職位描述

【崗位職責】
1、協(xié)同上級進行公司行政人事板塊的全面管理,重在執(zhí)行監(jiān)督落實反饋各項政策,給與建設性建議;
2、負責公司項目行政人事板塊參與和管理,內外部對接統(tǒng)籌,與集團總部搭建工作橋梁;
3、負責行政人事外務相關工作,辦公司購置、裝修、前期布置等、社保公積金辦理等;
4、積極溝通,使上呈下達順暢,提升部門配合效率,提高行政人事工作效能,
5、完成領導交辦的其他任務。
【任職要求】
1、 35歲以下,本科以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè),形象好,
2、 2年以上同等職位經驗,
3、 持C1照,會開車,熟悉南寧交通路況,
4、 性格開朗,反應敏捷,執(zhí)行力強,文筆好,有責任心、成就心。

公司簡介

廣西利遠資產管理集團有限責任公司創(chuàng)立于2005年.總部位于南寧市.是一家由專業(yè)人士發(fā)起.致力于發(fā)展投資.資產管理與企業(yè)并購重組的企業(yè)集團.旗下機構涉及不良資產經營.股權投資.私募證券基金.商業(yè)保理.企業(yè)顧問等業(yè)務領域.擁有一支由具有財稅.法律.金融.產業(yè).投資.證券等領域專業(yè)特長.行業(yè)跨界.經驗豐富.具有國際化視野的資深專業(yè)人士引領的專業(yè)團隊.能聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力.針對性提供有競爭力的解決方案和服務.持續(xù)為客戶實現(xiàn)資產價值提升與財富增值.創(chuàng)造價值最大化.與客戶構建穩(wěn)定的互利共贏合作伙伴關系.
廣西利遠資產管理集團有限責任公司資金實力雄厚.辦公環(huán)境一流.擁有優(yōu)秀.高效的管理團隊和穩(wěn)定的客戶資源.企業(yè)為高層管理人員和員工提供具有市場競爭力的薪酬和福利.
現(xiàn)因業(yè)務規(guī)模擴大.誠邀有高度責任感和強烈上進心的專業(yè)人士加盟.共創(chuàng)美好未來!

[公司福利待遇]
1.行業(yè)中上游薪資待遇,
2.工作時制:每天7小時上班時間(上午9:00-12:00.下午14:00-18:00),
3.500多平自有產權個性裝修.獨立愜意辦公室環(huán)境,
4.周末雙休.每月最后一周的周六為公司培訓日.需正常打卡參加公司安排的培訓或工作,
5.入職即繳納五險.按規(guī)定繳納公積金(按職級的6%),
6.享受國家.地區(qū)及勞動法規(guī)定各類假期.每年春節(jié)享受10天帶薪休假,
7.年休假.交通津貼.通訊津貼.午餐補貼.每年6-10月高溫補貼.司齡工資.節(jié)日豐厚實物/現(xiàn)金福利.年終獎,
8.績效工資1.5倍浮動,
9.年度健康體檢.年度團建/旅游,
10.扁平化管理.發(fā)展晉升條線多元化,
11.充實的培訓機制.各類專業(yè)領域的優(yōu)質.全面.系統(tǒng)培訓機會,
12.豐富多彩的團建活動.月度部門聚餐.季度團建活動.季度員工生日會,
13.公司氛圍真誠.創(chuàng)新.和諧.活潑.向上.


[公司通訊信息]
公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心24樓E/F
招聘郵箱:48*****62@qq.com
聯(lián)系電話:0771-****963


謝謝您對我們公司的關注.正常工作日內.您投遞的簡歷.我們會在3天內查閱.如果合適.會在3天內邀約面試!
初試:請攜帶一份紙質版最新個人簡歷.身份證原件.最高學歷證書.學位證書.相關職業(yè)技能證書原件,(驗核后歸還)
合則約見.謝絕自主登門.

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國際商會中心24樓E/F 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、負責落實公司商務接待工作及后勤保障工作; 3、負責公司職能部門和子公司內部呈批件的流轉管理工作; 4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調工作; 5、負責公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負責公司的固定資產管理、合同檔案管理工作; 7、負責公司行政費用的預算與控制; 8、負責公司招標平臺管理及相關工作; 9、負責公司印章證照管理; 10、負責公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,其中2年以上同等崗位工作經驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識;熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、掌握公文寫作要求,能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等; 4、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、具有一定的分析問題和處理問題能力,對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性; 6、通曉辦公、商務禮儀,具有豐富的商務接待經驗,社交能力強,有C1駕照。 待遇:基本工資+效益工資,能力更高者待遇更高
2024-11-22
南寧-青秀區(qū)
廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、崗位職責: 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經營管理團隊,并督導依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針; 4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī),做過勞動關系管理; 5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。 三、福利待遇: 1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息; 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***
2024-11-22
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內部溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2024-11-22
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
1、熟練掌握國家、地方政府關于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設用地的相關規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調查及理順各方關系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調當?shù)卣嘘P部門,協(xié)助當?shù)卣M行政策宣傳和處理工作,及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關特殊問題的處理情況,加快完成建設用地的租用工作。 4、負責制定土地征地拆遷工作方案和有關細則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協(xié)調工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注:原在政府部門負責征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。
2024-11-22
李女士
合約主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)
合同擬定審批等相關工作
2024-11-22
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-韓國園
工作內容: 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。 4、協(xié)助部門經理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關系和解決員工問題。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
2024-11-21
綜合部經理
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、全面負責綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調相互關系。加強內部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核,做到獎懲分明,充分調動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負責上級領導布置的工作、指令,做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調。 3、負責擬訂、修訂公司有關管理制度、工作流程;負責組織起草有關工作報告、計劃、總結等重要文件;負責草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力、企業(yè)管理相關專業(yè)知識。 4、具備較強的責任心、細心和耐心,能夠承受工作壓力。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho
1.男性,28-35歲,本科及以上學歷,計算機專業(yè)或者網絡管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經驗; 3.會商務接待工作; 4.熟悉黨務工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。
2024-11-21
曹主任
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責: 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領導辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責組織抓好公司總經辦領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產,控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關系協(xié)調、重要來賓接待等組織協(xié)調工作,做好接待應酬。 8.完成領導交辦的臨時工作,關注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè); 4.工作經驗:具有同崗位管理經驗 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達能力,熟悉建筑行業(yè)相關法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質:較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作、學習和適應能力; 7. 性格特點:性格外向、親和力強,做事耐心穩(wěn)重,注重細節(jié),有較強的保密意識;
2024-11-21
辦公室主任
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構、人員編制、部門職責、績效考核,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導和員工心態(tài)的關懷。 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 7、對外接待政府的部門。 8、組織并主持各種活動。 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關政策、法律法規(guī); 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,
2024-11-21
廣西利遠資產管理集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西利遠資產管理集團有限責任公司
所在行業(yè) 電力/房地產/管理咨詢
成立時間 13年(2010年11月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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