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職位描述

崗位職責(zé)：
1、組織制定公司年度營銷計(jì)劃、目標(biāo)和市場開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃。
2、擬定市場業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部設(shè)置。
3、對所屬部門人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解雇。
4、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每日、周、月市場銷售情況、履行指標(biāo)完成任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的協(xié)作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)審批部門人員的借款單、差旅費(fèi)，差假條。核準(zhǔn)部門人員的浮動(dòng)工資、提成、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
7、不定期對市場部人員考核和專業(yè)培訓(xùn)。
8、按時(shí)完成總經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。
任職資格：
1.學(xué)歷及工作經(jīng)歷：大專以上市場銷售、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在25-35歲之間，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績，帶過銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
3.無任何社會犯罪和不良記錄，品行優(yōu)秀。
4.認(rèn)同國家公共信用體系建設(shè)，熱愛信用行業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
薪酬待遇：高底薪+補(bǔ)助（交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+全勤+電話補(bǔ)助+保密補(bǔ)貼）+高提成，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)+雙休+過節(jié)福利等。上班時(shí)間：上午8：30-12:00 下午14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息

公司簡介

??????南寧市桂眾信用服務(wù)有限公司，是依照行政審批程序和行業(yè)準(zhǔn)入條件，經(jīng)廣西工商行政管理局依據(jù)國家法律法規(guī)核準(zhǔn)，在南寧市工商行政管理局登記注冊成立的專業(yè)信用評價(jià)機(jī)構(gòu)。公司根據(jù)國務(wù)院《征信業(yè)管理?xiàng)l例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于社會信用體系建設(shè)的若干意見》（國辦發(fā)〔2007〕17號）、國家發(fā)改委、人民銀行、中央編制辦《關(guān)于在行政管理事項(xiàng)中使用信用記錄和信用報(bào)告的若干意見的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2013〕920號）、國務(wù)院《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要2014—2020年》（國發(fā)〔2014〕21號）及廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》的實(shí)施意見桂政發(fā)〔2016〕6號等文件要求，開展社會信用服務(wù)工作。公司經(jīng)“中國公共信用信息公示系統(tǒng)”授權(quán)為“中國公共信用信息公示系統(tǒng)廣西企業(yè)信用注冊管理中心”（國家一級資質(zhì)）。在廣西各市縣設(shè)立企業(yè)信用管理中心和分支機(jī)構(gòu)，公司率先在廣西同行業(yè)中引入XB/TCCS2900-2015企業(yè)信用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等九種信用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對符合標(biāo)準(zhǔn)適用條款要求的企業(yè)提供“信用報(bào)告、立信資質(zhì)、信用證書、信用組織認(rèn)證、信用管理體系認(rèn)證”等服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 營運(yùn)主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【工作內(nèi)容】： 1、收集店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)和分析，跟進(jìn)、執(zhí)行店鋪運(yùn)營計(jì)劃，優(yōu)化店鋪營銷策略，提升店鋪銷售額； 2、制定店鋪運(yùn)營規(guī)劃，包括店鋪全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，把控運(yùn)營節(jié)奏； 3、建議店鋪結(jié)構(gòu)、制定門店快訊營銷策略和門店顧客體驗(yàn)方案； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績核算、績效考核、公司規(guī)章制度監(jiān)管執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)店鋪日常各項(xiàng)事務(wù)協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件。【崗位要求】： 1、熱愛母嬰行業(yè)； 2、對母嬰連鎖運(yùn)營有獨(dú)到思路及見解； 3、具有數(shù)據(jù)敏感度和行業(yè)全局觀； 4、具有良好的邏輯思維、善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的抗壓力和領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具有2年以上此崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有母嬰行業(yè)、化妝品連鎖、商超行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【公司福利】 1、購買五險(xiǎn)； 2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會； 3、公司年終獎(jiǎng)、有機(jī)會可參與公司股權(quán)分紅； 4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn)； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包等； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00

2025-02-19

磨女士; 市場拓展部總監(jiān)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖御景

廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

市場拓展部總監(jiān)，負(fù)責(zé)為公司開拓新市場、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍，根據(jù)公司對市場項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個(gè)人市場拓展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制年度市場拓展費(fèi)用預(yù)算。 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析，督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經(jīng)理提交市場分析報(bào)告，對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的招投標(biāo)的組織、合同談判及最終的合同簽訂。 5、對接公司資源和個(gè)人資源，獨(dú)立拓展市場項(xiàng)目資源，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。二、任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解物業(yè)及餐飲市場，有相關(guān)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn); 2、年齡：35-48歲之間。 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和拓展新項(xiàng)目的能力，應(yīng)變能力，良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開發(fā)能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目前期商務(wù)對接洽談等各項(xiàng)工作。三、待遇：工資+新項(xiàng)目提成，社保，醫(yī)保。四、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17：30周末雙休，法定節(jié)假日放假。

