項(xiàng)目經(jīng)理

一、工作職責(zé)： 1、維護(hù)物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系：跟進(jìn)、反饋小區(qū)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修問(wèn)題，提升物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)品質(zhì) 2、月度開(kāi)展業(yè)主滿(mǎn)意度回訪(fǎng)、物業(yè)管理費(fèi)用收繳等工作 3、以公司擬定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)進(jìn)行巡查，提升現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、崗位要求 - 學(xué)歷大專(zhuān)（含）以上，優(yōu)先有相關(guān)物業(yè)客服文員類(lèi)經(jīng)驗(yàn) - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 五官端正，有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全面工作管理，對(duì)各線(xiàn)條工作直接負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實(shí)服務(wù)中心管理目標(biāo)及實(shí)施方案，全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、制定各部門(mén)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況，健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項(xiàng)工作操作規(guī)程，要求并督促所屬員工執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)、物資申購(gòu)的審核或呈報(bào)工作，合理控制費(fèi)用開(kāi)支； 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域，檢查服務(wù)中心各部門(mén)工作落實(shí)完成情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； 7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，對(duì)外工作關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校類(lèi)物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，接受過(guò)物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心、擅于溝通，有獨(dú)立解決各項(xiàng)問(wèn)題的能力。 4、工作地點(diǎn): 崗位一（玉林市玉州區(qū)）； 崗位二（北流市民樂(lè)鎮(zhèn)）。 ；。

崗位職責(zé) 1、維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài)，處理突發(fā)問(wèn)題，隨時(shí)提供良好服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作，落實(shí)管理指標(biāo)，向公司負(fù)責(zé)。 3、落實(shí)公司制訂的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和要求，制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范，提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù)，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對(duì)外關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)原料市場(chǎng)調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購(gòu)。 7、負(fù)責(zé)管理所有人員，擬訂員工崗位職責(zé)，培訓(xùn)安排，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理，安排員工的工作時(shí)間表。 8、負(fù)責(zé)客戶(hù)調(diào)查、溝通及投訴處理，維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。 10、負(fù)責(zé)食堂市場(chǎng)析，確定客戶(hù)需求，制訂經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并加以實(shí)施。 11、編訂、提交食堂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析。 12、負(fù)責(zé)食堂食品原料采購(gòu)、成本控制 13、審批食堂各項(xiàng)費(fèi)用支出及報(bào)銷(xiāo)，監(jiān)督落實(shí)公司成本管理措施。 14、安排及控制菜單，制定標(biāo)準(zhǔn)食譜。 15、負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 16、完成公司臨時(shí)交代的工作任務(wù)。 任職資格： 1、有意從事餐飲行業(yè)； 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力； 3、熟練使用辦公軟件。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食堂項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作，達(dá)成公司下達(dá)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、人員管理工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食品安全、消防安全等各項(xiàng)規(guī)范運(yùn)營(yíng)工作 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 任職要求 1、有餐飲/團(tuán)膳相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于食安規(guī)范等了解 2、熟練使用電子表格等，熱愛(ài)餐飲行業(yè) 3、身體健康，有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力，吃苦耐勞 工作地址：柳州、桂林、南寧 待遇：薪資3500-5000元+項(xiàng)目提前，13薪，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，月休4天，包吃，有培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)

工作職責(zé)： 1.參與項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，隱私評(píng)估，過(guò)程檢查與改進(jìn)措施等，以及項(xiàng)目中各項(xiàng)材料的撰寫(xiě)與匯報(bào)； 2.負(fù)責(zé)跨部門(mén)的項(xiàng)目溝通管理，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目站會(huì)，項(xiàng)目例會(huì)，并驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決； 3.保證項(xiàng)目或者產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)交付； 4.與項(xiàng)目其它負(fù)責(zé)人協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的效率和效果提升； 職責(zé)要求： 1.在項(xiàng)目管理、需求管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)同領(lǐng)域有2年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉敏捷研發(fā)過(guò)程和工具； 3.對(duì)產(chǎn)品、算法策略有一定的技術(shù)理解力，有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力，優(yōu)秀的方案規(guī)劃及執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力； 5.大學(xué)本科學(xué)歷，年齡45歲以下。 6.工作地點(diǎn)：以南寧為主，包括但不限于柳州、重慶、青島、佛山等。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、6年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，熟悉ISO9001、ISO4001體系運(yùn)作，熟悉裝修、安全、綠化、清潔、機(jī)電維修各方面知識(shí)； 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn)；有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，善于與人溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：南寧北湖路

