職位描述
招聘職位:
一、特種肥料銷售。
1、負(fù)責(zé)完成門店客戶接待、營銷工作;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶和市場,完成制定的目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
要求:
1、有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識;
2、了解同行業(yè)市場情況,具備一定的市場分析及判斷能力;
3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)高薪。
4、該崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生(實習(xí)生),大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限、有無經(jīng)驗均可,歡迎大家投遞簡歷。
工作時間:8:30-18:00
公司簡介
廣西潤東農(nóng)業(yè)科技有限公司源于1997年,是一家綜合性農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及特種肥料研發(fā)生產(chǎn)銷售、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)(智慧農(nóng)業(yè))設(shè)計建設(shè)施工、農(nóng)林種植業(yè)、農(nóng)資零售連鎖經(jīng)營等。2018年集團公司營業(yè)額度突破1.5億元,2023年公司特種肥料銷量突破20000噸,其中桉樹專用肥 ------“潤東美桉”已經(jīng)成為桉樹肥的知名品牌。目前公司擁有本科、??坪椭袑W(xué)歷等員工120多名,行業(yè)專家顧問7人。
公司自成立以來,始終以助力中國農(nóng)業(yè)增收,為農(nóng)林業(yè)從業(yè)者提供智慧解決方案為使命,選擇細(xì)分領(lǐng)域發(fā)力、深耕,加強科技研發(fā)投入,強化與廣西科學(xué)院、中化農(nóng)業(yè)、先正達集團、廣西農(nóng)科院等機構(gòu)合作,攻克了一系列行業(yè)熱點、難題,研發(fā)出了一系列行業(yè)領(lǐng)先的科研成果并成功推向市場,取得了良好的社會、經(jīng)濟效益。
在特種肥料版塊,公司與廣西科學(xué)院生物研究所深度合作,利用自有的國內(nèi)領(lǐng)先的生物技術(shù),常溫“酶解”動植物蛋白,研發(fā)生產(chǎn)系列高活性、高品質(zhì)新型功能液態(tài)肥,為南方農(nóng)林業(yè)從業(yè)者高效應(yīng)對南方土壤酸化、促進植物健康、植物產(chǎn)能激發(fā)提供高性價比解決方案。目前公司成功推出桉樹、甘蔗、果樹、蔬菜、桑葉、八角等系列植物作物專用肥。其中, “潤東美桉”是一款具有劃時代意義的特種肥料,該款產(chǎn)品是國內(nèi)“第一個成功市場化”的液態(tài)桉樹肥,其與桉樹常規(guī)顆粒肥有明顯的差異化。常規(guī)顆粒肥肥料利用率低,而且需要挖坑埋肥,費工費力?!皾櫀|美桉”是新型液態(tài)功能肥,肥料利用率高,可活化土壤,肥效好;而且不需挖坑,不需埋肥,直接淋施,省工省力,迎合市場需求。
該產(chǎn)品上市3年多,就取得了十分顯著的社會效益。產(chǎn)品在修復(fù)林地土壤、助推桉樹可持續(xù)發(fā)展、降低施肥人工成本等方面成效明顯,其可使桉樹施肥人工成本減少50%~ 70%。同時,該產(chǎn)品在桉樹培育大徑材,營造“萬元林”方面提供了一種優(yōu)選方案。
在現(xiàn)代化設(shè)施農(nóng)業(yè)版塊,公司自主研發(fā)了潤東智慧灌溉互聯(lián)網(wǎng)云控系統(tǒng)、農(nóng)場監(jiān)控系統(tǒng)以及靜電噴藥造霧系統(tǒng)??瑟毩⒃O(shè)計出PC版連棟溫室、玻璃連棟溫室、薄膜連棟溫室、單體拱棚等大棚工程,成功實施了30多萬畝現(xiàn)代化溫室大棚、水肥一體化工程的設(shè)計與安裝。公司的農(nóng)業(yè)高效灌溉技術(shù)和溫室大棚設(shè)計施工技術(shù)已經(jīng)走在行業(yè)的前沿。
公司快速發(fā)展的重要抓手是不斷推出“爆品”,“爆品”快速上量取決于公司市場營銷能力建設(shè)。 公司一直致力于營銷隊伍建設(shè)與品牌推廣策略的制定與高 效執(zhí)行。這兩年,公司與時俱進,順勢而為,狠抓渠道建設(shè)的同時,加強“短視頻”這一新媒體的應(yīng)用,相續(xù)培養(yǎng)出了一批批“抖音”、“視頻號”線上“網(wǎng)紅”營銷員,打開了線上銷售渠道。實現(xiàn)了線上線下銷售并駕直驅(qū)的局面。有力的促進了公司產(chǎn)品的銷售與品牌傳播。
公司使命:為農(nóng)林業(yè)從業(yè)者提供智慧解決方案
公司定位:專注植物健康、產(chǎn)量潛能激發(fā),促農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展
公司愿景:做新時代”植物健康、高效贏利方案”提供商領(lǐng)軍者
公司戰(zhàn)略:深耕細(xì)分領(lǐng)域,用高科技創(chuàng)造差異,以服務(wù)創(chuàng)造價值、樹百年品牌
公司的服務(wù)宗旨:追求特色品質(zhì),真誠有效服務(wù)
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)九彩科技-南門() 查看上班路線
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實習(xí)催收專員2400-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城 大專以上 20-25歲岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司金融/投資/證券注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。 一、職位描述: 根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,19-28歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄; 2、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件; 3、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生; 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2400+全勤獎100+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標(biāo)獎金+年終獎。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績出色年收入可達13W+以上,上不封頂) 2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建 3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實習(xí)組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)1小時內(nèi)韋女士人事行政
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催收專員6000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬象城岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司金融/投資/證券注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。 一、職位描述: 接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件; 4、工作細(xì)致,積極進取,有團隊精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生; 5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000-3200+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標(biāo)獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。) 2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建 3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)1小時內(nèi)韋女士人事行政
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抖音銷售顧問(雙休+社保)3500-20000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 20-30歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位描述 : 1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣; 2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 崗位要求 : 1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好; 2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 3、年齡要求:30歲以下。 福利: 1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金; 2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。 3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! 4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號線直達。1小時內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理