2025-02-19

行政人力資源部; 營運(yùn)主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市百盛步行街廣場商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)按時(shí)對賣場進(jìn)行巡視，檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，出現(xiàn)問題及時(shí)解決； 2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理及形成分析報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳； 4.協(xié)助經(jīng)理完成營運(yùn)相關(guān)的工作，完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。崗位要求： 1.熟悉零售店鋪運(yùn)作管理，如陳列、貨品組合、促銷計(jì)劃、人員培訓(xùn)等； 2.親和力、執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-02-19

人事部; 市場經(jīng)理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新遠(yuǎn)見農(nóng)業(yè)科技有限公司

本公司主要經(jīng)營化肥，招聘崗位市場經(jīng)理數(shù)名崗位要求 1、熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通; 2、有相關(guān)農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)，會開車(c1以上駕駛證); 3、遵守紀(jì)律，服從安排，有上進(jìn)心責(zé)任感，能吃苦耐勞; 4、無賭博等不良愛好。工作區(qū)域南寧、崇左、武鳴薪資待遇 10-20萬(上不封頂)

2025-02-19; 市場副總監(jiān)
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù)，完成工作指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，拓展業(yè)務(wù)渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行，維護(hù)客戶關(guān)系，促成戰(zhàn)略合作達(dá)成； 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估； 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績；； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。【任職資格】 1.年齡范圍：30-38歲； 2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.具有一定談判能力、語言表達(dá)能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性； 6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。【福利待遇】 1.員工福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

2025-02-19

徐女士; 市場經(jīng)理
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西享樂農(nóng)業(yè)科技有限公司

市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進(jìn)行價(jià)格談判； 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的BD能力，有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強(qiáng)； 2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))，愿意為這個(gè)行業(yè)付出；

2025-02-19

李俊江; 營銷經(jīng)理
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西祥嘉投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主持營銷發(fā)展線條的全面工作，組織并監(jiān)督下屬全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作； 2.統(tǒng)籌項(xiàng)目營銷各個(gè)部門工作，并組織人員進(jìn)行日常的管理； 3.根據(jù)市場需求結(jié)合公司實(shí)際，制定營銷政策并落地執(zhí)行； 4.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)，分解制定季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實(shí)施； 5.根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作，確保完成公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)；　 6.組織安排銷售動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品策劃、渠道供應(yīng)等分析，分析判斷市場動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)理相關(guān)崗位，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理模式； 3.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識，相關(guān)法律法規(guī)知識； 4.具備良好的管理及抗壓能力。

2025-02-19; 市場主管
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西哈工零一智能科技有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

（可招優(yōu)秀畢業(yè)生）崗位職責(zé)： 1. 市場推廣：通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動(dòng)等線下市場活動(dòng)的策劃與實(shí)施，獲取有效信息量； 2. 活動(dòng)支持：根據(jù)課程及營銷工作需要，定期組織策劃相關(guān)的市場推廣主題活動(dòng)； 3. 市場調(diào)研：收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，開展相關(guān)競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報(bào)告，及時(shí)反饋市場信息； 4. 渠道合作：通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判，有效獲取客戶資源。任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 吃苦耐勞，有明確的職業(yè)目標(biāo)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 3. 形象好，親和力佳，熱情開朗、銷售意識強(qiáng)。薪資構(gòu)成： 1. 基本工資2500一4000（分見習(xí)、初級、中級、高級四個(gè)級別）+滿勤+提成+績效+年終獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪年假。（綜合薪資4000~7000+，旺季能力強(qiáng)者超10000+)； 2. 風(fēng)口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松，日常無加班，不喊口號； 3. 其它福利：彈性工作制、法定節(jié)假日。

2025-02-19

黃利明

人事主管; 市場總監(jiān)
10000-20000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西華納新材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

2025-02-19; 市場總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù)，開發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道，通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系； 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作； 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn)，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績； 4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作； 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。【任職資格】 1.年齡范圍：30-40歲 2.學(xué)歷要求：不限； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)，含2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.善于開拓客戶渠道，有固定的客戶資源，善于溝通，善于保持客戶粘度； 5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。【福利待遇】 1.員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

2025-02-19

徐女士