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職位描述

黨員，負責協(xié)助校長完成日常行政事務(wù)，有中職學(xué)校辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先

公司簡介

廣西經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準設(shè)立，國家教育部備案，具有獨立頒發(fā)國家承認大專學(xué)歷文憑資格的綜合性全日制普通高等職業(yè)院校。
      學(xué)院位于已上升為國家戰(zhàn)略的北部灣經(jīng)濟區(qū)中心的南寧市“南寧—東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”，一期二期建設(shè)用地306畝，現(xiàn)已建成10多萬平方米校舍和各種配套設(shè)施，包括電教室、多功能語音室、多媒體教室、艾菲獎營銷廣告案例中心、標準田徑場和籃排球等教學(xué)實訓(xùn)設(shè)施；圖書館藏書數(shù)萬冊，校園互聯(lián)網(wǎng)寬帶光纜接入教室及宿舍，可滿足學(xué)生和教師的多種興趣、愛好和學(xué)習(xí)需要。
      學(xué)院立足廣西區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和中國—東盟經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展需要，開設(shè)市場營銷、經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理、物流管理、會計、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、工程監(jiān)理、應(yīng)用電子技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、烹飪工藝及營養(yǎng)、酒店管理、商務(wù)英語等16個實用型專業(yè)。目前在校學(xué)生8000多人，教職工250多人。學(xué)院師資力量雄厚，有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位教師約占15%，具有中、高級職稱教師約占20%。未來3-5年內(nèi)學(xué)院占地將達到1000畝，專業(yè)設(shè)置將達到42個，辦學(xué)規(guī)模將達到10000-12000人。
    學(xué)院以“育人為本，能效優(yōu)先，特色職教，人人成才”為辦學(xué)宗旨，重創(chuàng)業(yè)、強就業(yè)、近市場，實行成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家辦學(xué)，知名高職教育家治校，培養(yǎng)和組建“雙院長制、雙主任制、雙師制”，教師、管理人員和個性化指導(dǎo)相結(jié)合，高水平、專兼職、能勝任本校創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍。同時，學(xué)院請進成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家傳授自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與秘訣，利用南寧-東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的有利條件，聘用一批有長期管理經(jīng)驗的中高級管理人員做“技能型”兼職教師或?qū)嶒炛笇?dǎo)，讓學(xué)生能夠?qū)W到更多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與實踐技能，成為未來的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、技師以及各崗位的技能型創(chuàng)業(yè)型人才。
      隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大和對辦學(xué)質(zhì)量要求的提高，為加快學(xué)院多層次實用人才集聚，加強學(xué)院“雙師”結(jié)構(gòu)和“雙師”素質(zhì)教師隊伍建設(shè)，加快學(xué)院人才隊伍梯隊建設(shè)，提升學(xué)院的整體水平和競爭實力，我院現(xiàn)啟動實用人才崗位計劃，面向區(qū)內(nèi)外高職院校、相關(guān)行業(yè)企業(yè)及生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線專業(yè)技術(shù)人員中公開招聘，歡迎一切適合條件、志同道合的專業(yè)人士加盟、共求發(fā)展。
      崇高、挑戰(zhàn)、穩(wěn)定……
    
      簡歷投遞有兩種方式：1、可以直接投至人才網(wǎng)。2、可以投遞至郵箱（包括簡歷、證書掃描件/照片），需要以“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名。否則將不予以考慮。
      只能投遞一個崗位，否則不予以考慮。

上班地點

工作地址：南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育路2號-廣西經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院（武鳴區(qū)里建華僑投資區(qū)教育路2號）查看上班路線

可能感興趣的職位: 學(xué)校保安
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧商貿(mào)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

