職位描述

崗位職責:
1、組織編制扶綏公司年度經(jīng)營計劃,并報總部審核;負責公司業(yè)務流程的建設維護,定期對流程運作情況進行意見反饋,并提出優(yōu)化措施,上報總部;
2、負責公司會議的籌備和組織工作,編制會議紀要并督辦會議決策事項;
3、做好公司人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘及相關(guān)的人力資源管理;
4、負責公司日常人事管理,包括:考勤管理、請假管理及薪酬報表等;
5、負責公司文件的行文、審核、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等,并配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)等工作
6、負責公司日常接待工作;負責公司后勤管理和服務支持,保證公司的正常運轉(zhuǎn);
7、 負責公司辦公用品及低值易耗品的管理;負責公司固定資產(chǎn)的管理。
8、負責辦理公司各項證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù);
任職資格:
1、學歷要求:辦公文秘、檔案管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè),大學本科或以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:2年以上行政管理、辦公文秘或合同、檔案管理工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作內(nèi)容;
3、知識要求:熟練使用辦公軟件;有一定的文字功底。
4、能力要求:工作積極主動,責任心強,團隊精神良好,保密意識強,穩(wěn)定性好;
5、其它:良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力

公司簡介

廣西民營經(jīng)濟投資發(fā)展股份有限公司(簡稱“桂民投”)是在自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的大力支持下,在自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部指導下,由廣西非公經(jīng)濟“兩個健康”促進會作為主發(fā)起,廣西16家知名民企強強聯(lián)合、參與組建的大型民營企業(yè)。
作為全國第六家民投公司,“桂民投”緊密圍繞“中國優(yōu)秀的民投公司及產(chǎn)、融、投相結(jié)合的城市綜合服務商”的發(fā)展定位,緊跟國家布局“一帶一路”戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展熱潮的政策導向,秉承“匯聚社會資本、創(chuàng)新商業(yè)模式、服務廣西經(jīng)濟、實現(xiàn)政企共贏”的企業(yè)宗旨,瞄準產(chǎn)業(yè)需求和本地戰(zhàn)略,致力于打造“三駕馬車”驅(qū)動的戰(zhàn)略經(jīng)營模式,全方位參與廣西產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民營銀行籌建、千億元碳酸鈣產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)的投資、開發(fā)、建設、運營。
依托政府支持和民營資本聚力的雙重優(yōu)勢,桂民投強化資源整合,充分發(fā)揮投融資機制創(chuàng)新優(yōu)勢,集聚民營資本之力,迅速發(fā)展成為以產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設運營為主體,納米碳酸鈣產(chǎn)業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)為兩翼,集銀行、基金、擔保、融資租賃、財富管理等金融業(yè)務于一體的多元化民營企業(yè)聯(lián)合投資平臺。公司投資建設項目遍布南寧、梧州、玉林等多個市、縣,已先后開展空港及山圩木業(yè)產(chǎn)業(yè)園、玉林智慧物流園、藤縣新材料產(chǎn)業(yè)園等項目建設工作,累計投資額近300億元。
注冊成立:公司于2019年6月28日獲批營業(yè)執(zhí)照,7月20日在中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)正式揭牌成立,注冊資本為75億元人民幣。
經(jīng)營范圍:非證券類股權(quán)投資與管理、實業(yè)投資、資產(chǎn)管理、土地整治、不良資產(chǎn)處置(除金融資產(chǎn)外)、商務咨詢服務、財務咨詢服務。 一、“桂民投”企業(yè)精神 志存高遠,腳踏實地,奮斗為本,共贏共享 二、“桂民投”企業(yè)宗旨 匯聚民間資本,創(chuàng)新發(fā)展模式,服務廣西經(jīng)濟,實現(xiàn)政企共贏。 三、“桂民投”企業(yè)愿景
致力于成為中國優(yōu)秀的民投公司;致力于成為產(chǎn)、融、投相結(jié)合的城市綜合服務商。 四、“桂民投”企業(yè)核心價值觀
——創(chuàng)新、卓越、奉獻、擔當
——鎖定目標、責任到人、限時完成、結(jié)果交換
——誰創(chuàng)造價值、誰分享價值 五、“桂民投”商業(yè)模式 匯聚民間資本,打造產(chǎn)融投資平臺,服務政府經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)桂民投可持續(xù)健康發(fā)展。
桂民投始終秉持“凝民心、聚民資、匯民智、擔使命”理念,立足廣西,對接粵港澳大灣區(qū),布局“一帶一路”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮民營企業(yè)的資本優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢,主動服務和融入廣西及國家發(fā)展戰(zhàn)略,深入開展與各級地方政府重大項目投資合作,著力打造立足廣西、面向全國,以金融服務為龍頭,產(chǎn)業(yè)并購和資產(chǎn)管理為兩翼的“四大平臺”。 六、桂民投五年戰(zhàn)略規(guī)劃
“桂民投”預計未來五年撬動1500億民間資本,實現(xiàn)3000億經(jīng)濟產(chǎn)值。

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南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、負責落實公司商務接待工作及后勤保障工作; 3、負責公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負責公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負責公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負責公司行政費用的預算與控制; 8、負責公司招標平臺管理及相關(guān)工作; 9、負責公司印章證照管理; 10、負責公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識;熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、掌握公文寫作要求,能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等; 4、具有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、具有一定的分析問題和處理問題能力,對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性; 6、通曉辦公、商務禮儀,具有豐富的商務接待經(jīng)驗,社交能力強,有C1駕照。 待遇:基本工資+效益工資,能力更高者待遇更高
20小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、崗位職責: 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針; 4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理; 5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。 三、福利待遇: 1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息; 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***
20小時前
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
20小時前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
1、熟練掌握國家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當?shù)卣M行政策宣傳和處理工作,及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設用地的租用工作。 4、負責制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注:原在政府部門負責征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。
20小時前
李女士
合約主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)
合同擬定審批等相關(guān)工作
20小時前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-韓國園
工作內(nèi)容: 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、全面負責綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核,做到獎懲分明,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負責上級領(lǐng)導布置的工作、指令,做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關(guān)、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。 3、負責擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程;負責組織起草有關(guān)工作報告、計劃、總結(jié)等重要文件;負責草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識。 4、具備較強的責任心、細心和耐心,能夠承受工作壓力。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責: 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應酬。 8.完成領(lǐng)導交辦的臨時工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.工作經(jīng)驗:具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作、學習和適應能力; 7. 性格特點:性格外向、親和力強,做事耐心穩(wěn)重,注重細節(jié),有較強的保密意識;
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho
1.男性,28-35歲,本科及以上學歷,計算機專業(yè)或者網(wǎng)絡管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務接待工作; 4.熟悉黨務工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。
2024-11-21
曹主任
辦公室主任
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責、績效考核,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 7、對外接待政府的部門。 8、組織并主持各種活動。 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,
2024-11-21
廣西民營經(jīng)濟投資發(fā)展股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西民營經(jīng)濟投資發(fā)展股份有限公司
所在行業(yè) 財務/財務咨詢/投資
成立時間 5年(2019年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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