職位描述
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底薪2200-3000元(無(wú)責(zé)),五險(xiǎn),個(gè)人提成(渠道20元/㎡,住宅100元/㎡,商業(yè)400元/㎡),旅游獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),20天豐富年假,一年時(shí)間房車(chē)全有。
住房福利:兩年半的時(shí)間為每一個(gè)興科的家人分配公司建設(shè)的住宅(至少100㎡),房子寫(xiě)員工名字。
年度獎(jiǎng)勵(lì)池:10套3房100㎡的房產(chǎn),10臺(tái)奔馳C200,10臺(tái)寶馬320。
(年度銷(xiāo)售商業(yè)地產(chǎn)面積達(dá)到800㎡即可獎(jiǎng)勵(lì),房產(chǎn)、奔馳、寶馬三選一)
職位:銷(xiāo)售顧問(wèn)
通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、拜訪(fǎng)、圈層等方式進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、談判。
晉升級(jí)別:銷(xiāo)售顧問(wèn)--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--項(xiàng)目副總監(jiān)--項(xiàng)目總監(jiān)(銷(xiāo)售人員年薪在18萬(wàn)左右,主管基本年薪25萬(wàn)以上,經(jīng)理基本年薪35萬(wàn)以上,副總監(jiān)基礎(chǔ)年薪在70萬(wàn)以上,總監(jiān)年薪200萬(wàn)以上)
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類(lèi)社會(huì)做貢獻(xiàn)。
興科的愿景:成為南寧第一,中國(guó)第一,世界第一的商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價(jià)值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務(wù)理念:客戶(hù)第一,員工第二,股東第三;以客戶(hù)為中心,以客戶(hù)價(jià)值最大化為導(dǎo)向。
公司簡(jiǎn)介
廣西興科投資有限公司是一家集市場(chǎng)研究、市場(chǎng)招商、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目銷(xiāo)售、投資顧問(wèn)等全程服務(wù)于一體的綜合性專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)公司。目前,公司通過(guò)多年來(lái)商務(wù)經(jīng)營(yíng)積累,專(zhuān)注于住宅、商業(yè)、公寓等地產(chǎn)項(xiàng)目的全方位的資源整合,建立豐富客戶(hù)資源,社會(huì)資源系統(tǒng),構(gòu)建完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)鏈全程服務(wù)體系。經(jīng)手的每個(gè)項(xiàng)目都給業(yè)主、開(kāi)發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價(jià)值,贏得了業(yè)內(nèi)極高的美譽(yù)度。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類(lèi)社會(huì)做貢獻(xiàn)。
興科的愿景:成為南寧第一、中國(guó)第一、世界第一的商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價(jià)值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶(hù)第一,員工第二,股東第三。以客戶(hù)為中心,以客戶(hù)價(jià)值最大化為導(dǎo)向。
我們做什么
第一類(lèi):建立新零售商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領(lǐng)未來(lái)的原則,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)化的今天,經(jīng)多年的錘煉,全面規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購(gòu)地產(chǎn)總面積達(dá)到10萬(wàn)平方米,2021-2022年運(yùn)營(yíng)服務(wù)面積達(dá)到30萬(wàn)平方米。建成之后,每座興科廣場(chǎng)每年預(yù)計(jì)投入500萬(wàn)的廣告營(yíng)銷(xiāo)支持,持續(xù)3年時(shí)間,使之成為服務(wù)周邊社區(qū)10萬(wàn)至15萬(wàn)人群的高品質(zhì)社區(qū)廣場(chǎng),商業(yè)廣場(chǎng)集娛樂(lè)互相體驗(yàn)、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)購(gòu)物中心、社區(qū)服務(wù)化中心等幾大部分構(gòu)成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè)。
第二類(lèi):互聯(lián)網(wǎng)化大數(shù)據(jù)+高品質(zhì)社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場(chǎng)的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個(gè)大家庭當(dāng)中,所有興科廣場(chǎng)的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺(tái)進(jìn)行食材的統(tǒng)一采購(gòu),每年至少降低食材20%的采購(gòu)成本,并且每一種食材都可以通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)追蹤產(chǎn)地和來(lái)源,極大的保證了食品安全,讓每一個(gè)來(lái)興科廣場(chǎng)消費(fèi)的消費(fèi)者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個(gè)消費(fèi)者,都會(huì)在興科的數(shù)據(jù)后臺(tái)里留下記錄,通過(guò)大數(shù)據(jù)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)和消費(fèi)跟蹤,讓每一個(gè)加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)的巨大紅利。
第三類(lèi):服務(wù)化平臺(tái)
通過(guò)以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場(chǎng)的建設(shè)逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時(shí)間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場(chǎng),用大數(shù)據(jù)化的平臺(tái)服務(wù)運(yùn)營(yíng)使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、金融借貸、品牌營(yíng)銷(xiāo)管理、酒店管理等一系列產(chǎn)業(yè)的綜合性集團(tuán)公司。向打造世界級(jí)品質(zhì)社區(qū)文旅娛樂(lè)教育健康生態(tài)圈邁出更為堅(jiān)實(shí)的一步,實(shí)現(xiàn)每一個(gè)興科人的事業(yè)家庭的夢(mèng)想。
