職位描述
通過為期半年的培養(yǎng),實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的同時,輔導應屆生初步完成職業(yè)定位,對未來的職業(yè)規(guī)劃能有初步的構想。
該項目會幫助應屆生理解天馬文化理念、實現(xiàn)崗位勝任、順利融入團隊。具體培養(yǎng)過程,會分成五個階段,分別是:
(1)職前學習計劃:在應屆生還未加入天馬前,提前導入天馬的基本簡介、相關專業(yè)技能書籍推薦,幫助應屆生對天馬有個初步的了解。
(2)統(tǒng)一集訓:快速幫助應屆生對天馬有全面的了解,學習通用基礎知識,實現(xiàn)從學生到職場人的轉(zhuǎn)變。
(3)部門輪崗:對天馬產(chǎn)線有初步的了解,學習相關工藝,為后面工作開展,奠定良好基礎。(在崗實習,1-3個月左右,新人到多能工的階段:由現(xiàn)場管理及老同事帶你們學習產(chǎn)品,學習設備,檢測產(chǎn)品,操作設備,以后再逐漸的學習產(chǎn)品制作流程、產(chǎn)品檢測測試的標準制定和不良品的分析評估、機臺的操作到后續(xù)的保養(yǎng)調(diào)試維修,理論知識的培訓等,目標是培養(yǎng)自己的領導組織規(guī)劃能力、學到液晶顯示專業(yè)的工藝技術、設備技術、品質(zhì)技術等等。
(4)部門定崗:部門安排資深導師,為學員制定詳細的崗位培養(yǎng)計劃,并過程跟進,確保實現(xiàn)預期目標。
(5)評優(yōu)激勵:通過基本條件審核&知識技能考核&項目積分&行為標準等認證通過后,即可晉升。
精準定位每一類人才并提供清晰通暢的發(fā)展路徑:
1:自2018年起,公司啟用了應屆生保護政策,針對近三屆應屆生打通快速晉升通道;通過
上班地點
工作地址:
深圳市龍崗區(qū)寶龍工業(yè)城寶龍大道8號 查看上班路線
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- 成立時間 21年(2003年10月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 10000人以上