職位描述
1、熟悉辦公軟件。
2、做事細心耐心有責任心。
3、熱愛服務行業(yè),良好的溝通協(xié)調能力,協(xié)助上級完成部門下發(fā)的任務。
公司簡介
巴馬賜福湖君瀾國際度假酒店將于2017年6月盛大開業(yè)!
酒店由廣西旅游發(fā)展集團屬下廣西旅游投資集團興旅投資有限公司投資,由君瀾酒店集團管理的一家以長壽養(yǎng)生為主題的高端休閑度假酒店,酒店坐落于“世界長壽之鄉(xiāng)”--巴馬的著名的賜福湖旅游度假區(qū)。酒店將接待東盟博覽會之“巴馬論壇”--中國?東盟傳統(tǒng)醫(yī)藥健康旅游國際論壇。
廣西旅游發(fā)展集團是廣西壯族自治區(qū)政府直屬的大型國有企業(yè),總資產達到580多億,從事自治區(qū)人民政府和自治區(qū)國資委授權范圍內國有資產管理與經營、資產重組、資本運作等相關業(yè)務;對旅游業(yè)、旅游基礎設施、文化傳媒、貿易業(yè)的投資、管理和咨詢;目前在全區(qū)各地規(guī)劃、建設一批有重大影響的旅游基礎設施項目如:三江“百千萬”旅游綜合體項目、“三江灣”大型旅游度假中心、“程陽八寨”AAAAA級景區(qū)改造提升工程、三江高鐵站旅游集散中心等項目。集團下屬酒店有南寧飯店、南寧鳳凰賓館、北海冠嶺山莊等。
君瀾酒店集團(NARADA?HOTEL?GROUP)是中國飯店集團10強和全球酒店集團100強。目前集團旗下主要擁有“君瀾度假酒店”(極具中國文化內涵的休閑度假酒店)、“君瀾大飯店”(最具中國文化特征的城市休閑商務酒店)、“景瀾大酒店”(社區(qū)生活模式酒店),君瀾酒店集團管理業(yè)績遍及全國14個省市及馬來西亞,投資管理超過60家酒店,客房總數逾16000間。君瀾酒店集團始終致力于塑造最具中國文化特點的民族品牌,打造以“真正的度假,在君瀾”的口號,建立中國最具時代個性的度假飯店品牌。
巴馬賜福湖君瀾國際度假酒店一期用地約242畝,建筑面積約3.1萬m2,總投資約5億元,擁有210間各類客房、配套有國際會議中心、特色餐飲、SPA、漢醫(yī)養(yǎng)生館、禪修、健身中心、無邊際泳池等。酒店全力為客人打造一個包含農耕體驗、藥膳食療、禪修課程、慢運動等內容的健康服務體系,讓客人在休閑度假中充分體驗高品質的健康養(yǎng)生生活方式,成為巴馬乃至廣西首個集健康管理、養(yǎng)生休閑、農業(yè)體驗、旅游接待等功能為一體的健康養(yǎng)生中心。
酒店秉承君瀾酒店集團“感恩、寬容、和諧、超越”的企業(yè)文化主旨,為我們的員工提供實現(xiàn)快速的職業(yè)成長規(guī)劃、培訓等項目。
巴馬賜福湖君瀾國際度假酒店誠邀您的加入!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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辦公桌文員/客服坐班3000-4000元桂林-七星區(qū)-育才大廈 20-35歲廣西益林人力資源有限公司人力資源招聘公司網招文員/客服 要求:【年齡18-35歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:001小時內張主管人事經理
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辦公室文員2800-3500元桂林-疊彩區(qū)桂林福藝佳建筑裝飾材料有限公司建筑與工程本人比較忙,誠意想了解請來電咨詢 劉1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、負責訂單接收,開單等服務工作 2、負責客戶訂單數據歸檔、日常文檔整理工作 3、服從上級領導的安排。 行政班:8.30-12.00===13.30-18.00 崗位要求:溝通能力強,會基本電腦設計操作,不會可以帶。有建材行業(yè)經驗優(yōu)先。1小時內劉總經理
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辦公室文員4000-5000元桂林-疊彩區(qū)桂林市榮苑兆門業(yè)有限公司其他行業(yè)1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務工作 2、負責客戶訂單數據歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行: 3、負責所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強,具備良好的溝通能力,高效目高責任心 2、有過服務行業(yè)相關服務崗位工作經驗優(yōu)先,沒有也沒關系 3、門窗行業(yè)客服接單工作經驗優(yōu)先,沒有也沒關系 工作時間行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738--96891小時內彭先生總經理
