網絡推廣

崗位職責： 1、根據總部制定的策略方案結合省區(qū)實際，進行醫(yī)院開發(fā)、合作與維護，提升品牌影響力； 2、組織實施學術推廣和消費者教育活動等工作，觸達更多早期用戶； 3、促成專業(yè)門店引流，進行精準會員開發(fā)，達成嬰粉和愛益森相關指標，為省區(qū)生意助力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，護理、營養(yǎng)學、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉當?shù)蒯t(yī)院，有產科、兒?？?、新生兒科等相關推廣經驗，有1-3年及以上營養(yǎng)品推廣經驗。 負責區(qū)域：百色

崗位職責： 1．負責礦泉水產品的市場推廣活動 2．與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣產品特點 3．協(xié)助完成銷售目標，提升品牌知名度 任職要求： 1．具備良好的溝通技巧和說服能力 2．能夠獨立操作，具有較強的執(zhí)行力 3．積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，適應快節(jié)奏工作環(huán)境

崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業(yè)法律顧問團隊服務。 任職要求： 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細； 2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作； 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力； 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。 福利待遇： 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領軍!】 2、【跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】階梯底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~

崗位職責 1. 全平臺推廣運營： - 負責抖音、小紅書、微博、知乎等平臺的內容策劃、賬號運營及粉絲增長； - 制定差異化推廣策略，結合平臺特性（短視頻/圖文/話題營銷）提升品牌曝光與下載轉化率。 2. 爆款文案創(chuàng)作： - 撰寫直擊痛點的推廣文案、腳本、軟文，創(chuàng)意內容； - 跟蹤熱點，設計具有傳播性的活動話題。 3. 數(shù)據驅動優(yōu)化： - 分析推廣數(shù)據（點擊率、轉化率、用戶畫像），持續(xù)迭代投放策略； - 挖掘目標用戶需求，協(xié)同產品團隊優(yōu)化APP功能與賣點包裝。 4. 競品與行業(yè)洞察： - 監(jiān)測競品動態(tài)，快速調整推廣方案，搶占市場先機。 任職要求 1. 硬性條件： - 對有新媒體推廣經驗者優(yōu)先，熟悉抖音/小紅書等平臺算法規(guī)則及爆款邏輯； - 文案功底強，能獨立完成從選題到成稿的全流程； 2. 軟性素質： - 目標感強，對流量敏感，有“從0到1”起號經驗或成功案例者加分； - 抗壓能力強，適應快節(jié)奏，對金融/工具類產品推廣有濃厚興趣； - 具備團隊協(xié)作精神，能高效對接設計、運營等部門。 3. 加分項： - 有金融/理財類產品推廣經驗； - 熟悉信息流廣告投放（巨量引擎、粉絲通等）。 我們提供 行業(yè)競爭力的“底薪+提成”模式，收入無上限； 專業(yè)運營團隊支持，定期內部培訓； 扁平化管理，年輕化團隊，拒絕內耗；

推廣經理 工作地點：靖西 年齡要求：26--38歲 學歷要求：中專以上 入職要求： 熟悉母嬰行業(yè)，三年以上有工作經驗 性格外向，善于表達溝通，勤奮好學，動手能力強 能獨立開展促銷活動，不定期給門店店員做產品培訓 薪資待遇：底薪+績效+提成+社保 聯(lián)系人：歐先生 電話***********