從事中等職業(yè)學(xué)校安保工作；年齡要求28-45歲；責任心強、能吃苦耐勞；三班倒工作；購買保險

2024-11-23

楊老師

人事; 招生副校長（中職）
7000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧市綠騰健康管理中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責 1.招生規(guī)劃與策略制定：根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標和市場需求，制定招生計劃和策略，確保招生工作的有序進行。 2.招生團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團隊，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，確保招生目標的達成。負責招生就業(yè)辦的日常管理工作，包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析：密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)，進行市場調(diào)研，分析競爭對手情況，為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護：建立和維護與各類招生渠道的良好關(guān)系，積極拓展新的招生渠道，提升學(xué)校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣：策劃和組織招生宣傳活動，包括線上線下的宣傳、咨詢會等，提高學(xué)校的曝光度和吸引力。 6.學(xué)生咨詢與服務(wù)：為學(xué)生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù)，解答學(xué)生和家長的疑問，提升學(xué)校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃：組織開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗，有招生辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解招生市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求：能夠組建招生團隊，具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受一定的工作壓力，有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和學(xué)校的具體情況，提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇：學(xué)校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。

2024-11-22

廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū); 副校長
13000-23000元

南寧-良慶區(qū)-英華嘉園

南寧市英華學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1.本科以上學(xué)歷，年齡55以下，精通學(xué)校管理工作，有在政府教育部門工作經(jīng)歷，或具備10年及以上的學(xué)校全盤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗（校長、副校長），獲得過國家或省市級優(yōu)秀榮譽稱號可優(yōu)先考慮，有大型學(xué)校管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.管理理念先進，擅于團隊建設(shè)，具有良好的表達能力，有較強的溝通、解決問題能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提升教師團隊管理效果； 3.有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的全局觀和對教育行業(yè)的敏感度，善于整合教育資源，具備提升初中到高中的升學(xué)率，學(xué)生的招募能力，對外公共關(guān)系等方面的能力； 4.具有良好的職業(yè)道德和責任心，為人師表，敬業(yè)愛崗，關(guān)心學(xué)生，辦事公正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔勤勉； 5.具有優(yōu)秀的管理能力和教育情懷，帶領(lǐng)學(xué)校穩(wěn)健發(fā)展，提升學(xué)校品牌，能有力推動學(xué)校的教學(xué)、德育管理等工作； 6.具有創(chuàng)新精神，積極響應(yīng)國家對基礎(chǔ)教育的政策變化，及時調(diào)整學(xué)校運作和管理。

2024-11-22

李老師; 校長
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

負責校區(qū)教學(xué)管理，教務(wù)管理，銷售工作，校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。日常工作：完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù)，對各部門人員進行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。客服工作：保持與家長良好的關(guān)系，處理家長異議和要求，提高滿意度，以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算，書法，托管，小學(xué)作文，小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有托育，幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，有良好的溝通能力及執(zhí)行力。

2024-11-22

邱老師; 黨政辦主任（中職學(xué)校，6-8k）
7000-9000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧市綠騰健康管理中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位介紹：本崗位為學(xué)校中層管理崗位，上級為校長，負責學(xué)校黨建、人事工作，協(xié)助校長開展學(xué)校行政方面的工作。崗位職責; 一、主持黨政辦公室全面工作。二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責，保證辦公室職能工作的實施。三、起草學(xué)校的重要文稿，審核校內(nèi)其他職能部門以學(xué)校名義起草的文稿、文件，組織各部門文稿的會簽。四、批閱上級文件和信訪函件，檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況，接待處理主要來訪，檢查指導(dǎo)機要保密工作。五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。六、做好黨支部、行政各處（室）及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。七、主持學(xué)校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。八、主持學(xué)校日常校級接待工作。九、主持信息收集工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。十、列席黨支部會議、校務(wù)會議，起草會議決議，檢查落實黨支部會議、校務(wù)會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況，做好督辦工作。十一、負責學(xué)校人事方面的工作，對辦公室工作人員進行管理。十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求: 1.年齡55歲以下，中國共產(chǎn)黨員，全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.5年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉辦公室日常工作，有中職、高職學(xué)校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉黨的理論方針政策，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，對基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累，且有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力。

2024-11-22

廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū); 副校長
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

