職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)綜合部人事、行政、后勤等事項管理工作。
任職要求:1.中文、文秘、計算機(jī)、食品化工、環(huán)境、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。
2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心、做事細(xì)心、有耐心,打字速度快、準(zhǔn),有行政辦公、實驗室檢驗等工作經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先考慮。
3.年齡在35歲以下。
薪資待遇:4k-4.5k/月,含五險一金。
公司簡介
廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院是廣西市場監(jiān)督管理局直屬全額撥款事業(yè)單位,成立于1984年,是廣西規(guī)模最大、實力最強(qiáng)的市場化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、國際化檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)和NQI質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施,內(nèi)設(shè)食糖及加工食品、石化和繭絲綢三個國家質(zhì)檢中心,CCC強(qiáng)制性認(rèn)證指定實驗室。與香港標(biāo)準(zhǔn)及檢定中心(STC)檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果互認(rèn)并合作運營廣西-香港標(biāo)準(zhǔn)及檢定中心有限公司。擁有各類專業(yè)實驗室5萬平米,具備食品、農(nóng)產(chǎn)品、基因、醫(yī)藥、輕工、化工、建材、機(jī)械、電子、零部件和紡織品等萬余種產(chǎn)品及生態(tài)環(huán)境全領(lǐng)域檢驗檢測能力,出具的檢驗數(shù)據(jù)獲100多個國家和地區(qū)國際實驗室認(rèn)可組織(ILAC)承認(rèn)。擁有“廣西優(yōu)質(zhì)”認(rèn)證,香港優(yōu)質(zhì)“正”印認(rèn)證、香港綠色標(biāo)志認(rèn)證和香港安全標(biāo)志認(rèn)證,以及歐盟指令蔗糖產(chǎn)銷鏈可持續(xù)性發(fā)展BONSUCRO認(rèn)證資質(zhì)。廣西質(zhì)檢院(GXQT)不斷提升檢測認(rèn)證服務(wù)能力,持續(xù)為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的技術(shù)支撐,業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi)十多個省、市、自治區(qū)、特別行政區(qū)以及“一帶一路”沿線東盟及南亞國家。辦公總部位于中國-東盟檢驗檢測認(rèn)證高技術(shù)服務(wù)集聚區(qū)(南寧市五象新區(qū)梁村大道108號),另有高新區(qū)分部(南寧市高新區(qū)科興路5號)和貴港分部(貴港市西江產(chǎn)業(yè)園區(qū)西六路與西七路交匯處西北角)。
上班地點
工作地址:
南寧市邕寧區(qū)廣西區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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兼職行政管理6000-8000元南寧-青秀區(qū)1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。8小時前吳總
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綜合部主任7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、及時傳達(dá)公司及總經(jīng)理的各項工作指示,做好跟蹤反饋工作。 2、參與制定公司各項管理制度并主導(dǎo)將各項制度執(zhí)行到位。 3、組織安排公司重要會議、學(xué)習(xí)及大型活動。 4、指導(dǎo)下屬開展公司人事行政管理工作。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項目及外圍接待工作, 完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、性格開朗,為人正直、細(xì)心,有較強(qiáng)的公關(guān)、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,能獨當(dāng)一面,處理事情有條不紊。 2、有較強(qiáng)的理解和領(lǐng)悟能力,能準(zhǔn)確地領(lǐng)會總經(jīng)理意圖, 能正確有效地傳達(dá)公司及總經(jīng)理的各項任務(wù)指令。 3、了解企業(yè)行政、人力資源管理的工作內(nèi)容和流程。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。 5、熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通、組織策劃能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 7、成本節(jié)約意識強(qiáng),有一定的創(chuàng)新能力。 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感,有一定的奉獻(xiàn)精神。17小時前彭小姐
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辦公室主任5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西恩航科教設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.參與公司相關(guān)計劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù),制定工作流程,協(xié)調(diào)各部門工作,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作,提升辦公效率; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核,員工社會保障福利等方面的管理工作; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程; 5.負(fù)責(zé)審核公司的采購、銷售合同的合法、合規(guī)性; 6.負(fù)責(zé)公司重要會議的組織與安排,撰寫會議紀(jì)要并跟進(jìn)落實; 7.負(fù)責(zé)檔案管理工作,落實檔案收集、保管工作做到位; 8.負(fù)責(zé)安排公司辦公用品、辦公設(shè)備管理及辦公環(huán)境管理; 9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照; 10.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動; 11.