職位描述

1、協(xié)助開發(fā)部制定、完善分公司的各項規(guī)章制度;
2、協(xié)助開發(fā)部監(jiān)督、檢查管理體系實施運(yùn)行工作;
3、與集團(tuán)上級部門建立聯(lián)系,進(jìn)行公文處理、文件傳達(dá)、檔案管理等工作,做到上傳下達(dá);
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
5、編制BT項目開發(fā)建設(shè)的資金及人員計劃需求,并負(fù)責(zé)計劃實施與監(jiān)督,確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
6、根據(jù)財務(wù)要求編制年度預(yù)算,匯總各片區(qū)管理費(fèi)用等,向財務(wù)部提交預(yù)算,并做好預(yù)算分析;
7、匯總各片區(qū)及部門月度工作計劃及資金付款計劃,并整理上報經(jīng)營管理部與資金管理部;
8、根據(jù)部門片區(qū)及部門需求,制定月度、年度采購計劃、資金支付計劃及人員配備計劃;
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門業(yè)務(wù)相互配合,與公司上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時溝通、解決,保證各項工作順利開展 ;
10、對開發(fā)文件收集、分類、整理、儲存,并建立信息匯總文檔;
11、協(xié)調(diào)組織開發(fā)項目立項、投決會相關(guān)事宜;
12、協(xié)調(diào)組織BT業(yè)務(wù)周例會、月例會相關(guān)事宜。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有三年以上檔案管理及計劃統(tǒng)籌工作經(jīng)驗;
3、熟練使用WT、WAsP、windsim、Windographer、Global Mapper、CAD、Google Earth、office等辦公軟件。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

廣西嘉澤新能源有限責(zé)任公司.隸屬于寧夏嘉澤新能源股份有限公司.寧夏嘉澤新能源股份有限公司(證券簡稱:嘉澤新能.證券代碼:601619)成立于2010年.注冊資金207,410萬元.總部位于美麗的塞上江南寧夏.公司專注于綠色能源開發(fā)行業(yè).以“獻(xiàn)人類清潔綠電.還自然碧水藍(lán)天”為己任.弘揚(yáng)“務(wù)實求真 卓越奮進(jìn)”的企業(yè)精神.投資建設(shè)了一批優(yōu)良的新能源發(fā)電項目.致力于成為新能源發(fā)電領(lǐng)域的領(lǐng)跑者.
自成立以來.嘉澤人始終執(zhí)著于對新能源的探索:2012年.嘉澤新能首臺機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電.開啟了公司發(fā)展的序幕;2013年.集運(yùn)維中心.培訓(xùn)中心.備品備件中心.技術(shù)研發(fā)中心等于一體的嘉澤新能紅寺堡基地建成投運(yùn).有力提升了公司科技創(chuàng)新能力;2015年,建成了達(dá)到國家領(lǐng)先水平的智能微電網(wǎng)示范項目.被國家發(fā)展和改革委員會.國家能源局列為新能源微電網(wǎng)示范項目.為積極探索新能源發(fā)電的廣泛應(yīng)用奠定了堅實的基礎(chǔ);2017年7月20日在上海證券交易所主板上市.正式登陸國內(nèi)資本市場.翻開了公司跨越發(fā)展的嶄新篇章;2017年12月.與開弦資本合作.投資成立寧夏寧柏產(chǎn)業(yè)投資基金(有限合伙).提升新能源領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的投資能力;2019年.開工建設(shè)486MW風(fēng)電項目.預(yù)計2020年底全部并網(wǎng)發(fā)電.公司規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)充.也將對優(yōu)化地方能源結(jié)構(gòu).促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn);2019年12月.公司完成了上市后首次再融資工作.非公開發(fā)行人民幣普通股14,110萬股.募集資金4.84億元.總股本由193,300萬股增至207,410萬股;2020年8月.公司完成了公開發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券的發(fā)行工作.募集資金13億元.公司發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn).
十年砥礪前行.十年風(fēng)雨兼程.經(jīng)過10年發(fā)展.公司形成了集風(fēng)力.太陽能發(fā)電.智能微電網(wǎng)的投資.建設(shè).開發(fā).運(yùn)營于一體的發(fā)展格局.下設(shè)寧夏國博新能源有限公司.寧夏嘉原新能源有限公司.寧夏澤華新能源有限公司.寧夏澤愷新能源有限公司.新疆嘉澤發(fā)電有限公司.河南蘭考熙和風(fēng)力發(fā)電有限公司.天津陸風(fēng)新能源科技有限公司等17家子公司.成立至今.公司始終堅持開發(fā)一批.建設(shè)一批.運(yùn)營一批.儲備一批的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制.項目開發(fā).建設(shè)區(qū)域覆蓋寧夏.新疆.河南.河北.天津.廣西.山東等7個省區(qū).截至目前.公司已經(jīng)擁有風(fēng)電場13座.光伏電場2座.智能微電網(wǎng)示范項目1個.資產(chǎn)總額超百億元.裝機(jī)容量達(dá)1.6GW瓦.穩(wěn)步向一流的民營上市新能源企業(yè)邁進(jìn).