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建筑銷(xiāo)售顧問(wèn)(雙休)5000-6000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 18-32歲廣西南寧英拓工程咨詢(xún)有限公司建筑與工程不需要具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),我們提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 工作職責(zé): 通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù); 1、給解答客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題; 2、配合后勤及其他部門(mén),做好客戶(hù)的跟蹤及售后服務(wù)。 任職資格: 1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神; 2.對(duì)新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。 工作時(shí)間: 8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休。 公司有穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,不提倡加班,內(nèi)部沒(méi)太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。 薪資福利: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金; 2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì):基礎(chǔ)段位→主管→銷(xiāo)售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶(hù)外活動(dòng); 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~1小時(shí)內(nèi)林女士人事主管
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跟單設(shè)計(jì)師5000-6000元南寧-青秀區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上 22-30歲1、只需在合同成交后,錄入主材單及工地跟進(jìn); 2、為客戶(hù)選材料提供專(zhuān)業(yè)的建議; 3、熟練繪畫(huà)施工圖和平面布置圖; 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00 每周單休 面試及工作地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)1小時(shí)內(nèi)巫女士人事
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網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售(雙休)4000-5000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)廣西南寧英拓工程咨詢(xún)有限公司建筑與工程工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話(huà)等方式拓展客戶(hù); 2、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn),上手快; 3、配合后勤及其他部門(mén),做好客戶(hù)的回款跟蹤及售后服務(wù)。 崗位要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限,對(duì)銷(xiāo)售工作有認(rèn)同感; 2、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間的能力; 3、具備一定的時(shí)長(zhǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 5、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生。 工作時(shí)間:8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休。 薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金; 2、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶(hù)外活動(dòng); 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,公司在地鐵口旁,周邊交通便利~1小時(shí)內(nèi)林女士人事主管
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抖音銷(xiāo)售顧問(wèn)(雙休+社保)3500-20000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 20-30歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位描述 : 1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣; 2、通過(guò)電話(huà)溝通,上門(mén)拜訪(fǎng)等方式,了解客戶(hù)需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 崗位要求 : 1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好; 2、有夢(mèng)想,敢追求,熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 3、年齡要求:30歲以下。 福利: 1、待遇:底薪(3500-6000)+績(jī)效(浮動(dòng)800-1000)+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金; 2、上班時(shí)間:8:30—18:00,中午兩個(gè)小時(shí)休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。 3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! 4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷(xiāo)售顧問(wèn)—高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無(wú)關(guān)工齡、無(wú)關(guān)其它。菜鳥(niǎo)也可以管理老鳥(niǎo)。 5、交通方便,地鐵1號(hào)線(xiàn)直達(dá)。1小時(shí)內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理
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銷(xiāo)售顧問(wèn)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西品匠家居裝飾工程集團(tuán)有限公司南寧第一分公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶(hù)及維護(hù)客戶(hù); 3、邀約客戶(hù)預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶(hù)體驗(yàn)服務(wù); 4、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和干勁; 4、面試地址:南寧市民族大道83-6號(hào)金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾 無(wú)責(zé)底薪+上門(mén)客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)+成交額外獎(jiǎng)金+完成當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)+高額年終獎(jiǎng),每戶(hù)意向客戶(hù)上門(mén)提成500元(獎(jiǎng)金周結(jié)),上不封頂。1小時(shí)內(nèi)韋女士人事主管