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銷售顧問8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司計算機軟件一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù); 4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn),對工作充滿熱情和干勁; 4、面試地址:南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾 無責(zé)底薪+上門客戶獎勵+成交額外獎金+完成當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+高額年終獎,每戶意向客戶上門提成500元(獎金周結(jié)),上不封頂。1小時內(nèi)韋女士人事主管
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業(yè)務(wù)實習(xí)生8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司計算機軟件一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù); 4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn),對工作充滿熱情和干勁; 4、面試地址:南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾 無責(zé)底薪+上門客戶獎勵+成交額外獎金+完成當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵 每戶意向客戶上門提成500元(獎金周結(jié)),上不封頂。1小時內(nèi)韋女士人事主管
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華為產(chǎn)品銷售(南寧青秀萬達店)5000-10000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 1年以上 20-30歲廣西美之沃科技有限公司通信/電信運營、增值服務(wù)目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大; 歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展! 職位情況: 1.薪資待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-10000元/月+ 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等; 4.晉升通道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 5.職位福利:五險、帶薪年假、團建聚餐、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎金等 工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。 3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。 4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲,形象氣質(zhì)佳,身高W160/M170以上。 2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動,有良好的溝通能力。 4.有一年以上的銷售經(jīng)驗,對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。 5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。 門店地址:南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場一樓華為生活館(從1號門進入商場里約50米處有展車的華為店)2024-11-25郭秋連人事經(jīng)理
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業(yè)務(wù)員6000-8000元南寧-青秀區(qū)一路網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): - 積極拓展各類商家,如餐廳、咖啡館、酒店等,推廣我們的 Wifi 碼。 - 向商家詳細(xì)介紹 Wifi 碼的優(yōu)勢和使用方法,促成合作。 - 協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝與調(diào)試,確保順利使用。 - 定期回訪合作商家,收集反饋,提升服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: - 熱情開朗,具備出色的溝通能力和人際交往能力。 - 有強烈的進取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。 - 適應(yīng)外勤工作,能承受一定的工作壓力。 - 有銷售經(jīng)驗或市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。2024-11-25呂經(jīng)理經(jīng)理
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建筑銷售顧問(雙休)5000-6000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 18-32歲廣西南寧英拓工程咨詢有限公司建筑與工程不需要具備相關(guān)經(jīng)驗,我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對新員工堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 工作職責(zé): 通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù); 1、給解答客戶咨詢的問題; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務(wù)。 任職資格: 1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強,有服務(wù)精神; 2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動力強、執(zhí)行力強。 工作時間: 8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。 公司有穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,不提倡加班,內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。 薪資福利: 1、底薪+提成+獎金; 2、廣闊且公平的晉升機會:基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~2024-11-25林女士人事主管
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區(qū)域銷售經(jīng)理3500-10000元無固定辦公點 18-30歲廣西云禾供應(yīng)鏈管理有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西寵物市場(寵物店和寵物醫(yī)院) 2.負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有客戶,和開發(fā)新的客戶,主要是維護客戶為主。 3.向客戶推新品牌,并給客戶做門店的新品培訓(xùn)。 任職要求: 1.學(xué)歷:中專以上學(xué)歷 2.年紀(jì):20-30歲,未婚 3.對寵物行業(yè)有興趣并喜歡銷售工作以及能接受出差。 職位福利: 薪酬:3500-10000 企業(yè)五險,出差補貼,企業(yè)年終獎,不定期國內(nèi)外旅游。2024-11-25韋先生經(jīng)理
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網(wǎng)絡(luò)銷售(雙休)4000-5000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)廣西南寧英拓工程咨詢有限公司建筑與工程工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 2、無須經(jīng)驗,入職會進行崗前培訓(xùn),上手快; 3、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款跟蹤及售后服務(wù)。 崗位要求: 1、專業(yè)不限,對銷售工作有認(rèn)同感; 2、性格外向,表達能力強,具有較強的抗壓能力和應(yīng)對突發(fā)時間的能力; 3、具備一定的時長分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 5、接受實習(xí)生和應(yīng)屆生。 工作時間:8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。 薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+獎金; 2、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,公司在地鐵口旁,周邊交通便利~2024-11-25林女士人事主管
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