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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)B端系統(tǒng)的前端技術(shù)方案設(shè)計(jì)、需求把控、核心功能開發(fā)，將業(yè)務(wù)需求拆解細(xì)化并實(shí)施；

2、保障業(yè)務(wù)的技術(shù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)系統(tǒng)前端維護(hù)；

3、配合終端平臺(tái)化建設(shè)落地，基于業(yè)務(wù)實(shí)際情況反饋問題；

4、參與或主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部重要技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃及落地。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、對React/Vue、Webpack、git、組件庫、動(dòng)靜分離，ESLint有深入的理解；

3、對于業(yè)務(wù)需求有一定抽象能力，并轉(zhuǎn)化為前端組件；

4、善于交流，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力；

5、有開源項(xiàng)目開發(fā)、B端系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

公司簡介

北京信路威科技股份有限公司，專業(yè)從事智能視頻監(jiān)控產(chǎn)品及解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)，營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國31個(gè)省市及海外部分地區(qū)。

    信路威解決方案涉及路徑識別、車道收費(fèi)、沖卡逃費(fèi)、隧道監(jiān)控、車速預(yù)警、電子警察、治安卡口、違停檢測、流量檢測、人臉檢測、客流統(tǒng)計(jì)、警用裝備等方面，應(yīng)用在高速公路、城市交通、城市安防、景區(qū)管理、機(jī)場安防、警用裝備等多個(gè)領(lǐng)域，并服務(wù)于北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、中國—東盟博覽會(huì)、中國—東盟商務(wù)與投資峰會(huì)等國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。

    在海外，信路威針對各個(gè)國家實(shí)行定制化解決方案，主要業(yè)務(wù)包含闖紅燈執(zhí)法系統(tǒng)、車輛卡口及超速系統(tǒng)、出入口系統(tǒng)等，成功案例涉及沙特阿拉伯、泰國、摩爾多瓦、肯尼亞、巴基斯坦、土耳其、白俄羅斯等國家。品牌知名度和認(rèn)可度在國際市場迅速提升。

    信路威南寧分公司，是信路威公司的研發(fā)中心與生產(chǎn)基地。南寧分公司憑借在視頻處理、數(shù)字信號處理及圖像識別領(lǐng)域的技術(shù)積累，應(yīng)用國際先進(jìn)的計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)，完美地實(shí)現(xiàn)了車牌及人臉自動(dòng)識別技術(shù)的綜合應(yīng)用，自主研發(fā)了信路威人車識別卡口系統(tǒng)、人臉特征庫比對系統(tǒng)、警用車輛綜合巡邏執(zhí)法系統(tǒng)等，使得視頻檢測/識別技術(shù)的更廣泛應(yīng)用成為可能。

    南寧分公司正屬于快速發(fā)展階段，公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的福利待遇、廣大的發(fā)展空間，現(xiàn)誠邀外地同鄉(xiāng)的各位精英回鄉(xiāng)發(fā)展。

    福利待遇包括：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)假日福利、家屬福利、帶薪年假、國內(nèi)旅游、年度體檢、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)濱河路5號中盟科技園3號樓19層北京信路威科技股份有限公司南寧分公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 數(shù)字營銷導(dǎo)師（兼職）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟迪創(chuàng)新跨境電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跨境電子商務(wù)專業(yè)跨境數(shù)字營銷相關(guān)課程的教學(xué)工作，保證教育教學(xué)的正常開展； 2.協(xié)助編寫跨境電子商務(wù)專業(yè)數(shù)字營銷課程教學(xué)大綱、教案等教學(xué)資料，有計(jì)劃、高質(zhì)量的完成相關(guān)專業(yè)課程的授課工作； 3.認(rèn)真組織課程教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.嚴(yán)格按照教學(xué)、教務(wù)部門要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。 5.配合產(chǎn)業(yè)學(xué)院教務(wù)部進(jìn)行學(xué)期教學(xué)“三檢”，按時(shí)提交相關(guān)教學(xué)材料。個(gè)人能力要求： 1.有數(shù)字營銷相關(guān)專業(yè)實(shí)踐、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有直播、新媒體運(yùn)營、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字營銷等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)； 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力，能耐心開展學(xué)生教學(xué)指導(dǎo)工作，有奉獻(xiàn)意識； 5.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校教學(xué)工作的特點(diǎn)和規(guī)律；具有較強(qiáng)的大局意識與服務(wù)意識，良好的文字語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

2024-11-23

李先生; 前端工程師
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西壯族自治區(qū)水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1.參與公司產(chǎn)品研發(fā)，包括不限于PC端、H5、小程序等； 2.持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度，優(yōu)化代碼并保持良好兼容性，提升web界面的友好性和易用性； 3.跟進(jìn)做好產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)文檔并持續(xù)有效迭代。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)，具有前端開發(fā)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉MVVM、組件化思想，精通VUE/React一種； 3.熟悉Nodejs（Loopback）, 或其他后端語言一種； 4.熟悉原生JS、Typescript、ES6，持續(xù)關(guān)注前沿技術(shù)； 5.有良好的產(chǎn)品意識，關(guān)注用戶體驗(yàn)、對前端交付有自己的理解； 6.工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)； 7.有開發(fā)組件庫者優(yōu)先。年薪：28萬元起

2024-11-23

梁老師; 前端工程師
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西天芯信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 參與公司各種web、小程序項(xiàng)目的前端開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)web、小程序項(xiàng)目前端頁面的性能優(yōu)化。 3.熟練使用HTML5+CSS3+JS進(jìn)行WEB應(yīng)用開發(fā) ; 4. 能獨(dú)立開發(fā)前端頁面及對接頁面接口;

