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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進(jìn)行招聘；

2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求，做好公司形象宣傳；

3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā)，篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦；

4、對錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn)；員工入職跟進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作；

5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌，核算以及執(zhí)行；

7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，工商管理，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，會計財務(wù)金融，教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先；

2、人力工作經(jīng)驗3年以上；

3、學(xué)習(xí)能力強，有上進(jìn)心，責(zé)任心、善于溝通；

4、具有團(tuán)隊協(xié)作能力、抗壓能力。

公司簡介

廣西至三美管理咨詢有限公司成立于 2011 年 5 月，是一家以國際水準(zhǔn)服務(wù)于客戶的綜合性教育科技服務(wù)公司，核心成員由多位教授、博士、咨詢專家組成，他們是兼具深厚理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，以實效與落地為特色的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊。
      公司關(guān)聯(lián)的南寧市三知職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于 2016 年 5 月取得南寧市人社局的辦學(xué)資質(zhì)，除了人社部門許可的工種，目前還開設(shè)有包括初級中級會計師、CPA、實操做賬、行業(yè)賬等會計類課程培訓(xùn)；FRM/CFA/CMA/ACCA等國際資格認(rèn)證考試課程培訓(xùn)；自考成考考研輔導(dǎo)等學(xué)歷產(chǎn)品；大數(shù)據(jù)人工智能等人社部職業(yè)證書培訓(xùn)；抖音快手小紅書等新媒體培訓(xùn)，以及新媒體渠道課程運營。此外還有政府黨委企業(yè)單位集團(tuán)定制培訓(xùn)課程、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)課程、初級經(jīng)濟(jì)師和中級經(jīng)濟(jì)師等人資系列培訓(xùn)課程。這些課程授課形式有直播、錄播以及現(xiàn)場授課，取得良好社會效益。同時公司還提供創(chuàng)業(yè)我行測評、人力資源崗位測評等服務(wù)，出國留學(xué)咨詢服務(wù)。
       公司有一支良好素質(zhì)、老中青相結(jié)合的咨詢與培訓(xùn)師資隊伍，有資深的管理咨詢顧問以及具有深厚理論功底與豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓(xùn)講師，與大型國企、政府、事業(yè)單位等保持良好的合作關(guān)系。致力于解決企業(yè)管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、人力資源管理咨詢、教育信息咨詢、市場信息咨詢、財務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢、風(fēng)險與內(nèi)控咨詢；市場營銷策劃；項目投資策劃；產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、新型農(nóng)業(yè)規(guī)劃、信息化規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等項目咨詢服務(wù)，為政府部門、企事業(yè)單位和機構(gòu)提供高層次、權(quán)威性的專業(yè)科研技術(shù)咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)。 
       公司擁有權(quán)威的、資深的咨詢團(tuán)隊，他們通過專業(yè)互補、智慧疊加方式為客戶量身定做系統(tǒng)、科學(xué)的解決方案；將先進(jìn)的理念、豐富的實踐經(jīng)驗和客戶實際情況相結(jié)合，幫助客戶突破瓶頸，解決組織在發(fā)展過程中的障礙，提升可持續(xù)發(fā)展的動力，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會效益最大化。
      至三美公司的宗旨是：追求卓越、客戶至上，為社會創(chuàng)造效益；三知公司的核心價值觀是：   知天地人，至真善美。這是三知全體員工的價值追求和所崇尚的精神。
     至三美公司一直秉承“團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、艱苦奮斗”的企業(yè)精神和以“天人合一、和諧奮進(jìn)” 為代表的優(yōu)秀企業(yè)文化，砥礪奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，以滿足客戶需求為己任，以為客戶創(chuàng)造價值為目標(biāo)，成人達(dá)己，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。
1、優(yōu)秀的工作項目
2、行業(yè)領(lǐng)先的綜合薪酬待遇，整體收入水平超過行業(yè)平均水平，并設(shè)有各種補貼，獎金等

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)銀宇大廈-A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 武宣縣環(huán)衛(wèi)項目主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正軒清潔服務(wù)有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市政環(huán)衛(wèi)保潔項目人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作； 2、負(fù)責(zé)對接業(yè)主方，及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。任職要求： 1、1-2年項目管理經(jīng)驗，行業(yè)不限，相關(guān)優(yōu)先； 2、具備良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊精神，較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，一定的抗壓能力。 3、會駕駛手動擋汽車。提供工作餐、住宿工作地點：武宣縣城武宣縣城與來賓地區(qū)人員優(yōu)先

2025-02-19

劉女士

人事專員; 項目負(fù)責(zé)人
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卓聯(lián)工程管理有限公司