一工作職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)組建高效專(zhuān)業(yè)的招投標(biāo)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與分工，明確各成員職責(zé)。 2.定期組織工作會(huì)議和匯報(bào)進(jìn)度，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)展，調(diào)整策略，確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 3.深入研究招標(biāo)文件，主導(dǎo)編制招投標(biāo)文件，包括技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等。 4.建立并維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，定期向客戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，解決客戶(hù)關(guān)切的問(wèn)題。 5.積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成項(xiàng)目。 6.對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、開(kāi)發(fā)問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決。 7.負(fù)責(zé)新活動(dòng)、項(xiàng)目的文稿、策劃書(shū)的草擬、編寫(xiě)以及整理歸檔，對(duì)活動(dòng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通，保證工作的順利推進(jìn)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)以上職業(yè)資格、有成熟的教育培訓(xùn)項(xiàng)目引進(jìn)可優(yōu)先錄用優(yōu)先錄用。 2.具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的投標(biāo)與管理工作，熟悉項(xiàng)目管理流程、方法及工具，較好的客戶(hù)需求挖掘與引導(dǎo)的能力。 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。 4.熟練使用office等辦公軟件，持C1證，駕駛技術(shù)熟練，有良好的寫(xiě)作能力、理解能力、溝通表達(dá)能力與問(wèn)題分析能力。 5.能接受短期出差，能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工資+績(jī)效提成 2.工作餐 3.五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘； 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求，做好公司形象宣傳； 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開(kāi)發(fā)，篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、初步面試、推薦； 4、對(duì)錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn)；員工入職跟進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作； 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌，核算以及執(zhí)行； 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門(mén)申請(qǐng)各類(lèi)人才補(bǔ)貼 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，工商管理，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)金融，教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先； 2、人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，責(zé)任心、善于溝通； 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司海外展覽項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作、銷(xiāo)售工作及帶隊(duì)執(zhí)行。（客戶(hù)群體：包括港澳臺(tái)在內(nèi)的國(guó)內(nèi)企業(yè)） 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，控制項(xiàng)目成本，確保完成項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。 5、跟蹤展覽項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。 6、評(píng)估展覽項(xiàng)目的效果和成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的展覽項(xiàng)目提供參考。 【崗位要求】 1、從事展覽行業(yè)2年以上。 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，英文良好。 3、性格外向，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)。 4、良好的溝通技能，對(duì)工作壓力的承受能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。 【福利待遇】：（該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定） 1、職位待遇：崗位工資+優(yōu)厚的銷(xiāo)售提成 2、福利待遇：帶薪年假、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、戶(hù)外拓展/旅游等 3、工作時(shí)間：周一至周五，9:00-12:00，13:30-17:30。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 4、提供出國(guó)機(jī)會(huì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可作為公司中層管理儲(chǔ)備人才。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付全生命周期管理，包括從項(xiàng)目服務(wù)啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過(guò)程管理； 2、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的范圍、服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行整體把控，對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理； 3、完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗(yàn)收、回款等工作，為客戶(hù)提供日常技術(shù)服務(wù)支持； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程相關(guān)文檔編寫(xiě)和整理工作，參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、電子信息科學(xué)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、3年以上行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有集成類(lèi)全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)備，掌握網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器虛擬化或存儲(chǔ)層面或數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)優(yōu)先； 4、獨(dú)立規(guī)劃和實(shí)施過(guò)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮； 5、具備具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有韌性，能主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)； 7、有文檔編輯能力。