銷和行銷方式，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電信客戶的開發(fā)和維護(hù)。 2、在區(qū)域內(nèi)開展?fàn)I銷活動(dòng)，包括：地推、上門宣傳、擺臺(tái)促銷等。 3、負(fù)責(zé)中國(guó)電信產(chǎn)品的推廣營(yíng)銷，數(shù)據(jù)收集。 4、響應(yīng)客戶需求，負(fù)責(zé)客戶的日常服務(wù)維系。 二、任職條件 1、中專（高中）及以上學(xué)歷；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及熟練使用辦公軟件優(yōu)先錄用。 2、年齡20－40歲，男女不限，五官端正，身體健康。 3、市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的銷售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；具有良好的語(yǔ)言溝通能力和親和力。 4、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和營(yíng)銷能力，具備較強(qiáng)的心理承受能力。 5、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神，善于挑戰(zhàn)高薪者。 6、能夠服從公司工作調(diào)配安排。 三、薪資待遇 底薪＋提成+獎(jiǎng)金 3000-6000 上不封頂 四、福利 購(gòu)買社保和住房公積金 五、工作時(shí)間 9:00-18：00 六、工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)

崗位職責(zé)： 1.派駐合作單位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息收集，調(diào)研和考察市場(chǎng); 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)作（含新業(yè)務(wù)開拓）； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)化項(xiàng)目的投標(biāo)、標(biāo)書制作等； 4.負(fù)責(zé)所管理的項(xiàng)目的預(yù)算、收入的確認(rèn)、回款、項(xiàng)目管理系統(tǒng)上線及建立臺(tái)賬的日常管理工作； 5.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)工作； 6.協(xié)助品牌推廣、品牌建設(shè)等； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷及洞察能力，善于溝通，實(shí)時(shí)了解政府政策。 2.本科及以上學(xué)歷； 3.具有至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有教師資格證或教師上崗證優(yōu)先考慮。

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行控制，包括營(yíng)銷策劃、推廣策略、計(jì)劃管理、活動(dòng)方案等；2. 負(fù)責(zé)整合各類合作單位，與合作單位溝通完成項(xiàng)目工作，并安排執(zhí)行；3. 協(xié)助項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略，并對(duì)項(xiàng)目推廣情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)評(píng)估推廣效果；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外部和內(nèi)部的溝通和資源協(xié)調(diào)工作。任職要求：1. 房地產(chǎn)及營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 具有3年以上房地產(chǎn)策劃行業(yè)同職經(jīng)驗(yàn)，其中具有全程參與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)工作內(nèi)容；4. 具備良好的溝通能力和撰寫能力。

主要崗位職責(zé): 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案，為公司發(fā)展提出合理化建議。 2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)獲取市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定提供依據(jù)。 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公司營(yíng)銷管理體系，布置營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為營(yíng)銷活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)。 4、組織制定、修改分公司營(yíng)銷系統(tǒng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督各部門、各分部執(zhí)行情況，確保制度得以有效落實(shí)。 5、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定年度銷售計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，部署并監(jiān)督各分部銷售計(jì)劃的執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、組織制定產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、渠道等營(yíng)銷組合策略及推廣方案，整合相關(guān)資源為市場(chǎng)推廣的實(shí)施提供支持，提高產(chǎn)品與企業(yè)的知名度和信譽(yù)度，保證公司的市場(chǎng)排名。 7、負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)、營(yíng)銷活動(dòng)的總體指揮，有效銜接各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。 8、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)小區(qū)的拓展策劃及重要供應(yīng)商的洽商，及時(shí)了解和處理問題，獲取、維護(hù)、合理配置公司的營(yíng)銷資源。 9、編制營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，審核各項(xiàng)營(yíng)銷費(fèi)用支出，制定合理的折扣率，保證公司利潤(rùn)。 10、配合總經(jīng)理定營(yíng)銷系統(tǒng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)，提高員工的專業(yè)知識(shí)、技能、素質(zhì)及能力。 基本任職資格： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.從事同行業(yè)策劃經(jīng)理崗3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)優(yōu)秀者可放寬條件； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，有責(zé)任心。 4.月綜合收入15-25k，優(yōu)秀者薪資可談。 崗位福利： 1、月休4-5天+法定節(jié)假日； 2、其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。

主要崗位職責(zé): 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案，為公司發(fā)展提出合理化建議。 2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)獲取市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定提供依據(jù)。 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公司營(yíng)銷管理體系，布置營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為營(yíng)銷活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)。 4、組織制定、修改分公司營(yíng)銷系統(tǒng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督各部門、各分部執(zhí)行情況，確保制度得以有效落實(shí)。 5、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定年度銷售計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，部署并監(jiān)督各分部銷售計(jì)劃的執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、組織制定產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、渠道等營(yíng)銷組合策略及推廣方案，整合相關(guān)資源為市場(chǎng)推廣的實(shí)施提供支持，提高產(chǎn)品與企業(yè)的知名度和信譽(yù)度，保證公司的市場(chǎng)排名。 7、負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)、營(yíng)銷活動(dòng)的總體指揮，有效銜接各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。 8、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)小區(qū)的拓展策劃及重要供應(yīng)商的洽商，及時(shí)了解和處理問題，獲取、維護(hù)、合理配置公司的營(yíng)銷資源。 9、編制營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，審核各項(xiàng)營(yíng)銷費(fèi)用支出，制定合理的折扣率，保證公司利潤(rùn)。 10、配合總經(jīng)理定營(yíng)銷系統(tǒng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)，提高員工的專業(yè)知識(shí)、技能、素質(zhì)及能力。 基本任職資格： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.從事同行業(yè)策劃經(jīng)理崗3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)優(yōu)秀者可放寬條件； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，有責(zé)任心。 4.月綜合收入15-25k，優(yōu)秀者薪資可談。 崗位福利： 1、月休4-5天+法定節(jié)假日； 2、其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。