職位描述
(一)任職資格:(在防城港上班)
1、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,具備企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;工作細(xì)致認(rèn)真,條理性強(qiáng),積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體素質(zhì)。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力;
3、熟悉和掌握項(xiàng)目業(yè)主的特性、渠道方向、具有開(kāi)發(fā)及管理客戶的能力;具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作能力。
4、熟悉合同管理和招投標(biāo)管理的規(guī)范,獨(dú)立對(duì)接和完成項(xiàng)目對(duì)接和參與投標(biāo)工作,可編制并完成投標(biāo)文件;
(二)崗位職責(zé):
1、經(jīng)營(yíng)管理方面:負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤以及招投標(biāo)管理工作。組織完成投標(biāo)資格預(yù)審文件、投標(biāo)文件的編制和打印工作等;完成經(jīng)營(yíng)類(lèi)型報(bào)表的審核制定并上報(bào)。
2、合同管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同擬定;對(duì)設(shè)計(jì)合同的條款、合同談判、合同進(jìn)行修訂和簽訂,監(jiān)督合同的履約,組織處理與合同有關(guān)的事宜和履約中的協(xié)調(diào)工作。
3、公關(guān)管理:負(fù)責(zé)做好設(shè)計(jì)研究院的公關(guān)工作,搞好建設(shè)行政主管部門(mén)、建設(shè)單位、招標(biāo)單位的工作關(guān)系,積極多渠道開(kāi)拓業(yè)務(wù)。同時(shí)必要時(shí)參加分院的組織的外事聯(lián)誼接待等活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)信息的收集、分析、追蹤、反饋。
4、清收清欠:配合執(zhí)行項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度與回款進(jìn)度節(jié)點(diǎn)管控。
5、臨時(shí)工作:負(fù)責(zé)與總部工作交接協(xié)調(diào);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。做好內(nèi)部辦公室AB角色的配合。
公司簡(jiǎn)介
廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西建工五建”)是廣西最大的國(guó)家房屋建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)建筑施工企業(yè)。2012年5月,根據(jù)特級(jí)企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的要求組建了廣西建工五建設(shè)計(jì)研究院。設(shè)計(jì)研究院經(jīng)過(guò)近三年的發(fā)展,目前已具有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、給水工程、排水工程)專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)、清潔生產(chǎn)審核、市政行業(yè)(環(huán)境衛(wèi)生工程)專(zhuān)項(xiàng)丙級(jí)等資質(zhì)。;
廣西建工五建設(shè)計(jì)研究院作為區(qū)內(nèi)的綜合性甲級(jí)設(shè)計(jì)院,總部坐落于廣西南寧市秀廂大道東段17號(hào)廣西建工五建南寧綜合大廈,辦公場(chǎng)所建筑面積近萬(wàn)平米,環(huán)境優(yōu)雅,下設(shè)第一、第二、第三、第五、第六綜合設(shè)計(jì)所、柳州分院、北部灣分院、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)所、裝飾設(shè)計(jì)所、方案所、市政所、規(guī)劃所、圖文所、財(cái)務(wù)科、綜合管理科、經(jīng)營(yíng)管理科等部門(mén),員工近300人。其中,國(guó)家一級(jí)注冊(cè)師25名,教授級(jí)高級(jí)工程師2名,高級(jí)工程師22名,工程師48名,助理工程師84名,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的精神完成了區(qū)內(nèi)外多個(gè)重要項(xiàng)目。2013年,榮獲第三屆國(guó)際艾景獎(jiǎng)“年度百?gòu)?qiáng)景觀設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)”獎(jiǎng);2014年度, 《廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濕地公園規(guī)劃設(shè)計(jì)》項(xiàng)目獲得第四屆艾景獎(jiǎng)“國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”,《萬(wàn)和新城》項(xiàng)目榮獲2014設(shè)計(jì)金拱獎(jiǎng)、最宜人居設(shè)計(jì)金獎(jiǎng);設(shè)計(jì)研究院獲2014年度《中國(guó)建筑設(shè)計(jì)作品年鑒》編輯委員會(huì)特邀編委;2015年度,《廣西建工大廈景觀工程》、《柳城東成鑫苑景觀工程》項(xiàng)目獲得2015中國(guó)建筑景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)原創(chuàng)作品展“設(shè)計(jì)影響中國(guó)-景觀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)”。另有一批設(shè)計(jì)作品獲得區(qū)內(nèi)、國(guó)家優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。從成立至今,累計(jì)完成承接設(shè)計(jì)費(fèi)總額超過(guò)2億元,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高水平的設(shè)計(jì)與良好的服務(wù)受到了廣大客戶的信賴與尊重。
設(shè)計(jì)研究院在保持傳統(tǒng)優(yōu)良生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)道路的同時(shí),在區(qū)內(nèi)同行業(yè)中率先走上了“設(shè)計(jì)施工一體化”的道路。適應(yīng)新常態(tài),提高生產(chǎn)力,優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系,保證產(chǎn)品質(zhì)量,以新技術(shù)推廣、新型建筑材料研發(fā)及推廣作為研究方向,大力發(fā)展校企合作。
未來(lái),設(shè)計(jì)研究院將以更高的專(zhuān)業(yè)管理水平,獨(dú)特的創(chuàng)意,先進(jìn)的技術(shù),將自身建設(shè)成為以BIM技術(shù)為主要技術(shù)依托,以PPP、EPC等新型經(jīng)營(yíng)模式為主線,具有集建筑創(chuàng)作技術(shù)、室內(nèi)外勘察技術(shù)、建筑結(jié)構(gòu)技術(shù)、建筑設(shè)備智能化、建筑材料節(jié)能化、建筑工程檢測(cè)、材料研發(fā)為一體的大型工程技術(shù)機(jī)構(gòu)。
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辦公室主任5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金裕隆生物科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議,提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門(mén)預(yù)算,跟蹤開(kāi)支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問(wèn)題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。19小時(shí)前韋先生
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網(wǎng)絡(luò)綜合員5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鑫和源環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司環(huán)保崗位職責(zé): 1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如路由器、防火墻,提供技術(shù)支持。 2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力,如設(shè)置編輯小程序,OA模塊等。 3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限,確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問(wèn)和使用。 4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序,保證正常運(yùn)行,保障數(shù)據(jù)的安全性。 崗位要求: 1.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有C1駕駛證,2年以上駕齡。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。 3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的問(wèn)題解決和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。19小時(shí)前羅主管
