職位描述
一、同仁堂介紹:
同仁堂創(chuàng)建于1669年,有300多年的悠久歷史,創(chuàng)始人樂顯揚,樂顯揚本是清朝太醫(yī)院吏目,后辭職回家鄉(xiāng)浙江寧波創(chuàng)辦同仁堂藥室,取名同仁即同修仁德、濟世養(yǎng)生的意思。
1702年,樂顯揚之子樂鳳鳴將同仁堂移至北京前門,前店后廠,自產(chǎn)自銷,開創(chuàng)了既有藥鋪又有藥室的先河,樂鳳鳴善于總結(jié),收集宮廷秘方、古方、家傳秘方,并明確提出了“炮制雖繁必不敢省人工、品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)。在各階層建立了良好的信譽。雍正元年(1723年),雍正欽定“同仁堂供奉御藥房需用藥料和代制內(nèi)廷所需各種中成藥”。從此獨辦官藥直至清未共188年,其間歷經(jīng)八位皇帝而未被更換。此特權(quán)使同仁堂在同行業(yè)中取得了特殊而不可替代的地位。
新中國成立后,同仁堂第13代傳人樂松生協(xié)同中藥專家研制出中國第一代中藥片劑。1952年,樂松生設(shè)立同仁堂醫(yī)藥學(xué)研究室,并帶領(lǐng)同仁堂率先實現(xiàn)公私合營。同年,樂松生在天安門城樓受到毛主席、周總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親切接見。
江澤民總書記視察同仁堂,并為同仁堂題詞“發(fā)揚同仁堂質(zhì)量第一的優(yōu)良傳統(tǒng),為人民保健事業(yè)服務(wù)”。
1997年公司在上海證券交易所上市。
2000年3月北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司在香港聯(lián)交所上市。
至此,同仁堂成為全國唯一一家擁有兩家上市企業(yè)的中藥制藥公司,并率先通過國家藥品GMP認證,公司現(xiàn)有大興、通州、新鄉(xiāng)等八個生產(chǎn)基地,集生產(chǎn)、經(jīng)營、科研于一體,包括散劑、片劑、口服液、膠囊、水丸、蜜丸等21個產(chǎn)品劑型產(chǎn)品涉及各個病種科室800余種。
300多年過去了,幾多風風雨雨,小作坊的店鋪名噪一時的企業(yè)很多,為什么只有同仁堂能夠生存發(fā)展,并且越來越強大,什么原因:
因為同仁堂有很好的企業(yè)精神“炮制雖繁必不敢省人工、品味雖貴必不敢減物力”。
因為同仁堂用料好、配方獨特、療效顯著。
因為同仁堂劑型多、品種全、信譽好、不張揚… …
二、同仁堂產(chǎn)品市場分析:
同仁堂優(yōu)勢:
1.品牌好、金字招牌,世界上首屈一指的中藥制藥企業(yè)。
2.同仁堂產(chǎn)品品種多、全。
3.同仁堂產(chǎn)品品質(zhì)好、療效顯著。
4.同仁堂產(chǎn)品價格合適,性價比優(yōu)。
為此,我們在銷售政策上重點把握以下二點:
1.積極推廣同仁堂優(yōu)勢品牌,發(fā)揮好同仁堂金字招牌,無形資產(chǎn)的效用,授權(quán)優(yōu)勢經(jīng)銷商推廣同仁
公司簡介
京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中華知名老字號.受國家特別保護的001號商標.它目前擁有3家上市公司.數(shù)十家子公司.北京同仁堂麥爾海生物技術(shù)有限公司是同仁堂科技發(fā)展股份公司旗下全資子公司.是同仁堂化妝品的獨家生產(chǎn)企業(yè).
北京義才和銳生物技術(shù)有限公司是北京同仁堂化妝品.食品全國總運營商.目前在全國北京.遼寧.山東.河南.湖北.湖南.四川.甘肅.江西.貴州等省份設(shè)立分公司.全國直營店和加盟經(jīng)銷商上千家.終端門店近萬家.山東分公司成立于2012年8月.自分公司成立以來已和省內(nèi)商場:如銀座商場.超市統(tǒng)一銀座合作.并已和省內(nèi)各區(qū)域知名連鎖藥店合作.
現(xiàn)因公司發(fā)展需求.面向省內(nèi)誠聘有志之士一起加入.
