技術推廣代表（桂中）

職位描述

崗位職責：

1、市場推廣：按時完成各類工作計劃，填寫客戶走訪報告，按時填報短信采集信息；做好日常銷售工作，及時處理好客戶訂貨發(fā)貨工作；維護和開發(fā)市場；按規(guī)定的賬期催收貨款。

2、客戶管理：做好客戶調查及分析工作，更新客戶檔案；配合區(qū)域經理進行客戶開拓和維護；定期拜訪客戶，維持良好的客情關系，做好售前售后服務；實施各類市場推廣與促銷工作；培訓并協助客戶做好產品宣傳及營銷推廣工作；定期向客戶了解市場產品、價格的反饋，并及時匯報；做好日常銷售工作，及時處理好客戶訂貨發(fā)貨工作，解決市場上產品相關的問題。

3、協助區(qū)域經理開展日常銷售管理工作；按時完成上級交辦的其他工作任務。

負責區(qū)域：浙江

職位要求：

1、植保、農學、植物營養(yǎng)、環(huán)境與資源等相關專業(yè)，有銷售工作經驗優(yōu)先；

2、掌握一定作物種植技術、農化知識及銷售技巧；

3、性格外向、親和力強，有良好的溝通和表達能力，有較強的工作適應能力，吃苦耐勞。 

公司簡介

上海漢和農業(yè)生產資料有限公司簡介??????上海漢和農業(yè)生產資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應商和服務商，是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產商和農業(yè)科研機構在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統一采購及高新技術產品研發(fā)能力，確保每款產品優(yōu)質高效、品質如一。上海漢和的宗旨是：確保產品技術全球領先，確保產品優(yōu)質高效，為中國農業(yè)和農民創(chuàng)造卓越價值！上海漢和的方向就是未來農業(yè)發(fā)展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團隊，核心管理層成員絕大部分來自國內外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊，給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經營管理模式，為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是：始終保證產品、技術全球領先，始終保證產品優(yōu)質高效，傾力維護農民利益，確保農業(yè)高產豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內外精英加盟，攜手創(chuàng)見，共贏未來！???????上海漢和主要經營代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲劑）……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴：??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農業(yè)技術研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機構緊密合作，共同研發(fā)代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產品、技術全球領先，始終保證產品優(yōu)質高效，維護全球農民利益，為全球農民帶來更加美好的生活！??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針，把引進和發(fā)展人才作為工作重點，并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托，誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團隊，有專業(yè)、團結、互助、敬業(yè)、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養(yǎng)專業(yè)知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色，把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶，主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標，積極參與公司日常經營管理，打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業(yè)績效，實現員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系，確保員工目標和企業(yè)目標和諧一致，激發(fā)人力資源活力，增進企業(yè)經營效益，促進員工和公司共同完善、提高、成長，實現雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現企業(yè)與員工的共同成長！??????1、高度靈活的內部提升機制。我們完全致力于從公司內部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺，我們將先從公司內部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網絡在高速擴張，豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓系統：為員工提供豐富的培訓，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實現這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中，上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務，并始終相信，我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績效表現而不是其他，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇，令表現優(yōu)秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目，創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。