嘉澤新能秉承“知人善用 人盡其才”的人才觀.堅持引進(jìn)與培養(yǎng)齊頭并進(jìn)的人才機(jī)制.鍛造出了一支高素質(zhì)的精英團(tuán)隊.聚集了眾多金融.管理.法律等領(lǐng)域的高端人才和長期致力于清潔能源事業(yè).具有風(fēng)電場運(yùn)營豐富經(jīng)驗的資深專家.其中正高職高級工程師.中國注冊會計師.中國注冊稅務(wù)師.注冊安全師.高級會計師.碩士研究生多名.為公司卓越發(fā)展匯聚強(qiáng)大支撐.提供加速引擎.
“嘉智同創(chuàng) 澤潤共贏”.未來的嘉澤.將繼續(xù)堅定開拓.創(chuàng)新.高效.發(fā)展的經(jīng)營理念.加強(qiáng)新能源產(chǎn)業(yè)多種形式的合作.形成具有全球競爭力的新能源產(chǎn)業(yè)集群.推動國際化發(fā)展進(jìn)程.到“十三五”末.實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模突破200億元.新能源發(fā)電容量達(dá)到200萬千瓦.以“打造中國乃至世界一流新能源企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo).努力把公司建設(shè)成為理念先進(jìn).管理一流.資產(chǎn)優(yōu)良的全球知名新能源企業(yè).讓天更藍(lán).地更綠.水更清.生態(tài)環(huán)境更美好!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧青秀區(qū)中新路9號九洲國際47樓4707號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺管理及相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理; 10、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識;熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、掌握公文寫作要求,能獨(dú)立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等; 4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達(dá)能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、具有一定的分析問題和處理問題能力,對重要和潛在工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性; 6、通曉辦公、商務(wù)禮儀,具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗,社交能力強(qiáng),有C1駕照。 待遇:基本工資+效益工資,能力更高者待遇更高
13小時前
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
1、熟練掌握國家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策宣傳和處理工作,及時掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。 4、負(fù)責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注:原在政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。
13小時前
李女士
南寧-青秀區(qū)-韓國園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導(dǎo)、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格實施考核,做到獎懲分明,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、指令,做好各項目的督查、催辦工作。加強(qiáng)與政府機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程;負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)工作報告、計劃、總結(jié)等重要文件;負(fù)責(zé)草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識。 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心,能夠承受工作壓力。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho
1.男性,28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務(wù)接待工作; 4.熟悉黨務(wù)工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。
2024-11-21
曹主任
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé): 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團(tuán)隊,督辦公司重點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負(fù)責(zé)會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進(jìn)執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學(xué)歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.工作經(jīng)驗:具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達(dá)能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力; 7. 性格特點(diǎn):性格外向、親和力強(qiáng),做事耐心穩(wěn)重,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的保密意識;
2024-11-21
辦公室主任
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7、對外接待政府的部門。 8、組織并主持各種活動。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,
2024-11-21
南寧-興寧區(qū)
一、崗位要求 1.會處理員工的社保、公積金等福利事務(wù)。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務(wù)。 2.定期前往政府部門、合作機(jī)構(gòu)等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)文件的報送、領(lǐng)取及相關(guān)信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動合同,確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動合同及相關(guān)文件。 4、能夠靈活運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 積極配合其他部門,提供必要的支持與協(xié)助。 二、基本條件 1.品行端正,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄; 2.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,服從單位工作分配及崗位安排,具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康,無精神病病史。 三、具體條件 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.具備1-3年辦公室綜合工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致。 4.能夠熟練使用辦公軟件。 5.具備良好的時間管理能力,能夠合理安排工作任務(wù)和行程。 6.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通 7.具有行政事務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-21
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
重慶聚寶教學(xué)設(shè)備有限公司廣西分公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入15-20萬元。 二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目推廣、洽談、維護(hù)、服務(wù)、投標(biāo)、簽約、交貨、收款等工作,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)及管理工作,帶領(lǐng)下屬完成公司下達(dá)的任務(wù)要求。完成區(qū)域內(nèi)客戶的市場維護(hù),售后服務(wù)工作。 三、崗位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有三年以上工作經(jīng)驗,有駕照; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真踏實,有責(zé)任心; 4、具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、親和力、原則性、靈活性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),外聯(lián)公關(guān)能力,有項目運(yùn)作經(jīng)驗者(或黨員)優(yōu)先考慮。 5、有3年以上耐用設(shè)備類、消費(fèi)品、建材市場、辦公家具等操作和營銷管理(工程項目采購)經(jīng)驗,有連續(xù)3年教學(xué)家具或教學(xué) 設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗。需要適應(yīng)短期出差。
2024-11-21
楊先生
辦公室主任
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
廣西灃德農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求:能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉公文格式和寫作,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。正直坦誠,做事認(rèn)真,積極主動,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力。熟悉國家相關(guān)政策,有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),保密意識強(qiáng)。有全盤思路,雷厲風(fēng)行,有主人翁意識,能與企業(yè)共進(jìn)退。年齡要求在30-50歲之間,性別不限,本科以上學(xué)歷,有同行崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有三年以上駕齡,有車者優(yōu)先考慮。
2024-11-21
廣西嘉澤新能源有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西嘉澤新能源有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 財務(wù)/財務(wù)咨詢/能源
成立時間 3年(2021年1月12日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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