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線上打字文員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 初中以上 18-35歲廣西桂林道客網絡科技有限公司計算機硬件【工作內容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字溝通。 2、通過網購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單就可以; 3、關注日常接待數據,提升轉化率,響應時間,服務滿意度等。 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度最好35字/分鐘以上,良好的服務意識; 3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經驗,有網購經驗對電商感興趣; 4、無需擔心經驗問題,我們有專業(yè)的培訓,還有優(yōu)秀組長一對一帶,可接受實習生應屆生。 【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! 【上班時間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 一周換一次班 月休4天; 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持。公司內部在線直招,歡迎廣大小伙伴投遞,,只等你來~1小時內盧經理人事經理
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電商文員2500-3500元桂林-全州縣 高中以上永澳企業(yè)管理有限公司娛樂/休閑/體育1. 財務相關專業(yè)優(yōu)先,精通,excel,vlookup等函數,透視表等 1.負責相關平臺開票,整理資質等 2.較強的應變能力和抗壓能力,以及專業(yè)的溝通和談判技巧,人際交往能力,遇到問題靈活處理; 5.責任心強,良好的團隊意識且可以配合公司相關活動安排,完成上級交辦的其他工作任務。1小時前謝女士主管
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辦公室文員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園廣西桂林道客網絡科技有限公司計算機硬件【工作內容】 1、辦公室純打字文員,不用銷售不用打電話; 2、與客戶在線溝通回復問題; 3、不用加班; 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作 ,18-35s之間; 2、打字速度30字/分鐘以上; 【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 【上班時間】 早八晚五,午四晚十二; 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。1小時前盧經理人事經理
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原材料文員,審核物流文員2900-3500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1年以上桂林市詒帆家居有限公司家具/家電/工藝品/玩具原材料文員:1名(熟練EX函數應用;有使用ERP經驗、倉管經驗、下采購單經驗、工廠會計經驗優(yōu)先) 1,原材料訂購(erp系統(tǒng)操作)。 2,根據公司成品銷售情況,核算原材料需求量。 3,原材料賬單核對。 4,原材料分類匯總。 5,原材料出入庫。 6,使用貨運幫軟件或其它方式調車。 審核物流文員:1名(熟練EX函數應用、有使用ERP經驗、有接觸快遞、有電商打單經驗、工廠會計經驗優(yōu)先) (快遞+物流+整車) 1,快遞賬單核對。 2,核算各快遞、物流匹配,(成本控制)。 3,調整各物流匹配方式,系統(tǒng)自動匹配訂單。(erp物流匹配) 4,人工拆分訂單與分倉操作。 5,核算產品的破損率與售后成本。 工作時間:上午:8:30-12:00, 下午:13:00-17:30 (8小時) 或者 :上午:9:00-12:00, 下午:13:00-18:00 (8小時) 一周休一天,招全職文員 前期學習需要在興安縣城廠里學習7-15天。 (看個人學習進度)縣城免費包吃住。 后期一個月去縣城1-3天(大概1-2次)4小時前劉海明法人
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超市文員2500-2700元桂林-平樂縣 高中以上 20-40歲桂林市吉好貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、文檔管理與數據錄入: 負責超市各類文件的整理、歸檔盒保管,如采購合同、供應商資料、員工檔案等,確保文件安全性與易查性;準確錄入商品信息,入商品名稱、規(guī)格、價格、庫存數量;協(xié)助處理各類報表的制作和填寫工作。 2、辦公事務的處理: 接聽電話、顧客投訴與建議收集反饋、供應商詢問;負責辦公用品的采購、發(fā)放與管理;協(xié)助店長組織內部會議工作,組織,通知、記錄;負責統(tǒng)計員工考勤; 3、其他工作: 協(xié)助超市進行促銷活動的策劃和執(zhí)行,如制作促銷海報,告示、打印產品價格標簽等;完成店長交代的其他臨時性工作,如倉庫盤點、參與超市的安全檢查等工作。4小時前朱女士HR
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