求職問答:
Q:我想應(yīng)聘銷售經(jīng)理.但學(xué)歷不符合要求.可以嗎?
A:銷售經(jīng)理主要負責二到三個地區(qū)的區(qū)域管理工作.包括客戶的開發(fā).售后服務(wù).人員招募.團隊 管理.活動推廣等.這個崗位既需要較強的銷售能力.又需要較強的組織管理能力.學(xué)歷是公司考量員工綜合能力的一個因素.建議你在填寫應(yīng)聘崗位的時候填寫銷售經(jīng)理.備選崗位填寫銷售代表.如果你的銷售能力.組織能力特別突出.學(xué)歷不會成為阻礙.如果尚有欠缺.還可以做銷售代表.銷售代表工作兩年以上.成績優(yōu)秀的.可晉升為銷售經(jīng)理.
Q:銷售經(jīng)理需要出差嗎?每月出差要多長時間?
A:銷售經(jīng)理和銷售代表都需要出差.每月出差不固定.每個區(qū)域需要出差的時間也不盡相同.銷售經(jīng)理根據(jù)所轄市場情況合理安排自己的出差時間和回公司時間.前期出差會多一些.每個月要20天左右.
Q:休息時間怎么安排的?
A:公司上班時間為8:30.下班時間為5:30.周一到周六.周日休息.其余節(jié)假日根據(jù)國家統(tǒng)一安排.市場人員每月休四天(回公司后調(diào)休).工作滿一年的.享受帶薪休假一周.
Q:公司描述的薪資是無責任底薪嗎?能介紹一下各崗位的綜合收入嗎?
A:公司招聘描述的薪資為無責任底薪.公司銷售崗位的綜合收入為底薪+提成+獎金.所以綜合收入要看各個崗位的業(yè)績.現(xiàn)有員工的平均收入可以借鑒一下:銷售代表綜合收入4000元左右.銷售經(jīng)理綜合收入6000元左右.
Q:公司有入司培訓(xùn)嗎?培訓(xùn)帶薪嗎?
A:所有崗位均享受入司帶薪培訓(xùn).培訓(xùn)時間為一周.
Q:進入公司后的晉升.發(fā)展會怎樣?
A:我們公司是一個高速發(fā)展中的公司.公司總部在北京.總部在全國有十幾個像山東這樣的分公司.并且總部每年都會開設(shè)新的分公司.所以所有的員工都有很多晉升和發(fā)展的機會.銷售代表.工作兩年.表現(xiàn)優(yōu)秀的.可晉升為銷售經(jīng)理,銷售經(jīng)理.工作兩年.表現(xiàn)優(yōu)秀的.可晉升為部門經(jīng)理或者分公司經(jīng)理.現(xiàn)公司所有分公司經(jīng)理.全部是由銷售經(jīng)理提拔上來的.
Q:差旅費怎么算?
A:銷售人員出差.短途路費實報實銷.在外住宿.按公司標準領(lǐng)取住宿補助.
Q:工資什么時間發(fā).發(fā)放及時嗎?
A:公司每月15號發(fā)工資.以現(xiàn)金形式匯入員工實名銀行卡.15日為周日或國家法定節(jié)假日的.提前一天發(fā)放.
Q:應(yīng)屆生可以嗎?
A:公司會招聘儲備干部.有意愿的應(yīng)屆生可以嘗試一下.也可以應(yīng)聘銷售代表試一下.只要想做銷售.公司都會給一個機會.
Q:怎樣可以了解公司更多的信息?
A:同仁堂麥爾海網(wǎng)站.北京義才和銳網(wǎng)站.撥打山東分公司電話0531-****8711咨詢.
Q:想做行政.公司現(xiàn)在需要嗎?
A:本期招聘.公司沒有招聘行政類崗位.優(yōu)秀的人才公司隨時歡迎.不管你應(yīng)聘什么崗位.只要你足夠優(yōu)秀.帶上你的簡歷.到公司面試.期待你的加入!
Q:我想應(yīng)聘銷售人員女性可以嗎?
A:當然可以.男女同工同酬.
Q:公司主要經(jīng)營什么?主要的銷售渠道是什么?
A:公司主要經(jīng)營化妝品.食品.保健品等健康產(chǎn)業(yè).主要銷售渠道為商場.超市.藥店.化妝品店等.
Q:我是男性.做化妝品銷售合適嗎?
