職位描述
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
職位要求:
年齡要求18-28歲,性別不限
1、學(xué)歷不限,做事積極;
2、口齒清晰,普通話流利,勤奮努力,踏實肯干;
3、挑戰(zhàn)高薪欲望強烈,對客戶電話溝通工作高的熱情;
4、工作耐心細(xì)致,邏輯性強,學(xué)習(xí)能力強,有進(jìn)取心,有很好的自我情緒控制能力;
5、有相關(guān)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間:11:00-20:00 中間休息兩個鐘
公司簡介
廣西南寧草根良品農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,2015年10月22日成立,經(jīng)營范圍包括農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢;農(nóng)產(chǎn)品開發(fā);銷售:農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、生鮮肉類、冰凍食品、預(yù)包裝食品、保健食品、酒類(以上四項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、農(nóng)膜、化肥、家用電器、日用百貨、健身器材、電子儀器;以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營:農(nóng)業(yè)種植。
上班地點
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營運主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【工作內(nèi)容】: 1、收集店鋪運營數(shù)據(jù)和分析,跟進(jìn)、執(zhí)行店鋪運營計劃,優(yōu)化店鋪營銷策略,提升店鋪銷售額; 2、制定店鋪運營規(guī)劃,包括店鋪全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算,把控運營節(jié)奏; 3、建議店鋪結(jié)構(gòu)、制定門店快訊營銷策略和門店顧客體驗方案; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績核算、績效考核、公司規(guī)章制度監(jiān)管執(zhí)行及團(tuán)隊提升培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)店鋪日常各項事務(wù)協(xié)調(diào),處理各類突發(fā)事件。 【崗位要求】: 1、熱愛母嬰行業(yè); 2、對母嬰連鎖運營有獨到思路及見解; 3、具有數(shù)據(jù)敏感度和行業(yè)全局觀; 4、具有良好的邏輯思維、善于溝通協(xié)調(diào),有一定的抗壓力和領(lǐng)導(dǎo)力; 5、具有2年以上此崗位工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)、化妝品連鎖、商超行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【公司福利】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機會; 3、公司年終獎、有機會可參與公司股權(quán)分紅; 4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn); 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包等; 6、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:002025-02-19磨女士
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市場拓展部總監(jiān)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖御景廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心市場拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務(wù)。 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預(yù)算。 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。 4、負(fù)責(zé)項目前期的招投標(biāo)的組織、合同談判及最終的合同簽訂。 5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負(fù)責(zé)合作項目資源的尋找與開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關(guān)項目拓展經(jīng)驗; 2、年齡:35-48歲之間。 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)和拓展新項目的能力,應(yīng)變能力,良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務(wù)對接洽談等各項工作。 三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。 四、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節(jié)假日放假。2025-02-19行政人力資源部
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營運主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市百盛步行街廣場商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)按時對賣場進(jìn)行巡視,檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時解決; 2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告; 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關(guān)費用的收繳; 4.協(xié)助經(jīng)理完成營運相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 崗位要求: 1.熟悉零售店鋪運作管理,如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓(xùn)等; 2.親和力、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強; 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-02-19人事部
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市場經(jīng)理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)本公司主要經(jīng)營化肥,招聘崗位 市場經(jīng)理數(shù)名 崗位要求 1、熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè),有團(tuán)隊精神,善于溝通; 2、有相關(guān)農(nóng)資銷售經(jīng)驗,會開車(c1以上駕駛證); 3、遵守紀(jì)律,服從安排,有上進(jìn)心責(zé)任感,能吃苦耐勞; 4、無賭博等不良愛好。 工作區(qū)域 南寧、崇左、武鳴 薪資待遇 10-20萬(上不封頂)2025-02-19
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市場副總監(jiān)8000-10000元南寧-江南區(qū)廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 【任職資格】 1.年齡范圍:30-38歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5.具有一定談判能力、語言表達(dá)能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性; 6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。2025-02-19徐女士
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市場經(jīng)理3000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價格談判; 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等); 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作; 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目; 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出;2025-02-19李俊江
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營銷經(jīng)理15000-20000元南寧-良慶區(qū)廣西祥嘉投資有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持營銷發(fā)展線條的全面工作,組織并監(jiān)督下屬全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作; 2.統(tǒng)籌項目營銷各個部門工作,并組織人員進(jìn)行日常的管理; 3.根據(jù)市場需求結(jié)合公司實際,制定營銷政策并落地執(zhí)行; 4.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo),分解制定季度、月度工作計劃,并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實施; 5.根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略,策劃組織實施各項銷售工作,確保完成公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo); 6.組織安排銷售動態(tài)、產(chǎn)品策劃、渠道供應(yīng)等分析,分析判斷市場動態(tài),為公司決策提供依據(jù); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè); 2.8年以上營銷工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)理相關(guān)崗位,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理模式; 3.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識,相關(guān)法律法規(guī)知識; 4.具備良好的管理及抗壓能力。2025-02-19
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市場主管4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西哈工零一智能科技有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)(可招優(yōu)秀畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 1. 市場推廣:通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施,獲取有效信息量; 2. 活動支持:根據(jù)課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關(guān)的市場推廣主題活動; 3. 市場調(diào)研:收集市場信息及行業(yè)動態(tài),開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,并形成調(diào)研報告,及時反饋市場信息; 4. 渠道合作:通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判,有效獲取客戶資源。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo),溝通表達(dá)能力強; 3. 形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售意識強。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2500一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。(綜合薪資4000~7000+,旺季能力強者超10000+); 2. 風(fēng)口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松,日常無加班,不喊口號; 3. 其它福利:彈性工作制、法定節(jié)假日。2025-02-19黃利明人事主管
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市場總監(jiān)10000-20000元南寧-武鳴區(qū)廣西華納新材料股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。2025-02-19
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市場總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團(tuán)隊銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 【任職資格】 1.年齡范圍:30-40歲 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗:5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,含2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度; 5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團(tuán)隊管理能力。 【福利待遇】 1.員工福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。2025-02-19徐女士
南寧相關(guān)熱門崗位
市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場總監(jiān)/經(jīng)理家裝市場總監(jiān)品牌市場總監(jiān)市場總監(jiān)合伙人高級市場總監(jiān)醫(yī)美市場總監(jiān)教育行業(yè)市場總監(jiān)房地產(chǎn)市場總監(jiān)全國市場總監(jiān)市場總經(jīng)理市場部總監(jiān)市場總監(jiān)拓展總監(jiān)市場品牌總監(jiān)營銷推廣總監(jiān)市場開發(fā)總監(jiān)市場開拓總監(jiān)市場拓展總監(jiān)房地產(chǎn)拓展總監(jiān)市場部總經(jīng)理市場營運總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)家裝市場部總監(jiān)市場部負(fù)責(zé)人市場拓展總監(jiān)/經(jīng)理市場招商總監(jiān)市場副總監(jiān)房地產(chǎn)市場開發(fā)總監(jiān)市場vp市場渠道總監(jiān)
行業(yè)招聘
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- 廣西南寧草根良品農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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