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 二、任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),持有中級職稱證,有兩年或以上同崗位工作經(jīng)驗(有國企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先); 2.男女不限,年齡28-35歲,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3.有一定人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核體系能力并能運用; 4.精通Office辦公軟件,熟悉公文寫作及商務(wù)禮儀; 5.具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和獨立的事務(wù)處理能力; 6、品行端正,思維嚴(yán)謹(jǐn),保密意識強(qiáng),抗壓能力突出。 三、福利待遇: 1.購買五險; 2.工齡工資; 3.年終獎金; 4.傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)過節(jié)金或禮物; 5.職員生日當(dāng)月有生日祝福金; 6.周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 7.入職滿一年職員享有5天帶薪年假。17小時前羅女士
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)17小時前112023382@qq.com
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行政綜合管理員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西松柏建筑工程有限公司計算機(jī)軟件一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)項目日常辦公行政事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)及處理; 2.負(fù)責(zé)項目員工考勤統(tǒng)計/辦公環(huán)境衛(wèi)生/食堂宿舍等后勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司各類會議的籌備、通知擬寫、下發(fā)工作,以及會議記錄和文字材料的整理; 4.維護(hù)部門內(nèi)部良好的溝通和協(xié)作,提高團(tuán)隊凝聚力,組織員工福利活動及其他活動; 5.監(jiān)督和執(zhí)行各項制度,確保各部門崗位員工各司其職,各負(fù)其責(zé),保障管理體系有效運行; 6.負(fù)責(zé)項目日常費用開支統(tǒng)計/報銷工作。 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.能熟練使用各類辦公軟件,有一定的文字功底; 3.性格活潑開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4.吃苦耐勞,服從公司安排。17小時前甘
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綜合部門實習(xí)生(江南 )2000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司計算機(jī)軟件綜合部門實習(xí)生(急聘) 1、大專以上學(xué)歷,2024年或2025年畢業(yè)生,財務(wù)管理、會計學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),專業(yè)理論知識扎實; 2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致,對數(shù)字敏感; 3、熟悉使用WORD、EXCEL辦公軟件; 4、能自備辦公用手提電腦; 5、有財會工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、薪資:1500元/月,雙休; 6、工作時間:08:30-12:00、14:00-18:0017小時前姚主管
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;17小時前徐貴學(xué)
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綜合業(yè)務(wù)主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西糧油科學(xué)研究所有限公司教育/培訓(xùn)崗位要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有三年以上食品、快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件,具備良好的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力,有團(tuán)隊合作精神。 3.熟悉區(qū)域市場,有渠道資源和客戶資源。 4.具備獨立開發(fā)市場及運作各類銷售渠道的能力。 工作內(nèi)容: 1.理解并嚴(yán)格按照公司銷售策略、流程開展日常工作,熟悉公司和產(chǎn)品,充分了解產(chǎn)品賣點。 2.按公司要求做好區(qū)域客戶開發(fā)、渠道拓展、產(chǎn)品推廣及終端建設(shè)等相關(guān)銷售工作。 3.做好區(qū)域客戶進(jìn)銷存管理,即時解決客戶存在的問題,與客戶及其團(tuán)隊建立良好的客情關(guān)系。 4.深入調(diào)查并掌握區(qū)域市場競品、渠道信息并進(jìn)行分析,上報部門并采取有效應(yīng)對措施。 5.按時按質(zhì)按量完成公司KPI考核指標(biāo),助力完成公司及部門月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,即時完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項。17小時前楊女士
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辦公室主任8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排; 4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作; 8、負(fù)責(zé)項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。17小時前房住學(xué)
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行政人事部經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。17小時前陳主管
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- 廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院(廣西壯族自治區(qū)纖維檢驗所)
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