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職位描述

1.全面負責公司人力資源業(yè)務工作（主要包括制度建設、人力規(guī)劃與設計、人才招聘與配置、人才培訓與發(fā)展、績效管理與促進、薪酬福利與保障、員工關系與維護等）。
2.全面負責公司行政后勤管理和服務工作（主要包括物資采購與分發(fā)、伙食管理與保障、車輛管理與調(diào)配、辦公環(huán)境管理與維護、綜合接待與服務、對接外部關系維護、公文管理與辦文、固定資產(chǎn)管理與維護、證照資質(zhì)管理與維護等）。
3.綜合協(xié)調(diào)項目管理工作（主要包括項目業(yè)務標準化制度建設、項目跟進服務和資料管理、項目自檢與迎檢等）。

公司簡介

  南寧市吉惠建筑工程勞務有限責任公司坐落于南寧市竹溪大道2號(快環(huán)旁)榮恒國際名都大廈A座6樓.成立于2004年4月19日.注冊資金人民幣1000萬元.主要開展建筑施工勞務分包.設備租賃和勞務咨詢等業(yè)務.目前公司已發(fā)展成為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè).是南寧市建筑工程勞務服務協(xié)會的副會長單位.

  堅持“誠信為本.薄利經(jīng)營.優(yōu)質(zhì)服務.反哺員工”的企業(yè)宗旨.憑借良好的客情關系.近年來.公司業(yè)務規(guī)模不斷擴大.保持穩(wěn)健發(fā)展勢頭.2018年新簽合同金額15億余元.直管建筑工人70萬余人次.服務項目600多個.

  與此同時.企業(yè)員工福利待遇也不斷得到改善提高.當前.公司員工薪酬保持處于同行中上水平基礎上.配套“五險一金”社會保障.精心打造融優(yōu)良傳統(tǒng)與現(xiàn)代新潮為一體的福利體系:一是提供舒適的辦公環(huán)境--現(xiàn)代寫字樓空間.綠化與采光俱佳,二是關愛員工的休閑娛樂--每周五天工作制+春節(jié)放假10~15(含帶薪年假)+全部法定節(jié)假日帶薪休假+婚產(chǎn)護喪帶薪假+四季團隊聚會+經(jīng)常性舉辦體育健身活動等等,三是關愛員工的身體健康--免費提供養(yǎng)生伙食(中餐)+養(yǎng)生茶點(全天),四是提供豐富的節(jié)日福利--祭祖-清明.敬天-端午.尊老-重陽.愛幼-六一.?；?結婚賀禮.慶生-自己生日+孩子出生.團圓-中秋等系列節(jié)日.吉日都有好禮.

  現(xiàn)因管理升級.人才培育發(fā)展需要.歡迎有熱情.有能力.有追求.有擔當?shù)摹八挠行氯恕奔用?共創(chuàng)事業(yè).共享人生.

  招聘計劃:詳見具體崗位信息.

  應聘渠道:一是直接把個人簡歷投遞到公司招聘專用郵箱1665****164@qq.com(郵件標題為:應聘崗位名稱+本人姓名+本人手機號),二是通過本招聘網(wǎng)站投遞簡歷.以上二者任選其一即可.

  應聘流程:投遞簡歷+等候預審(附照片者優(yōu)先)+聽取邀約+自備材料(個人簡歷+身份證+學歷學位證+相關資質(zhì).閱歷.能力證明材料等)+應約面試(通常約30~60分鐘)+等候結果.

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室副主任
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、負責落實公司商務接待工作及后勤保障工作； 3、負責公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作； 4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作； 5、負責公司人事統(tǒng)籌管理； 6、負責公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作； 7、負責公司行政費用的預算與控制； 8、負責公司招標平臺管理及相關工作； 9、負責公司印章證照管理； 10、負責公司車輛的管理工作；任職條件： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先，年齡32-45周歲； 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識；熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識； 3、掌握公文寫作要求，能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等； 4、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力，具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力； 5、具有一定的分析問題和處理問題能力，對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性； 6、通曉辦公、商務禮儀，具有豐富的商務接待經(jīng)驗，社交能力強，有C1駕照。待遇：基本工資+效益工資，能力更高者待遇更高

17小時前; 行政人事副經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責： 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況，制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經(jīng)營管理團隊，并督導依計劃實施； 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作； 3、運用各種方式與工具，塑造公司的企業(yè)文化，通過學習的過程，建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊； 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施，及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè)； 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊； 3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針； 4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī)，做過勞動關系管理； 5、較強的組織管理能力，既能嚴格管理又講究工作方法。三、福利待遇： 1、上班時間：8:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日正常休息； 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***

17小時前

吳梵音; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系，為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

17小時前

112023382@qq.com; 征租地辦公室主任
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

中衡瑞（廣西）工程管理咨詢有限責任公司

建筑與工程

1、熟練掌握國家、地方政府關于征地拆遷的文件精神，執(zhí)行建設用地的相關規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當?shù)卣嘘P部門，協(xié)助當?shù)卣M行政策宣傳和處理工作，及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關特殊問題的處理情況，加快完成建設用地的租用工作。 4、負責制定土地征地拆遷工作方案和有關細則，并按照業(yè)主對于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作，負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。注：原在政府部門負責征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。

17小時前

李女士; 合約主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

合同擬定審批等相關工作

17小時前

112023382@qq.com; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關系和解決員工問題。 6、完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）

2024-11-21; 綜合部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國辰投資集團有限公司

計算機軟件

一、崗位職責： 1、全面負責綜合部工作，合理配置本部門工作崗位，指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作，協(xié)調(diào)相互關系。加強內(nèi)部管理，提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核，做到獎懲分明，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負責上級領導布置的工作、指令，做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。 3、負責擬訂、修訂公司有關管理制度、工作流程；負責組織起草有關工作報告、計劃、總結等重要文件；負責草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領導交辦的其他工作。二、任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關專業(yè)知識。 4、具備較強的責任心、細心和耐心，能夠承受工作壓力。

2024-11-21

南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層（區(qū)工商局宿舍裙樓）; 行政主管（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho

廣西科虹有害生物防治股份有限公司

計算機軟件

1.男性，28-35歲，本科及以上學歷，計算機專業(yè)或者網(wǎng)絡管理專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉辦公室工作流程，有三年以上辦公室工作經(jīng)驗； 3.會商務接待工作； 4.熟悉黨務工作流程； 5.有駕照且能熟練駕駛。

2024-11-21

曹主任; 綜合部總監(jiān)
16000-17000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉相關法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領導辦公室團隊，督辦公司重點工作，負責組織抓好公司總經(jīng)辦領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動，負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產(chǎn)，控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作，做好接待應酬。 8.完成領導交辦的臨時工作，關注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。二、任職要求： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗：具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達能力，熟悉建筑行業(yè)相關法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質(zhì)：較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作、學習和適應能力； 7. 性格特點：性格外向、親和力強，做事耐心穩(wěn)重，注重細節(jié)，有較強的保密意識；

2024-11-21; 辦公室主任
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計算機硬件

工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構、人員編制、部門職責、績效考核,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導和員工心態(tài)的關懷。 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 7、對外接待政府的部門。 8、組織并主持各種活動。崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關政策、法律法規(guī); 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,

2024-11-21