職位描述
崗位職責:1)全面計劃、安排、管理市場部工作。2)制定年度營銷策略和營銷計劃。3)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。4)制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。5)指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。6)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。7)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。8)擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。9)制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。10)場進行科學的預測和分析,并未產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。11)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。12)擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。13)制定各項費用的申報及審核程序。任職資格:工作經(jīng)驗:有市場管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
公司簡介
廣西火烈鳥裝飾集團成立于2009年,經(jīng)過了七年的發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成一家集室內(nèi)外裝飾設計施工家具生產(chǎn)建材銷售為一體的大型整體裝飾集團,公司擁有3000平米的材料展廳,辦公環(huán)境優(yōu)雅,員工福利好。公司一直秉承著員工利益第一的家文化,經(jīng)過七年的發(fā)展歷程,已發(fā)展成廣西當?shù)卮笮偷难b飾企業(yè)之一。現(xiàn)公司擴大規(guī)模,向社會誠招能夠吃苦耐勞的有識之士,集團現(xiàn)正在擴大業(yè)務范圍,擴大團隊。從事辦公樓、別墅、家居、酒店會所、辦公商業(yè)空間設計、施工為一體的專業(yè)裝飾設計公司。在設計上,火烈鳥一貫崇尚合理、自然、簡約的設計風格,追求藝術(shù)空間的使用效果,提倡嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和人性化的經(jīng)營管理。自成立至今,公司始終堅定“質(zhì)量 品質(zhì)”的市場信念,在公司員工的不懈努力下,公司發(fā)展經(jīng)歷了市場的磨練與考驗,得到了南寧市各界朋友的鼎立支持,公司得以迅速發(fā)展壯大,業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,獲得了客戶的一致好評,奠定了火烈鳥的品牌基礎。
一切只為您努力,在商品品質(zhì)服務中“成就自我”這是火烈鳥人永遠堅持的服務信念,這是公司持續(xù)發(fā)展的根基,這是對全體員工的基本要求,服務成就品牌,品牌鑄就成功。事實雄健的證明,我們的服務信念是對的,火烈鳥人正以健康的步伐邁向成功大道!
“把握現(xiàn)在!挑戰(zhàn)未來”這一核心精神是公司的寶貴財富。它正激勵著一批批有志員工不斷向前奮進,正因為這一核心,自覺的使人蛻變到成功,凝聚著優(yōu)秀的火烈鳥人。它使公司從無到有,而今它正見證著公司從弱到強,從小到大的深刻變化。勢必會造就強大而自信的火烈鳥人!托起裝飾行業(yè)的著名品牌 ----火烈鳥。
火烈鳥一貫倡導以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的 企業(yè)文化 ;高績效 和 團隊精神 是對每一位員工的基本要求;建立 學習型組織 是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件; 員工是企業(yè)之本,員工是 合伙人 ,我們建立的企事業(yè)文化目的是讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進步!
“真誠、務實、創(chuàng)新、服務”是火烈鳥人的 價值觀 ,這個價值觀的核心是“先做人,后做事”——老老實實做人,踏踏實實做事。它是我們發(fā)展歷程中產(chǎn)生并逐漸形成特色的企業(yè)文化核心。價值觀以真誠為先導,以務實為基礎,以創(chuàng)新為手段,以服務為保障,伴隨著從無到有、從小到大、從大到強,得到全體員工的普遍認同和積極參與,并將在企業(yè)發(fā)展中 與時俱進 ,不斷完善。
真誠: 先做人,后做事。要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶, 誠實守信 、以誠相待。
務實: 要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作。工作中注重穩(wěn)健、嚴謹、 實效 、適用。
創(chuàng)新: 我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列,積極進取、勇于開拓,追求卓越。
服務: 建立以客戶為中心的 服務理念 ,不斷提高 企業(yè)對客戶 、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門、崗位與崗位之間的 服務意識 。
為社會:不斷創(chuàng)造就業(yè)機會,依法誠實納稅,積極推動社會的文明進步。
為合作者:我們將真誠相待、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展。
為員工:提供成就個人理想的事業(yè)平臺;持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力,讓員工與公司同步發(fā)展;讓員工在真誠、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