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實(shí)習(xí)催收專(zhuān)員2400-4000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 大專(zhuān)以上 20-25歲岱貝特(長(zhǎng)沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司金融/投資/證券注:本崗位不是銷(xiāo)售崗,不需要找客戶(hù)、找資源。 一、職位描述: 根據(jù)公司提供的資料 以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話(huà)和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶(hù)進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,19-28歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄; 2、普通話(huà)流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件; 3、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生; 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2400+全勤獎(jiǎng)100+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+以上,上不封頂) 2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建 3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。 四、職業(yè)規(guī)劃: 專(zhuān)員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)1小時(shí)內(nèi)韋女士人事行政
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催收專(zhuān)員6000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城岱貝特(長(zhǎng)沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司金融/投資/證券注:本崗位不是銷(xiāo)售崗,不需要找客戶(hù)、找資源。 一、職位描述: 接受銀行、金融機(jī)構(gòu)等委托,以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話(huà)和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶(hù)進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,18-40歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷(xiāo)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、普通話(huà)流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件; 4、工作細(xì)致,積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生; 5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3000-3200+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報(bào)。) 2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建 3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。 四、職業(yè)規(guī)劃: 專(zhuān)員-高專(zhuān)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)1小時(shí)內(nèi)韋女士人事行政
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業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西品匠家居裝飾工程集團(tuán)有限公司南寧第一分公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶(hù)及維護(hù)客戶(hù); 3、邀約客戶(hù)預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶(hù)體驗(yàn)服務(wù); 4、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和干勁; 4、面試地址:南寧市民族大道83-6號(hào)金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾 無(wú)責(zé)底薪+上門(mén)客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)+成交額外獎(jiǎng)金+完成當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì) 每戶(hù)意向客戶(hù)上門(mén)提成500元(獎(jiǎng)金周結(jié)),上不封頂。1小時(shí)內(nèi)韋女士人事主管
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業(yè)務(wù)員6000-8000元南寧-青秀區(qū)一路網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): - 積極拓展各類(lèi)商家,如餐廳、咖啡館、酒店等,推廣我們的 Wifi 碼。 - 向商家詳細(xì)介紹 Wifi 碼的優(yōu)勢(shì)和使用方法,促成合作。 - 協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝與調(diào)試,確保順利使用。 - 定期回訪(fǎng)合作商家,收集反饋,提升服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: - 熱情開(kāi)朗,具備出色的溝通能力和人際交往能力。 - 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。 - 適應(yīng)外勤工作,能承受一定的工作壓力。 - 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2小時(shí)前呂經(jīng)理經(jīng)理
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銷(xiāo)售顧問(wèn)(J10028)15000-20000元南寧-江南區(qū)南寧粵肯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件【崗位職責(zé)】 1、完成既定的銷(xiāo)售任務(wù),協(xié)調(diào)車(chē)輛完整交付; 2、保持展廳內(nèi)展示車(chē)輛完好無(wú)損,并保證車(chē)輛內(nèi)飾及外觀的整潔; 3、通過(guò)與客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)需求; 4、按照林肯廠(chǎng)家標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶(hù)、展示和講解林肯產(chǎn)品; 5、與客戶(hù)保持友好的聯(lián)系,挖掘二次購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)及潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā); 6、協(xié)助解決用戶(hù)咨詢(xún)與抱怨,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 【任職資格】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,性格活潑外向; 2、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售; 3、有一定的談判能力,具備準(zhǔn)確的客戶(hù)意向判斷能力和信息獲取技巧; 4、一年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 5、優(yōu)秀的理解和協(xié)調(diào)能力,客戶(hù)導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、熟練使用office辦公軟件,熟練駕駛汽車(chē)。9小時(shí)前黃女士
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