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綜合管理部負(fù)責(zé)人6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1.報(bào)表:人力考勤、績(jī)效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào),正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績(jī)效考核:需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤; 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會(huì)務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等; 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理工作; 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報(bào)、信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫(xiě)、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動(dòng)及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書(shū)、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)人事法律法規(guī);熟悉常見(jiàn)辦公軟件的使用,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的公文寫(xiě)作能力; 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點(diǎn):中山路66號(hào)19小時(shí)前陳小姐
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行政人事主管(南寧)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧五鼎科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向總經(jīng)理報(bào)告; (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); (5)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開(kāi)朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫(xiě)作整合能力!熟悉勞動(dòng)法! (9)人要大氣不計(jì)較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會(huì)開(kāi)小車(chē)優(yōu)先錄取! 10)要求學(xué)歷全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷! 薪資范疇: 第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘! 國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡(jiǎn)歷! 簽2年以上合約,公司購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇!19小時(shí)前謝小姐
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綜合內(nèi)勤4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西錦鋒油脂有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)工廠日常采購(gòu)/銷(xiāo)售計(jì)劃擬定相應(yīng)的合同,業(yè)務(wù)資料的整理歸檔保存與處理; 2、采購(gòu)(原、輔料)及銷(xiāo)售報(bào)表臺(tái)賬的登記; 3、溝通財(cái)務(wù)部門(mén)安排開(kāi)票、收款、轉(zhuǎn)賬等,做好OA系統(tǒng)用印申請(qǐng)及付款申請(qǐng); 4、負(fù)責(zé)工廠的日常用品物品采購(gòu)、做好領(lǐng)導(dǎo)日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo); 5、協(xié)助人力部完成工廠員工的考勤(包括加班時(shí)長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,性別不限; 2、要求有市場(chǎng)內(nèi)勤/行政文員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、能熟練運(yùn)用excel、ppt、Word等辦公軟件; 5、工作認(rèn)真仔細(xì),負(fù)責(zé)主動(dòng),踏實(shí)上進(jìn),執(zhí)行力強(qiáng)。 待遇:有五險(xiǎn)一金,周末單休,包餐,享受?chē)?guó)家法定假日。 工作時(shí)間:09:00-17:30 工作地點(diǎn):南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)廣西錦鋒油脂有限公司19小時(shí)前
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行政綜合專(zhuān)員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬條件; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Γ?3.有良好的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦、掃描機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備;熟練使用各種辦公軟件如:wps、office等軟件; 4.具有良好的溝通交往能力,精通各種服務(wù)禮儀常識(shí); 5.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng); 6.從事過(guò)行政綜合工作者優(yōu)先考慮。19小時(shí)前
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集團(tuán)辦公室副主任10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn);為人開(kāi)朗、正直、誠(chéng)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力;19小時(shí)前劉女士
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行政人事主管(柳州)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧五鼎科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)柳州市三中路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利19小時(shí)前謝小姐
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行政人事主管(桂林)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧五鼎科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)桂林市漓江路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3400元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利19小時(shí)前謝小姐
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綜合部門(mén)副職4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西礦業(yè)協(xié)會(huì)采掘業(yè)/冶煉文字表達(dá)能力較強(qiáng),協(xié)調(diào)能力突出,語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè),具有類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn),具有大中型國(guó)企、事業(yè)單位同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。19小時(shí)前黎主任主任
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- 所在行業(yè) 建筑/研究院
- 成立時(shí)間 12年(2012年5月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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