職位描述

1、2年以上賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),品行端正、執(zhí)行能力強(qiáng)、具備吃苦耐勞的精神;
2、較強(qiáng)的工作責(zé)任感及職業(yè)操守,具備良好的管理技巧、服從公司安排;
3、負(fù)責(zé)商品的布局、陳列的總體控制,做到布局合理、陳列豐滿、促進(jìn)銷售;
4、負(fù)責(zé)提高員工技能、充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;
5、確保商品價(jià)格、質(zhì)量、保質(zhì)期、貨品衛(wèi)生的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查工作;
6、每月完成公司下達(dá)所屬部門的銷售指標(biāo)。

公司簡(jiǎn)介

?廣西南寧市年輝商貿(mào)有限公司,一個(gè)充滿責(zé)任和使命、生機(jī)和活力的現(xiàn)代化企業(yè),不斷奮斗,不斷進(jìn)取,在零售領(lǐng)域依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不懈追求努力實(shí)現(xiàn)顧客的夢(mèng)想,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中快速成長(zhǎng),持續(xù)優(yōu)化。

2016年,?年輝悄然成立,隨之迅速?gòu)男〉酱?,從弱到?qiáng),在南寧市內(nèi)發(fā)展了4家連鎖超市,分布在:臺(tái)灣街2家、北大新陽(yáng)店、虎邱總店各1家,以專業(yè)為依托,迅速成長(zhǎng),取得了優(yōu)異的發(fā)展業(yè)績(jī)。目前各連鎖店的月銷售額始終保持平均79%以上的高增長(zhǎng)率。

年輝致力于大型生活超市的投資與發(fā)展,集購(gòu)物、飲食、服務(wù)、休閑、文化于一體,滿足顧客“一站式”消費(fèi),以先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式、現(xiàn)代化的管理體系、一流的管理團(tuán)隊(duì)和超值優(yōu)良的服務(wù),通過(guò)無(wú)依賴的市場(chǎng)壓力傳遞,把握和創(chuàng)造商業(yè)發(fā)展新機(jī)遇。

年輝敢打硬仗,無(wú)畏無(wú)懼,學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)并重,競(jìng)爭(zhēng)水平不斷強(qiáng)化,企業(yè)整體系質(zhì)不斷提升。目前,公司已建立起一支完整的商超界銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì),公司擁有正式員工200余名,其中大專以上學(xué)歷者達(dá)到90%以上,很多骨干均從業(yè)多年。

通過(guò)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),年輝廣泛吸收商業(yè)零售領(lǐng)域的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗(yàn),虛心向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),不遺余力地發(fā)展自己的核心技術(shù)及核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。承受住各種壓力和挑戰(zhàn)的年輝,不但在技術(shù)裝備、店面布置、商品陳設(shè)、售賣方式、商品品類的縱深度上與優(yōu)秀外資企業(yè)相差無(wú)幾,而且在信息、結(jié)算、營(yíng)銷策略、商品管理以及服務(wù)體系的構(gòu)架等方面進(jìn)行積極開(kāi)發(fā)與創(chuàng)造,用對(duì)卓越的孜孜追求打造自身的優(yōu)勢(shì)和特色。

公司以誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新為理念,今后在生活連鎖商超的同時(shí)還要開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)銷售、開(kāi)發(fā)一體化。

公司架購(gòu)主要由:董事會(huì)、總經(jīng)理室、總店長(zhǎng)室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、策劃部、生鮮部、食品百貨部、信息商管部等部門,配套完善,成為前線業(yè)務(wù)拓展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

? 企業(yè)愿景:立志成為商業(yè)零售領(lǐng)域??集技術(shù)裝備、店面布置、?商品陳設(shè)、營(yíng)銷策略、?售賣方式、商品管理、市場(chǎng)研究于一體化最優(yōu)秀的公司。

???如有意向者,可直接與公司人力資源部取得聯(lián)系,公司所有工作人員真誠(chéng)歡迎您的加入?!

????公司為員工提供的福利待遇:

1、公司的薪酬高出同行業(yè)的薪酬水平;

2、公司不定期為員工開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)如:羽毛球比賽、爬山等各種健康娛樂(lè)積極向上的活動(dòng);年底享受年底雙薪、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、超長(zhǎng)假期、豐盛的年終聚餐等;

3.員工可享受福利待遇有:月度,季度,年度獎(jiǎng)金以及企業(yè)為每個(gè)通過(guò)考核期的員工制定的晉升計(jì)劃;

4.公司都會(huì)制定旅游計(jì)劃,只要團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,公司全員參與!

上班地點(diǎn)

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2024-11-22
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崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗(yàn)報(bào)告,編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。 5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備,安全和清潔等工作,確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)事務(wù)的正常 運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)出現(xiàn)的各類突發(fā)事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理。 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 8、負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間能力比對(duì)/能力驗(yàn)證、檢測(cè)過(guò)程的控制、期間核查等活動(dòng)和參加內(nèi)審及評(píng)審。 9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項(xiàng)目的籌備、執(zhí)行和評(píng)審工作。 10.負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)室合理化建議、不符合項(xiàng)、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí)。 11、完成公司要求的其他工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,化學(xué)及相關(guān)專業(yè),中級(jí)或以上職稱; 2、5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有3年以上實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通食品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室日常工作與管理,掌握測(cè)試、試驗(yàn)技術(shù)的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài); 5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力,堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理; 6、工作細(xì)致、思路清晰、有耐心,時(shí)間觀念強(qiáng); 7、對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
2024-11-21
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