建筑與工程

項目負(fù)責(zé)人（1名）一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招標(biāo)公告，負(fù)責(zé)各投標(biāo)單位報名登記工作; 2、在技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編寫《招標(biāo)文件》，并進(jìn)行招標(biāo)答疑工作; 3、主持開標(biāo)會，組織評標(biāo)，發(fā)布中標(biāo)公示; 4、負(fù)責(zé)整理評標(biāo)報告，完善招標(biāo)資料; 5、負(fù)責(zé)收取代理費，反饋業(yè)主評價意見; 二、任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有招標(biāo)師證、中級以上職稱、監(jiān)理工程師、造價工程師、咨詢工程師等執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮; 2、有4年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗、能夠獨立完成招標(biāo)工作；熟悉招投標(biāo)法、政府采購法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟知招標(biāo)全流程; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強，有較強的語言溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;熟練應(yīng) 用Word 及 Excel等辦公軟件； 4、持有機動車駕駛證及熟練駕車、可勝任短期出差； 5、該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

2025-02-19

何工; 電力輸/變電項目負(fù)責(zé)人
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯千海建設(shè)工程有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃，安排項目人員工作，并對項目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)施工過程中各方意見，組織項目進(jìn)度會議，與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量； 3.隨時掌控施工進(jìn)度，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題； 4.負(fù)責(zé)項目施工安全，確保人員及物品的安全，杜絕安全事故的發(fā)生； 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工，確保工程質(zhì)量； 6.辦理工程驗收及竣工結(jié)算工作，負(fù)責(zé)工程實施過程中的工程回款工作； 8.針對項目特征，向公司提出合理的建議，有效控制工程成本； 9.完成上級交代的其他工作。任職及專業(yè)要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗；3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先； 4.熟悉項目管理程序和政策，熟悉掌握項目管理方法及工具； 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊管理能力，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。工作地點：廣西區(qū)內(nèi)項目

2025-02-19; 220kv輸變/變電項目負(fù)責(zé)人
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯千海建設(shè)工程有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃，安排項目人員工作，并對項目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)施工過程中各方意見，組織項目進(jìn)度會議，與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量； 3.隨時掌控施工進(jìn)度，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題； 4.負(fù)責(zé)項目施工安全，確保人員及物品的安全，杜絕安全事故的發(fā)生； 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工，確保工程質(zhì)量； 6.辦理工程驗收及竣工結(jié)算工作，負(fù)責(zé)工程實施過程中的工程回款工作； 8.針對項目特征，向公司提出合理的建議，有效控制工程成本； 9.完成上級交代的其他工作。任職及專業(yè)要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗；3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先； 4.熟悉項目管理程序和政策，熟悉掌握項目管理方法及工具； 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊管理能力，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。工作地址：廣西區(qū)內(nèi)項目

2025-02-19; 電力項目經(jīng)理
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯千海建設(shè)工程有限公司

電力/水利

任職要求：持有二級機電建造師+B證，薪資：10000元/月，有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗其他：包吃包住

2025-02-19; 項目申報文員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為分子生物學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、發(fā)酵工程、化工、食品及生物科學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、能獨立進(jìn)行政府科技、工信、發(fā)改、人社等部門的項目申報及驗收工作； 3、有一定的部門管理經(jīng)驗。二、工作內(nèi)容： 1、公司各類政府扶助資金項目、專利申請及研發(fā)核心項目的撰寫及申請； 2、項目實施情況的跟蹤及落實申報結(jié)果。三、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口附近）四、薪酬福利：固定工資４~6000元+社保公積金（入職之月即購買）+年假+體檢+過節(jié)費+年終獎+項目獎金。五、晉升空間：項目申報文員——項目主管——項目經(jīng)理——項目總監(jiān)。

2025-02-19

蘇女士

人力經(jīng)理; 項目管理員（電力）
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯千海建設(shè)工程有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)輸變電項目施工過程管理； 2、開工資料，開工報審、過程資料編寫、收集、整理工作； 3、獨立辦理停電票，停電方案的編寫及手續(xù)流程的辦理，工作票的編寫等； 4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好項目前期的各項資料準(zhǔn)備和報批工作； 5、項目竣工資料的歸整、移交結(jié)算的各種手續(xù)； 6、完成上級交辦的各項工作。任職要求： 1、大專及以上電力相關(guān)專業(yè)，2年以上電力工程資料員/項目管理員工作經(jīng)驗，有110、220KV輸變電項目以及跨高速、跨鐵路手續(xù)的辦理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉輸電/變電類電力工程資料辦理流程，能獨立完成各類電力工程的工程項目過程管理資料編制工作； 3、熟練相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及供電局資料模板，能熟練識別電力施工圖紙，熟練填寫送出線路及變電站停送電工作票并獨立完成工作票上票流程； 4、熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件； 5、能接受駐項目部，工作地址：桂平/貴港市。