A:銷售不分男女.不分行業(yè).銷售都是相通的.我們的銷售經(jīng)理90%以上為男性.
Q:公司的銷售模式是什么?公司的銷售好做嗎?
A:公司的銷售模式和銷售政策.在入司培訓(xùn)時會詳細的給大家介紹.公司的銷售相對來講比較好做.因為:1.同仁堂品牌非常有優(yōu)勢.客戶.消費者對同仁堂品牌都非常的認可.2.同仁堂產(chǎn)品品質(zhì)非常好.工藝精湛.療效顯著.3.公司的營銷思路和營銷政策比較優(yōu)秀.
上班地點
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招商主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-盛科城廣西盛科房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)職責: 1、負責公司商鋪經(jīng)營管理工作,對招商規(guī)劃、功能布局、招品牌設(shè)定提出建議; 2、根據(jù)公司項目立項及定位制定商鋪招商方案; 3、負責管理招商進度,負責招商渠道的拓展、開發(fā)及維護; 4、制定招商運營的運作模式、規(guī)范流程操作,建立和完善項目的招商信息資料庫; 5、做好部門招商人員的日常工作培訓(xùn); 6、負責招商合作事宜的洽談,合同簽約執(zhí)行; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè); 2、從事商業(yè)地產(chǎn)招商3年及以上,具有商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)招商工作經(jīng)驗; 3、擁有餐飲、休閑、零售、社區(qū)商業(yè)任一業(yè)態(tài)商戶資源者優(yōu)先; 4、擅長溝通談判,執(zhí)行能力強,具有良好的團隊合作精神; 5、有自己的客戶資源及招商渠道者優(yōu)先錄用。13小時前廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號
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招商總監(jiān)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、負責制定和執(zhí)行綜合商業(yè)體的招商策略,確保招商目標的實現(xiàn)。 2、深入了解行業(yè)趨勢,拓展優(yōu)質(zhì)合作伙伴,促成商業(yè)合作。 3、制定招商計劃并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化招商流程。 4、負責與各機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立和維護良好的合作關(guān)系。 5、定期對市場進行分析,為公司決策提供有力支持。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有五年以上招商或商務(wù)拓展經(jīng)驗,有連鎖金銀珠寶玉器企業(yè)的招商從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、精通市場分析、商業(yè)談判技巧,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉行業(yè)動態(tài),具備敏銳的市場洞察力。 5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團隊凝聚力;具備抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 地點:南寧市中山路 薪資:***13小時前陳小姐
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招商主管(廣西、海南)5000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責 1、負責商業(yè)項目招商、品牌落位、商業(yè)規(guī)劃、布局等; 2、完成招商工作計劃及招商指標、招商策略; 3、負責市場調(diào)查、市場定位及前期的規(guī)劃; 4、多種經(jīng)營收入指標的完成等; 5、熟悉大型商業(yè)招商、經(jīng)營管理基本流程及相關(guān)商品知識; 6、完成上級交辦的其他事務(wù) 任職要求 1、熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑 2、2年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力 4、有較好的招商談判技巧和能力 5、認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心; 6、良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。13小時前
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招商經(jīng)理(廣西、海南)10000-13000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責: 1.負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標; 5.做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。13小時前
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運營招商經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茂業(yè)投資有限公司金融/投資/證券品牌運營總監(jiān)工作職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并組織實施,提升品牌價值和影響力; 2、負責品牌建設(shè)傳播管理,包括:推廣渠道的搭建、資源整合、自媒體運營等; 3、品牌線索尋找、提供品牌策劃方案,品牌商務(wù)談判; 4、結(jié)合公司各產(chǎn)品,制定和實施年度市場推廣計劃; 5、根據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,研究和分析各消費者消費形態(tài)、消費習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研,為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考; 6、根據(jù)品牌年度計劃,審核年度廣告、公關(guān)計劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果; 7、建立維護各渠道媒體與傳播資源,實現(xiàn)用戶增長、口碑傳播、品牌事件、品牌知識傳播; 8、負責本部門隊伍建設(shè),制定部門工作制度,并監(jiān)控實施。 品牌運營總監(jiān)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,有良好的團隊合作精神,能單獨帶領(lǐng)團隊進行渠道開發(fā)及公司運營; 4、熟悉市場,具有一定的管理能力和市場分析能力; 5、身心素質(zhì):誠實守信、忠誠廉潔、心理承受能力較好;勤奮敬業(yè)、責任心與紀律性強 6、有美食城、夜市街等相關(guān)運營招商經(jīng)營13小時前