（一）崗位要求： 1、年齡在18~28歲，全日大專以上學歷，要求專業(yè)為農學、作物栽培、植保、園藝、資環(huán)及林學等相關專業(yè)或是從事過農資銷售、服務及推廣工作； 2、能吃苦耐勞、勤勉肯干，服從性好，對農業(yè)種植技術肯鉆研； 3、有C1駕照，能協(xié)助推廣會議，有代步小汽車優(yōu)先考慮。 （二）工作內容：協(xié)助用肥技術推廣工作，負責協(xié)助促銷、廣告、完成我司產品用肥示范試驗田的選地、用肥指導，數(shù)據/視頻及試驗數(shù)據收集對比，協(xié)助完成區(qū)域內農民會、觀摩會的組織及落實。 （三）薪酬待遇：固定工資3000~3500元/月+小肥技術提成+六險一金+差旅補助（45元/天餐補，80元/天住宿補助，交通費實報）+過節(jié)費+年終獎+月休四天。 （四）工作地點：貴港1人，桂林2人，田陽1人，漳州2人，合浦1人。 （五）晉升空間：農化技術推廣員（1年）——農化技術員/銷售代表（1~2年）——農化技術專家（1~2年）/片區(qū)經理——農化經理（2年）/分公司經理——農化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。

一、工作內容：協(xié)助做好各種農民會議營銷，協(xié)助做好業(yè)務員及我們的代理商做好店面促銷，做好產品的示范試驗。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷，30歲以下，持有C汽車駕照，專業(yè)為涉農大類相關專業(yè)或有農資行業(yè)銷售經驗，有代步小汽車優(yōu)先； 2、良好的責任感、溝通技巧、學習及抗壓能力； 3、農村及貧困家庭畢業(yè)生、黨員或班干部優(yōu)先考慮； 4、在校有過促銷兼職經歷的優(yōu)先考慮。 三、薪酬福利：月基本工資3000－4000元/月+部分技術提成+部分區(qū)域銷售基礎提成+差旅補助+五險一金+免費住宿+免費體檢旅游+各種津貼補助，入司第一年平均月薪5000～6000元（差旅另報）+月休四天，能力高者上不封頂； 四、工作地點：橫縣1人，梧州1人，合浦1人，梧州1人。 五、晉升方向：推廣代表（1~2年）—銷售代表（1~2年）——片區(qū)經理（1~2年）—分公司副經理（1年）—分公司經理（3年左右）。

萬科南寧商業(yè)-長虹路萬科廣場、萬科里 崗位職責： 1、負責策劃推廣和宣傳活動，配合招商進行項目推廣； 2、負責節(jié)假日促銷活動的策劃與實施； 3、負責項目重大活動的策劃與實施，跟進執(zhí)行情況，并做好應急預案； 4、負責維護項目的自媒體運營渠道，以及屬地范圍內的媒體關系； 5、其他領導交代的工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上購物中心企劃推廣經驗； 2、有知名商企的企劃工作經驗，能獨立策劃并執(zhí)行重大節(jié)日的企劃活動； 3、熟悉購物中心的企劃工作流程，了解招投標工作，有一定的一頁資源； 4、熟練office等辦公軟件。 其他信息

1.本科及以上學歷，熟悉移動互聯(lián)網，3年以上移動互聯(lián)網推廣工作經驗。 2.對各類型推廣渠道保持高度關注，熟悉常見線上和線下渠道業(yè)務合作模式。 3.具備較強的文檔撰寫能力、運營管理及數(shù)據分析能力。 4.有高度的責任心、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

崗位要求： 1、負責推廣費用預算及審核，并對費用進行有效控制及調整； 2、根據總部及商場整體要求，制定商場年度推廣計劃； 3、組織開展商場推廣企劃活動，整合資源，促成客流、會員增粉等經營指標達成； 4、負責媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關系的維護與公關； 5、根據企劃方案，跟進、管控各環(huán)節(jié)的時間進度、成本； 6、根據節(jié)氣不同，統(tǒng)籌更新廣場內外的美陳設計。 7、統(tǒng)籌廣場外場多種經營場地營銷，達成年度目標 8、上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、 年齡28歲以上，大專及以上學歷； 2、 3年及以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經歷； 3、 熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產推廣流程、品牌推廣、活動策劃等； 4、 具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力； 5、 性格外向、溝通能力良好、執(zhí)行力強，抗壓能力強。