負責校區(qū)學(xué)工、國防和黨務(wù)模塊崗位職責： 1、擬定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施。 2、負責學(xué)校教學(xué)工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負責學(xué)校師資隊伍的建設(shè)與管理。 4、負責學(xué)校的日常管理工作，包括教務(wù)、學(xué)工、國防的管理工作。 5、負責學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)組織。 6、負責學(xué)校黨務(wù)建設(shè)。任職資格： 1、具備三年以上的高校教育管理工作經(jīng)驗，有校長或副校長工作經(jīng)驗都優(yōu)先。 2、熟悉高校教育行業(yè)的運作，能帶領(lǐng)團隊完成各項教學(xué)任務(wù)及活動策劃組織。 3、熱愛教育行業(yè)，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊凝聚力。工作地點：武鳴里建

2024-11-22; 學(xué)校食堂總監(jiān)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)-英華嘉園

南寧市英華學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責： 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范，監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員，確保食堂工作正常流暢運營； 2.負責食品樣品的檢測，確保食堂出品的食品安全； 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度，保證食品的衛(wèi)生安全； 4.負責指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控，菜品更新，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任，確保食品的質(zhì)量符合標準； 5.根據(jù)食堂運營情況，培訓(xùn)及管理員工，對員工進行績效管理，激勵員工積極工作； 6.負責食堂環(huán)境整潔管理，保持食堂的衛(wèi)生整潔有序；崗位要求：任職資格： 1、身體健康，年齡30-55歲，有相關(guān)廚師經(jīng)驗10年以上，并有管理崗工作經(jīng)驗3年以上； 2、工作責任心強、精力充沛，有團隊合作精神； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解食堂管理知識，有星級酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2024-11-22

李老師; 校長
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西艾途教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責： 1.品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護和提升； 2.防范嚴重投訴事件及安全事故的發(fā)生。 3.對校區(qū)各方面進行綜合管理，制定并實施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費業(yè)績目標； 4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度； 5.負責校區(qū)團隊的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持； 6.根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算，合理規(guī)劃使用校區(qū)各項費用支出；任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備同行同崗位經(jīng)驗或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備少兒英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有一定的跨文化溝通能力，能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一定的了解； 4.有一定的壓力承受能力，具備強烈的目標導(dǎo)向； 5.具備較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，組織計劃性； 6.具備至少5人以上的團隊管理經(jīng)驗；在i2，您可以享有： 1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口語絕對標準地道； 2、員工英語免費學(xué)，員工子女就讀課程學(xué)費可減免； 3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人； 4、為員工提供五險一金； 5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度獎金，綜合收入高于同行業(yè)20%及以上； 6、所有員工除享有法定假期外，公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假

2024-11-21

徐老師; 校長
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心

南寧市星火青少宮咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

技能要求：招生續(xù)費管理，營運主任，團隊管理，銷售管理崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務(wù)； 2.對招生、續(xù)費目標等做好任務(wù)分解，過程監(jiān)控，落地執(zhí)行； 3.對數(shù)據(jù)負責，對團隊負責； 4.通過調(diào)研把握市場動態(tài)，并為開拓市場出謀劃策； 5.根據(jù)課程特點和教師能力實現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作；任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，銷售業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員，具備一定的管理能力； 2.曾經(jīng)從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先，有綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對市場有足夠敏銳度，有市場開拓精神，有狼性，有較強的數(shù)據(jù)整理與分析能力； 4.具備良好的服務(wù)意識與團隊管理協(xié)作能力，較強的應(yīng)變與溝通能力；

2024-11-21; 校長
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市良慶區(qū)興業(yè)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、熱愛教育事業(yè)，有創(chuàng)新教學(xué)理念，有較強的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗； 2、負責學(xué)校教學(xué)計劃的制定、組織落實、檢查和總結(jié)； 3、負責領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實現(xiàn)，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和考研的意見，推進學(xué)校教育教學(xué)改革的實踐活動； 4、制定、修改、完善各項教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實； 5、指導(dǎo)老師進行教學(xué)改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量； 6、全面了解和掌握分管工作進展情況和存在的問題，對分管工作進行積極的探討和研究； 7、負責抓好分管部門人員的思想政治工作，促進工作水平和工作效率的提高；

2024-11-21

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