職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物資采購、成本把控工作;
2、負(fù)責(zé)門店物資材料的驗收入庫、進(jìn)出庫等管理工作。
3、負(fù)責(zé)對采購物資的發(fā)票核對及回收工作;
4、負(fù)責(zé)對門診使用的物資進(jìn)行過程跟蹤、監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,并督促其做好售后服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)綜合部行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上醫(yī)藥行業(yè)物資采購管理經(jīng)驗;
2、能熟練使用Excel、Word及PPT等辦公軟件者優(yōu)先;
3、溝通能力和團結(jié)協(xié)作能力強,具有較強的服務(wù)意識;
4、能吃苦耐勞,具備一定的抗壓能力;
福利待遇:
1、薪資:4001-6000元
2、上班時間:周一至周六9:00-18:00
3、福利:五險,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,差旅費補貼,員工旅游
公司簡介
藍(lán)大掌柜為醫(yī)生與客戶之間提供更優(yōu)質(zhì)的聯(lián)動服務(wù)平臺,創(chuàng)建“線上+線下”“中醫(yī)+西醫(yī)”“醫(yī)院+機構(gòu)”“康復(fù)+養(yǎng)老”“保健+藥善”相結(jié)合的社區(qū)醫(yī)療模式。以醫(yī)生、客戶為中心,聯(lián)合國內(nèi)外醫(yī)院、藥企、儀器及養(yǎng)老機構(gòu),參與掌柜醫(yī)學(xué)全科中心,并通過自主研發(fā)his系統(tǒng)實現(xiàn)咨詢問診,綜合診療、專家會診、多項轉(zhuǎn)診、醫(yī)療健康管理服務(wù)集一體的全科診所,從而構(gòu)建“基層看診”“多向轉(zhuǎn)診”“上下聯(lián)動”“急慢分診”實現(xiàn)小病在全科診療,大病進(jìn)醫(yī)院,康復(fù)在社區(qū)的4S分診就醫(yī)方式。
同時,藍(lán)大掌柜著重于為醫(yī)生提供醫(yī)療品質(zhì)資源,讓醫(yī)生快捷精準(zhǔn)的為客戶服務(wù),實現(xiàn)為客戶提供一站式健康醫(yī)療服務(wù)。
藍(lán)大掌柜綜合服務(wù):
1.線上:開啟線上預(yù)約,就醫(yī)咨詢問診,線上商城,提供全面的健康咨詢
2.線下:醫(yī)學(xué)全科診療、中心藥房、醫(yī)學(xué)檢驗、康復(fù)中心、聯(lián)合醫(yī)養(yǎng),共享醫(yī)院,企業(yè)醫(yī)務(wù)
3.綜合服務(wù):上門問診、護理陪護、專車接送、全程配送、國內(nèi)外轉(zhuǎn)診、私人醫(yī)生
藍(lán)大掌柜門診服務(wù):
醫(yī)學(xué)全科、中醫(yī)科、婦科、兒科、眼科、口腔科、檢驗科、影像科
藍(lán)大掌柜萊茵湖畔門診地址:南寧市青秀區(qū)民族大道170號萊茵湖畔C組團B2012-2015商鋪;
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)藍(lán)大掌柜 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責(zé)任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關(guān)系,具備解決總務(wù)方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司
1小時內(nèi)
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黃小姐
院校合作部副主任
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
華育中航(北京)教育科技有限公司
教育/培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項目部的教學(xué)管理、學(xué)生管理統(tǒng)籌工作,確保教學(xué)管理和學(xué)生管理能同時滿足校企雙方的管理要求; 2.協(xié)助項目部主任做好招生、就業(yè)及行政管理等工作,重點做好本專業(yè)的對外宣傳工作,維護專業(yè)的對外宣傳效果; 3.協(xié)助上級與合作院校的工作協(xié)調(diào)及相關(guān)合作單位的溝通,維護良好的校企合作關(guān)系; 4.保質(zhì)保量完成本人承擔(dān)的專業(yè)教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果良好,起到示范帶頭作用; 5.完成公司總部交辦的其它工作。 任職要求: 1.27歲以上,本科及以上學(xué)歷。 2.3年以上中等教育機構(gòu)或高等教育機構(gòu)教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗; 3.3年以上的團隊管理經(jīng)驗,有校企合作單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,有民航相關(guān)工作經(jīng)驗或授課經(jīng)驗; 4.熱愛教育事業(yè),具有團隊合作精神,具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,思維敏捷,有良好的溝通能力; 6.工作積極主動,能承受工作壓力,善于溝通,樂于挑戰(zhàn),適應(yīng)短期出差; 1、具體*** 2、五險一金(任職滿24個月享受公積金福利) 3、年終獎及招生獎勵 4、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期 5、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理/安全防范技術(shù)管理),還可享受課酬收入 6、每年一次提薪機會
8小時前
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藍(lán)經(jīng)理
辦公室主任(北海)
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西白武士重整管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀(jì)要及對外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。
8小時前
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辦公室主任——外派
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧八菱科技股份有限公司
汽車及零配件
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。 2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。 3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 4、對各部門的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù),負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)來客的接待、招待、住宿安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、形象氣質(zhì)佳,寫作功底較強,具有較強的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。 3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力。 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實際操作經(jīng)驗。 5、26-35歲,硬性條件:能接受外派,外派時間:1-3年不等。 福利待遇:購買五險一金、餐飲補貼、生活津貼、駐外津貼
8小時前
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謝武珍
兼職行政管理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
2025-02-16
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吳總
人事/行政主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西民眾數(shù)字科技有限公司
計算機硬件