2024-11-22

林女士

人事經(jīng)理; 數(shù)字場景解決方案專員
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈

廣西泓右誠商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書商務(wù)與技術(shù)部分，確保提交的標(biāo)書完全符合招標(biāo)文件的規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目實(shí)施以及交付管理，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，例如綜合布線、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上架配置調(diào)試。 3、針對客戶群體制定解決方案，通過深入分析客戶的需求和痛點(diǎn)，制定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)方案。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行中出現(xiàn)的各種故障進(jìn)行技術(shù)支持與問題報(bào)告的編寫，提煉項(xiàng)目中產(chǎn)品的問題，總結(jié)歸納為后期優(yōu)化與建議。 5、在項(xiàng)目收尾階段，承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)以確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收及回款。任職要求 1、本科及本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的計(jì)算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息基礎(chǔ)知識，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、出色的文檔制作專長，能迅速輸出專業(yè)文檔與解決方案。工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假，購買五險(xiǎn)，伙食補(bǔ)貼。

2024-11-21; 中級前端工程師(J11573)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作職責(zé): 1、根據(jù)任務(wù)需求與開發(fā)規(guī)范獨(dú)立完成代碼編寫與自測； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)和功能升級，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)問題排查； 3、參與系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)討論，結(jié)合前端技術(shù)實(shí)現(xiàn)提供交互建議； 4、根據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)安排實(shí)現(xiàn)常用組件的封裝。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程等相關(guān)專業(yè)； 3、數(shù)量掌握HTML5/ES6/CSS3/Ajax/ javaScript等前端基礎(chǔ)知識; 4、熟練使用Vue及其各版本，并有2個(gè)以上項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉前后端分離技術(shù)開發(fā)模式，能配合后端完成數(shù)據(jù)交互，開發(fā)和聯(lián)調(diào)； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與問題反饋意識； 7、有企業(yè)內(nèi)部信息化相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024-11-21

陳先生; 軟件前端研發(fā)工程師
7000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西交科集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前端研發(fā)工作。 2.熟悉前端JavaScript、CSS、LESS、HTML、H5等技術(shù)，熟練使用Vue框架，熟悉前后端協(xié)作迭代開發(fā)流程，可熟練使用GIT版本管理工具。 3.熟練掌握小程序、公眾號、網(wǎng)站相關(guān)開發(fā)技術(shù)。 4.在解決瀏覽器兼容、分辨率適配、組件化設(shè)計(jì)與開發(fā)、性能優(yōu)化等方面有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5.需進(jìn)行能力測試（根據(jù)美工或原型圖，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成前端和效果研發(fā)）。二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部后端人員、各部門有效溝通和協(xié)作。三、加分項(xiàng)： 1.擁有美工基礎(chǔ)的優(yōu)先。 2.擁有成果展示的優(yōu)先。

2024-11-21

王東; 前端高級工程師（Vue）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園

廣西星暉耀科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前端開發(fā)。 2、帶領(lǐng)Vue團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成項(xiàng)目前端開發(fā)。任職要求： 1、五年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)和學(xué)歷。 2、精通原生Javascript、HTML開發(fā)，精通CSS3布局。 3、精通Vue及至少一種UI框架，具備一定的框架優(yōu)化和擴(kuò)展能力。 4、熟悉用戶交互設(shè)計(jì)，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。 5、有移動(dòng)端（IOS、Android、公眾號）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024-11-21

xinghuiyao_group@126.com; 高級前端工程師(J11542)
12000-16000元

南寧-青秀區(qū)

廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行開發(fā)及系統(tǒng)全生命周期維護(hù)，與產(chǎn)品經(jīng)理、后臺(tái)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)展現(xiàn)； 2、前端框架的封裝和組件的編寫； 3、前端開發(fā)規(guī)范的制定和執(zhí)行； 4、配合產(chǎn)品經(jīng)理，研究并改善用戶體驗(yàn)； 5、參與產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)； 6、協(xié)助完成各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程等相關(guān)專業(yè)； 3、精通HTML5/ES6/CSS3/Ajax/ javaScript等前端技術(shù)，熟練使用常見JS框架，如：Vue，React等； 4、了解各主流瀏覽器的兼容特性，對解決多瀏覽器兼容性問題、前端性能優(yōu)化有一定的經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉移動(dòng)端H5開發(fā)。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、理解工程化、組件化等開發(fā)思想，能合理拆分模塊，有一定的設(shè)計(jì)能力。有大型應(yīng)用開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，敢于面對挑戰(zhàn)。 8、有企業(yè)內(nèi)部信息化相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024-11-21

陳先生; Web前端工程師
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

技源健康科技（江蘇）有限公司上海分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)站W(wǎng)eb端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)； 2、Web界面技術(shù)優(yōu)化； 3、Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研； 4，熟悉前后端分離技術(shù)。職位要求： 1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、精通JavaScript、jQuery、Ajax、vue.js、jquery、bootstrap等Web開發(fā)技術(shù)； 3、精通HTMLXHTML、CSS等網(wǎng)頁制作技術(shù)，熟悉頁面架構(gòu)和布局； 4、熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語義化等有深刻理解，主流瀏覽器兼容； 5、對Web技術(shù)發(fā)展有強(qiáng)烈興趣，有良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心； 6、良好的溝通與表達(dá)能力、思路清晰，較強(qiáng)的動(dòng)手能力與邏輯分析能力。

2024-11-21

南寧市青秀區(qū)萊茵湖畔; 數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)專員
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

1.電子信息、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究經(jīng)歷或行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3.對數(shù)字經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展有較深入的研究，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和解決方案能力； 4.具備敏銳的市場洞察力、清晰的邏輯思維和推理能力，具備方案撰寫能力和優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。

2024-11-21

人資部

HR