消防監(jiān)控員

職位描述

1、堅決貫徹執(zhí)行上級關(guān)于消防安全工作的指示和規(guī)定；

2、安全監(jiān)控：消防監(jiān)控和可視部位的安保情況監(jiān)控，確保監(jiān)控屏幕及各控制柜的運行狀態(tài)正常，監(jiān)視的異?，F(xiàn)象與結(jié)果快速響應(yīng)；熟悉火警處理方法與程序，啟動相關(guān)消防聯(lián)動設(shè)備、保證救災(zāi)時操作有序、正確迅速；

3、消防、安防設(shè)備設(shè)施管理：負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的值機、巡視、測試、養(yǎng)護，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題后報工程部維修，保證設(shè)備設(shè)施的運行處于良好的狀態(tài)；

4、熟練掌握消防設(shè)備的構(gòu)造、性能及操作程序；

5、能夠及時報告消防隱患，提出消防合理化建議。

崗位要求：

1、男性，退伍軍人或軍、警校畢業(yè)優(yōu)先，年齡50歲以下；

2、1年以上消防監(jiān)控崗工作經(jīng)驗，熟悉項目的消防管理工作，接受過物業(yè)管理、消防、急救等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)；

3、持消防設(shè)施操作證（監(jiān)控崗）中級證書。持初級注冊安全主任上崗證、物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先；

4、語言表達、溝通能力、健康狀況、精神面貌良好；無不良嗜好及違法、犯罪記錄。 

公司簡介

一、公司簡介
廣西潤海方源企業(yè)管理咨詢有限公司,于2019年在南寧注冊登記，注冊資金200萬元，作為我司服務(wù)南寧人力資源市場的專屬基地，為客戶提供更全面、更專業(yè)的人力資源服務(wù)，解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進的經(jīng)營管理理念、管理方法與中國智略文化思想，形成了以人力資源開發(fā)為核心，向人才派遣、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)延伸的綜合服務(wù)體系。
二、企業(yè)文化
★企業(yè)使命：打造高性價比產(chǎn)品，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會，共贏發(fā)展。
★企業(yè)愿景：提供與時俱進的專業(yè)化服務(wù)，成為行業(yè)內(nèi)高品牌價值企業(yè)，致力發(fā)展為企業(yè)首選，社會行業(yè)標(biāo)桿。
★核心價值觀：務(wù)實做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事，團結(jié)一心，共創(chuàng)卓越人生。
★企業(yè)精神：上善若水，德行天下。
三、服務(wù)理念
誠信
    不欺騙客戶、人才和員工，與客戶之間以互信的態(tài)度合作，遇到問題或者有好的想法和建議時坦誠溝通，共同高效解決問題和優(yōu)化流程，最終提高服務(wù)效率。
專業(yè)
    任何時候都以我們的專業(yè)服務(wù)來贏得客戶的信任，為客戶解決問題、創(chuàng)造價值，并且持之以恒地學(xué)習(xí),從而不斷提高專業(yè)水平,高效為客戶提供專業(yè)的基礎(chǔ)服務(wù)，除了保證服務(wù)品質(zhì)外，我們會及時跟客戶反饋、互動和溝通，積極接受建議和探討改善質(zhì)量。

組織文化：
責(zé)任為先   勤奮為本  平等交流  自我學(xué)習(xí)  合作互助  共同成長

四、我們的優(yōu)勢
團隊專業(yè)、經(jīng)驗豐富
    公司擁有一支熟悉勞動人事政策法規(guī)、專業(yè)知識、法律知識的員工隊伍，熟悉各項業(yè)務(wù)的辦理流程，能及時解決各種業(yè)務(wù)問題，善于協(xié)調(diào)和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛，協(xié)助用工單位解決人力資源管理問題，提升人力資源的核心競爭力。同時還聘請了一大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障專家和人力資源管理專家團隊作為公司的高級顧問，及時提供人力資源租賃、勞動保障事務(wù)、人力資本開發(fā)與運營策劃、勞動保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)。

管理嚴(yán)格、網(wǎng)絡(luò)完善
公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納四大信息系統(tǒng)，工作流程規(guī)范。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和外派雇員管理支持，客服專員將嚴(yán)格按照公司的《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《服務(wù)流程》進行事務(wù)的處理和服務(wù)的跟進。 尤其是對服務(wù)單位的員工管理更加完善，建立各種管理檔案，對員工的錄用、入職、升職、調(diào)離、辭職都有記錄備案；對員工的工資、社保、福利待遇有完善的保障制度，嚴(yán)格執(zhí)行。

周到快捷、上門服務(wù)
    公司設(shè)置了客戶服務(wù)中心、人力資源業(yè)務(wù)外包部、勞務(wù)派遣部、市場拓展部、勞動事務(wù)代理部、獵頭服務(wù)部、數(shù)據(jù)中心、法律事務(wù)部等多個部門提供人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)，可以全方位為客戶解決員工需求勞務(wù)派遣、招聘、代發(fā)工資、代繳保險、勞動法律法規(guī)咨詢、人力資源管理平臺和制度設(shè)計、外派員工和企業(yè)核心員工技能提升和態(tài)度管理培訓(xùn)以及勞動爭議處理等，提供強有力的保障支持服務(wù)。公司利用自己的社會資源，隨時為用工單位提供快捷、便利的上門服務(wù)。公司注重塑造員工的良好形象，講究文明、禮貌，嚴(yán)格要求服務(wù)質(zhì)量，處處為客戶著想，盡心盡力為客戶提供熱情、周到、快捷的服務(wù)。
五、公司社會責(zé)任
    公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，在一定程度上承擔(dān)著社會的責(zé)任。我們所從事的工作是使求職者與各種不同種類的工作相聯(lián)系，使求職者能夠通過自身的勞動來承擔(dān)起自己和家庭的責(zé)任。另一方面，我們的勞務(wù)派遣服務(wù)能做到，在一家客戶企業(yè)不得不裁掉工作職位時，失業(yè)者能通過我們的工作獲得重回職場所需的幫助以及指導(dǎo)。我們所經(jīng)營業(yè)務(wù)的每個方面，都力爭本著保護勞動者與客戶企業(yè)合法權(quán)益的精神，規(guī)范各項服務(wù)行為與流程，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，認(rèn)真履行著我們所承擔(dān)的社會責(zé)任，對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)！與此同時，我們也一直身處于斗爭的前沿與那些損害勞動者合法權(quán)益，特別是剝削弱勢群體的行為進行持續(xù)地斗爭，并讓全社會增加對于這些行為的關(guān)注程度。
    經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展為公司創(chuàng)造了并將繼續(xù)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。展望未來，公司將堅持“誠信、務(wù)實、合作、共贏”的文化理念，依托強大、廣泛的政府及社會資源和一支團結(jié)奮進、具有良好親和力以及豐富人力資源服務(wù)實踐和管理經(jīng)驗的專業(yè)團隊，秉承誠信、高效、務(wù)實的服務(wù)宗旨，恪守行業(yè)道德，為人才的合理流動做出應(yīng)有貢獻，將廣西潤海方源打造成廣西人力資源及其管理領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)品牌！