2025-02-19; 勞資員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鉅晟投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、熟悉操作廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺，辦理勞務(wù)人員勞動合同的簽訂等工作。編制項目實名制和分管制度管理實施方案； 2、負(fù)責(zé)辦理登記備案班組工人身份信息，及時更新員工進(jìn)退場信息。編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料，匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料； 3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實名制、分賬制度管理的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)落實實名制各項工作； 4、負(fù)責(zé)核對勞務(wù)人員考勤數(shù)據(jù)，參與審核勞務(wù)分包單位提交工人工資表，負(fù)責(zé)收集整理工人工資發(fā)放的相關(guān)資料，并核查勞務(wù)分包單位及專業(yè)承包班組勞務(wù)工人的工人工資發(fā)放情況。監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。任職資格： 1、有3年以上建筑工作經(jīng)驗，熟悉工程管理工作。該崗位工作地點為廣西區(qū)各縣市。員工福利： 1）公司有內(nèi)部晉升機制，根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升； 2）員工旅游； 3）年終獎； 4）包吃住。

2025-02-19

施偉鋒; 新能源（光伏、風(fēng)電）項目技術(shù)員
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西耐鹽堿農(nóng)業(yè)科技中心（有限合伙）

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項目管理工作； 2、負(fù)責(zé)新能源項目前期選址，考察，相關(guān)部門審批手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)施工項目管理，對項目的現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制； 4、協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)組織對項目的內(nèi)部驗收、外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，光電類、電氣類等相關(guān)專業(yè)； 2、從事光伏發(fā)電等新能源項目5年以上； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力。

2025-02-19; 技術(shù)部項目申報經(jīng)理
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宇澤數(shù)據(jù)科技有限責(zé)任公司

計算機硬件

職位概要： 1、對公司開展各項業(yè)務(wù)的技術(shù)方案及技術(shù)可行性建議權(quán)； 2、對公司業(yè)務(wù)項目執(zhí)行完成工作的監(jiān)督權(quán)； 3、對項目技術(shù)部部門人員的績效考核的建議權(quán)； 4、對項目技術(shù)部部門人員崗位工作的分配權(quán)、指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 5、對項目客戶資料、技術(shù)相關(guān)方資料的保密權(quán)。工作主要內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)總監(jiān)和上級領(lǐng)導(dǎo)理安排的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)公司項目技術(shù)部業(yè)務(wù)項目分配和執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)項目技術(shù)部各項目小組的任務(wù)分配與規(guī)劃， 2、負(fù)責(zé)了解各級政府部門的項目申報政策動態(tài)的版塊，向技術(shù)總監(jiān)反饋各項項目業(yè)務(wù)的政策動態(tài)實時更新，并對公司各項項目業(yè)務(wù)的技術(shù)方案提出調(diào)整改進(jìn)方案； 3、負(fù)責(zé)制定項目技術(shù)部的業(yè)務(wù)技能和知識培訓(xùn)計劃，按計劃組織開展培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)技術(shù)總監(jiān)安排的配合市場部開展業(yè)務(wù)的前期技術(shù)跟進(jìn)，并提供必要的項目政策分析及技術(shù)可行性方案，以加快市場部業(yè)務(wù)項目的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)總監(jiān)安排的業(yè)務(wù)項目分配任務(wù)至項目技術(shù)部各項目小組，負(fù)責(zé)項目技術(shù)部業(yè)務(wù)項目編制資料的進(jìn)度與跟進(jìn)，保證公司的業(yè)務(wù)項目資料按時、保質(zhì)、保量完成； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目客戶的技術(shù)對接溝通，對項目技術(shù)部各項目組長（專員）的項目進(jìn)展及結(jié)果進(jìn)行初步審核，及時向技術(shù)總監(jiān)匯報項目資料完成進(jìn)度，確保項目資料編制順利完成 6、負(fù)責(zé)項目技術(shù)部內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，包括項目專員和項目組員的人員培訓(xùn)、激勵考核，提高團(tuán)隊工作績效和凝聚力；培養(yǎng)項目專員骨干，為業(yè)務(wù)發(fā)展儲蓄技術(shù)人才；負(fù)責(zé)項目組員晉升為項目專員、項目專員晉升為項目經(jīng)理的技術(shù)能力的初步考核； 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方資源，建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，保證項目資料編制的進(jìn)度，完成公司業(yè)務(wù)項目效益目標(biāo)的實現(xiàn)； 8、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行總項目執(zhí)行進(jìn)度管理，內(nèi)部跟蹤和監(jiān)督項目資料進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)匯總項目技術(shù)部執(zhí)行項目的進(jìn)展情況向技術(shù)總監(jiān)匯報工作；

2025-02-19

黃菲菲