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光伏招商經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項目專招)防城港5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西噠噠新能源科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標客戶及競爭對手研究分析; 2.負責片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護,確保完成區(qū)域業(yè)績指標; 3.負責與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負責代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對公司業(yè)務(wù)的了解與銷售; 5.負責協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度。 任職資格: 1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗,具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績證明。(未具備以上條件請勿投簡歷) 2.熟悉光伏項目市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,具備敏銳的市場洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級的代理商建立良好的合作關(guān)系; 4.具備較強抗壓能力與團隊合作精神,工作有激情。能接受短期出差。 薪資待遇:無責底薪5-8k/月+項目提成(***)13小時前
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光伏招商經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項目專招)北海5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西噠噠新能源科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標客戶及競爭對手研究分析; 2.負責片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護,確保完成區(qū)域業(yè)績指標; 3.負責與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負責代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對公司業(yè)務(wù)的了解與銷售; 5.負責協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度。 任職資格: 1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗,具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績證明。(未具備以上條件請勿投簡歷) 2.熟悉光伏項目市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,具備敏銳的市場洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級的代理商建立良好的合作關(guān)系; 4.具備較強抗壓能力與團隊合作精神,工作有激情。能接受短期出差。 薪資待遇:無責底薪5-8k/月+項目提成(***)13小時前
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招商專員(年薪15萬)12000-24000元南寧-邕寧區(qū)南寧大樹人投資有限公司金融/投資/證券職責: 1、負責公司項目的招商推廣工作; 2、積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準客戶和潛在客戶。 3、負責與客戶洽談,簽訂合同,并為客戶提供服務(wù); 4、負責客戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系; 5、收集市場信息,并及時反饋; 6、記錄客戶信息,建立信息檔案: 任職資格 1、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先; 2、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 3、有客戶服務(wù)意識、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力 4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。 5、具有招商、銷售、市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。13小時前黃良
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運營招商主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茂業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1、負責落實項目招商和運營管理工作,工作上直接對項目經(jīng)理負責,在日常工作中負責前述工作計劃的制定和實施。 2、負責項目現(xiàn)場管理的督導(dǎo)檢查及考評考核工作、堅決貫徹公司商戶服務(wù)質(zhì)量標準的落實,負責商戶洽談、簽約、入駐等各工作程序及環(huán)節(jié)管理。 3、催繳商戶攤位租金及信息傳達工作,對商戶提出調(diào)整業(yè)態(tài)、調(diào)動攤位等提出初步審核意見及報批,督促商家做好消費者服務(wù)質(zhì)量工作。 4、負責商家入駐后消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、食品監(jiān)管、糾紛投訴,秩序管控、消費維權(quán)、應(yīng)急處突等工作處理,及時向上級反饋匯報前述工作情況。 5、定期或不定時對出攤異常、拖欠租金及有債務(wù)糾紛的商家進行重點監(jiān)管、掌握相關(guān)信息,對出現(xiàn)消費糾紛的商家做好管理工作臺賬。 6、負責與項目有關(guān)職能部門聯(lián)動、根據(jù)不同業(yè)態(tài)商家強化臺前工作人員儀表儀容、商品布置等督導(dǎo)巡查工作,對違反管理規(guī)定的商家提供處罰依據(jù)。 7、負責收集匯總現(xiàn)場管理信息、重視商家、游客信息反饋工作,對不能現(xiàn)場處理或需要資源支持的工作要及時匯報,并做好工作臺賬。 8、密切配合其它各工種做好工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。13小時前
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招商主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧市嘉佑城商業(yè)管理有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責: 1、協(xié)助招商經(jīng)理完成月度年度招商計劃及多經(jīng)的拓展,確保正常開業(yè)及后期商家維護。 2、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護,加強與商戶的溝通和聯(lián)系。 3、嚴格把關(guān)進場商家、品牌的質(zhì)量。 4、收集相關(guān)商業(yè)資料,完善招商制度。 5、多經(jīng)商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作; 6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年及以上實際招商經(jīng)驗,有一定的客戶資源積累。 2、有商業(yè)廣場籌備期招商經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團隊協(xié)作能力。 4、抗壓能力強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作。2024-11-22
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