火烈鳥裝飾集團經(jīng)過近7年的努力耕耘,憑借“精良的設計,優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量”,“對客戶負責的嚴謹態(tài)度”,“以滿足客戶需求為使命!”取得了輝煌的成績,得到了廣大業(yè)主的一致認可!被廣大業(yè)主評為“設計精良,精工細作”。
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家裝市場部經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司計算機軟件一、崗位職責 (1)在市場總監(jiān)的指導下管理團隊,完成團隊上門客戶任務量;根據(jù)公司安排制定每月銷售任務量; (2)統(tǒng)計、保管團隊客戶資源,做好安全保護工作;每周針對每個員工情況分配工作任務; (3)負責帶領(lǐng)團隊熟悉公司業(yè)務知識,組織團隊不斷學習有關(guān)營銷、設計等技能方法,提高銷售技巧; (4)及時幫助或處理組員問題,協(xié)助組員處理客戶糾紛問題;定期巡查組員在小區(qū)工作情況; 二、任職資格 (1)中專及以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗,有成功案例者或擁有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。1小時內(nèi)韋女士人事主管
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市場主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西利悅恒珠寶有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場部團隊建設、團隊員工培訓以及管理,提升團隊素質(zhì)力、競爭力; 2、制定、梳理市場部相關(guān)制度、業(yè)務流程,推進日常工作的開展; 3、對市場部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析,并提出合理化建議; 4、負責市場開拓、市場部管理及工作指導,團隊激勵、提升員工工作主動性及積極性,協(xié)助領(lǐng)導帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務指標。 崗位要求: 1、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力和親和力,思路清晰,反應靈敏; 3、有較強的市場分析能力,積極主動,能夠把握客戶心理; 4、能夠以身作則,具備良好的抗壓能力,勇于迎接市場挑戰(zhàn)。 待遇:底薪+獎金+提成+旅游獎勵(周末雙休) 上班時間:9:30-12:00、13:30-18:00(雙休) 工作地址:南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心(地王大廈)41樓 地鐵路線:金湖廣場站F、G出口,過馬路就到地王大廈了。19小時前人事部
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市場部經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-半島·旺角宏源期貨有限公司南寧營業(yè)部金融/投資/證券崗位職責說明: 1、負責組建與管理市場開發(fā)團隊; 2、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務; 3、負責部門市場開發(fā)與客戶服務工作; 4、負責部門業(yè)務人員日常管理工作; 5、組織、策劃并參與營業(yè)部的市場營銷活動。 任職資格要求: 1、本科及以上學歷,2年以上期貨從業(yè)經(jīng)歷,具有期貨從業(yè)資格; 2、極強的營銷能力、廣闊的客戶資源和豐富的管理經(jīng)驗; 3、能夠針對當?shù)厥袌鲋贫ú块T營銷及管理方案; 4、具有較強的主動性、影響力、責任感、人際理解能力、關(guān)系建立能力; 5、具有市場團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。19小時前蔣先生
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一、崗位職責 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施,提出市場開拓戰(zhàn)略意見和建議。 2、主持市場部日常管理工作,負責市場部團隊建設,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。 3.根據(jù)公司年度工作計劃,完成既定的年度業(yè)績目標。 5.根據(jù)公司特點和能力,積極拓展項目開發(fā)渠道、制定開發(fā)策略并組織實施,配合總經(jīng)理開展重大項目的策劃、實施。 6.了解環(huán)保行業(yè)市場變化態(tài)勢,進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,為公司戰(zhàn)略目標決策提供參考依據(jù)。 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職資格 1、 35-50歲,全日制本科及以上學歷,環(huán)保類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)。 2、具有敏感的市場開拓意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。 3、 從事環(huán)保行業(yè)市場工作5年以上,有環(huán)保技術(shù)工作背景優(yōu)先或大型項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉PPP項目實施流程,有落地PPP項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備豐富的團隊建設經(jīng)驗和領(lǐng)導能力。 6、具備良好的公關(guān)關(guān)系處理能力,有政府的對接工作經(jīng)驗。 三、薪酬待遇 基本年薪 優(yōu)厚提成 激勵股權(quán),待遇豐厚。
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