工作職責(zé): 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5.負(fù)責(zé)公司重要會議會議紀(jì)要; 6.負(fù)責(zé)起草公司通知起草; 7.負(fù)責(zé)公司各項會議后勤工作; 8.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)習(xí),工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件; 5、性格開朗活潑,有較強的溝通處理能力。 職位晉升通道: 人事行政主管——人事行政部長——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資5000-6000元 節(jié)假日按國家法定放假,有節(jié)假日福利 上班時間 9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休
2025-02-16
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何鑫
辦公室主任
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金裕隆生物科技有限公司
計算機軟件
職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
2025-02-16
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韋先生
綜合部經(jīng)理
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
廣西吉恩建設(shè)集團有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責(zé)任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。
2025-02-16
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吳先生
辦公室副主任
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
廣西世安建筑工程有限公司
建筑與工程
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作,完成公司后勤管理各項工作; 2、貫徹落實公司行政事務(wù)管理及其他有關(guān)制度,并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)公司后勤保障行政事務(wù),及時與各部門溝通,提供各項后勤支持; 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、行政物資管理,建立相關(guān)臺賬并定期盤點,保證資產(chǎn)良好性; 6、負(fù)責(zé)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政類印章、車輛工作的管理,做好用印、用車相關(guān)記錄; 8、協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 9、配合董事長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò),重大客戶的接待、拜訪,活動服務(wù)支持等; 11、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關(guān)等; 12、協(xié)助完成會議、培訓(xùn)、公司活動組織與安排; 13、無商務(wù)接待任務(wù)時,服從公司辦公室安排,做好相關(guān)行政、后勤事務(wù); 任職條件: 1、專科及以上學(xué)歷,中國語言文學(xué)類、漢語言文學(xué)、文秘、新聞傳播、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有國企事業(yè)單位或黨政機關(guān)綜合材料撰寫工作經(jīng)驗,有商務(wù)公關(guān)經(jīng)驗; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與公文寫作能力,能勝任文字材料、公文的撰寫工作,熟悉并擅長各類公文寫作格式,熟練運用辦公軟件; 4、思維敏捷,條理性強,表達(dá)能力邏輯思維清晰,具備良好的團隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng); 5、執(zhí)行能力強,組織能力與溝通能力強,能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 6、身高160cm以上,情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀; 7、要求會英語,口語流利
2025-02-16
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行政人事主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
?崗位職責(zé): 1、行政管理體系建設(shè):制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度,定期評估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。 2、團隊管理與指導(dǎo):負(fù)責(zé)行政團隊組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配任務(wù),組織內(nèi)部培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲備庫。 4、績效管理:完善績效考核制度,定期評估,提供反饋與改進(jìn)建議。 5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場地,制定設(shè)備采購計劃,控制成本,保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運行。 6、會議與活動組織:籌備公司重要會議,撰寫發(fā)布會議紀(jì)要;策劃團建、年會等活動,增強團隊凝聚力。 7、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作,解決溝通問題;對接外部伙伴、政府和供應(yīng)商,維護良好合作關(guān)系。 8、企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織文化活動,收集員工意見,完善建設(shè)方案。 行政預(yù)算管理:制定年度行政預(yù)算,嚴(yán)控執(zhí)行,分析總結(jié)預(yù)算情況,優(yōu)化費用結(jié)構(gòu),降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進(jìn)工作進(jìn)度,解決問題,確保任務(wù)按時優(yōu)質(zhì)完成。 ?任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以專業(yè)知識支撐行政人事工作。 2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗,至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。 3、掌握人力資源六大模塊,能獨立開展相關(guān)工作;精通辦公軟件,會用 Excel 統(tǒng)計分析;熟悉勞動法規(guī),能處理糾紛與防范風(fēng)險。 4、有團隊管理能力,可激勵團隊提升績效;具備組織協(xié)調(diào)能力,推動部門協(xié)作;決策能力強,能應(yīng)對復(fù)雜情況。 5、溝通技巧良好,可與內(nèi)外部有效交流。 6、學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握新技能,適應(yīng)行業(yè)變化。 7、工作負(fù)責(zé),有責(zé)任心與敬業(yè)精神;具備時間管理和抗壓能力,能高效完成任務(wù);有保密意識,妥善保管公司信息 。
2025-02-16
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公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理部辦公室主管辦公室主任綜合管理負(fù)責(zé)人綜合行政主管綜合行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事主管總經(jīng)辦主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理管理部主管管理部長行政人事經(jīng)理/主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政綜合主管儲備綜合主管辦公主任行政管理主任助理行政經(jīng)理行政部長綜合部主管行政管理經(jīng)理行政部部長行政人力經(jīng)理行政主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管辦公室行政主管
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- 所在行業(yè) 紡織/化學(xué)/投資
- 成立時間 10年(2014年4月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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