職位描述
人事行政主管
職責描述:
1.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
3.負責員工關系管理、部門的團隊建設。
4、負責公司各項會議的組織、傳達工作,及各類行政公文的寫作;
5、負責公司印章、證件、人事檔案等核心資料的保管;
6.負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
7.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。
8.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的寫作功底;
3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
工作地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振興路111號十一科技南寧電子信息產(chǎn)業(yè)園C1棟第一、二層
公司簡介
廣西桂天能源集團有限公司總部位于綠城南寧,是廣西最主要的液化石油氣綜合服務企業(yè)。是廣西城市建設協(xié)會燃氣分會常務理事單位。公司致力于通過客戶信息服務系統(tǒng)、鋼瓶溯源系統(tǒng),運用互聯(lián)網(wǎng)線上線下服務終端 ,全面提升客戶體驗。公司同時涉及加油站、LNG加氣站、工業(yè)氣體站、化工高分子新材料科技等多項產(chǎn)業(yè)。
公司經(jīng)過十幾年的勵精圖治、開拓進取,已取得了一定的成績。
在液化石油氣領域,公司的發(fā)展經(jīng)歷了從單項目到多項目,從項目運營向區(qū)域運營的提升。目前公司在廣西各地已建成運營18家液化氣公司。在建液化氣項目14個。是目前廣西項目地域分布最廣、最具影響力的液化石油氣綜合服務企業(yè)。
在加油站、加氣站、工業(yè)氣站領域,公司現(xiàn)有、在建LNG加氣站項目8個,工業(yè)氣體站4個。2019年7月,公司與廣西交投能源合作,成為南寧市公交車最主要加氣站點。
在化工高分子新材料科技領域,集團控股子公司廣西寶添環(huán)保材料有限公司:以清華大學、中國建筑科學研究院、北京建筑大學為技術依托,主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各類綠色環(huán)保的混凝土添加劑。通過多年的技術積累和持續(xù)發(fā)展,目前已擁有發(fā)明專利兩項,已申請實用新型專利15項,技術應用軟件著作3項。寶添公司已在佛山、湛江、福州、杭州、南通、長沙、昆明等全國部分城市設立全資或控股子公司。為進一步在全國混凝土行業(yè)推廣應用打下堅實基礎。寶添公司和清華大學馮乃謙教授、北京建筑大學李崇智教授在南寧高新區(qū)合作設立高性能混凝土及新型外加劑的聯(lián)合實驗室,通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品,保持公司領先的核心競爭力。
近年來寶添公司亦緊隨國家發(fā)展策略,就投身農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè),成立廣西綠色農(nóng)業(yè)技術開發(fā)有限公司,致力于“以高科技創(chuàng)造綠色農(nóng)業(yè)未來”為宗旨,從土地修復、農(nóng)業(yè)技術研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷 等多方位助力鄉(xiāng)村振興。
未來,公司秉承“勤奮 感恩 合作 創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值理念,鞏固發(fā)展以液化石油氣為主的能源板塊,進一步加強寶添的科技研發(fā)能力,積極開拓寶添新型混凝土外加劑市場、綠色農(nóng)業(yè)市場。致力于成為廣西具有影響力的企業(yè)。為廣西經(jīng)濟建設作出應有的貢獻。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心G1棟9層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲南寧優(yōu)才網(wǎng)絡科技有限公司計算機軟件1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎知識,企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務組織能力和部門協(xié)調(diào)能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關系,具備解決總務方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務、員工投訴事務的心理素質和協(xié)調(diào)解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司
2025-02-16
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黃小姐
兼職行政管理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等; 3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風險管理體系規(guī)劃設計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
2025-02-16
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吳總
人事/行政主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西民眾數(shù)字科技有限公司
計算機硬件
工作職責: 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程; 3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4.負責組織編寫各部門職位說明書; 5.負責公司重要會議會議紀要; 6.負責起草公司通知起草; 7.負責公司各項會議后勤工作; 8.負責檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學習,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關人事行政主管工作經(jīng)驗; 3、工作認真負責細心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件; 5、性格開朗活潑,有較強的溝通處理能力。 職位晉升通道: 人事行政主管——人事行政部長——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資5000-6000元 節(jié)假日按國家法定放假,有節(jié)假日福利 上班時間 9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休
2025-02-16
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何鑫
辦公室主任
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金裕隆生物科技有限公司
計算機軟件
職位職責: 1. 負責公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作; 3. 協(xié)助上級領導進行內(nèi)部和外部溝通,包括準備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導和培訓以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標準; 7. 管理部門預算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,行政管理、商業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計劃和領導能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
2025-02-16
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韋先生
綜合部經(jīng)理
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
廣西吉恩建設集團有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、規(guī)范公司行政事務:公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務:人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設和員工關系管理。 3、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。
2025-02-16
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吳先生
行政人事主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
?崗位職責: 1、行政管理體系建設:制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度,定期評估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。 2、團隊管理與指導:負責行政團隊組建、培訓與日常管理,合理分配任務,組織內(nèi)部培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲備庫。 4、績效管理:完善績效考核制度,定期評估,提供反饋與改進建議。 5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設備和場地,制定設備采購計劃,控制成本,保障資源正常供應與設備運行。 6、會議與活動組織:籌備公司重要會議,撰寫發(fā)布會議紀要;策劃團建、年會等活動,增強團隊凝聚力。 7、內(nèi)外部關系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作,解決溝通問題;對接外部伙伴、政府和供應商,維護良好合作關系。 8、企業(yè)文化建設:協(xié)助推進企業(yè)文化建設,組織文化活動,收集員工意見,完善建設方案。 行政預算管理:制定年度行政預算,嚴控執(zhí)行,分析總結預算情況,優(yōu)化費用結構,降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進工作進度,解決問題,確保任務按時優(yōu)質完成。 ?任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,以專業(yè)知識支撐行政人事工作。 2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗,至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)業(yè)務與節(jié)奏。 3、掌握人力資源六大模塊,能獨立開展相關工作;精通辦公軟件,會用 Excel 統(tǒng)計分析;熟悉勞動法規(guī),能處理糾紛與防范風險。 4、有團隊管理能力,可激勵團隊提升績效;具備組織協(xié)調(diào)能力,推動部門協(xié)作;決策能力強,能應對復雜情況。 5、溝通技巧良好,可與內(nèi)外部有效交流。 6、學習能力強,能快速掌握新技能,適應行業(yè)變化。 7、工作負責,有責任心與敬業(yè)精神;具備時間管理和抗壓能力,能高效完成任務;有保密意識,妥善保管公司信息 。
2025-02-16
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辦公室副主任
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
廣西世安建筑工程有限公司
建筑與工程
崗位職責: 1、負責綜合辦公室工作,完成公司后勤管理各項工作; 2、貫徹落實公司行政事務管理及其他有關制度,并監(jiān)督實施; 3、負責公司后勤保障行政事務,及時與各部門溝通,提供各項后勤支持; 5、負責公司固定資產(chǎn)、行政物資管理,建立相關臺賬并定期盤點,保證資產(chǎn)良好性; 6、負責上級文件、領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作; 7、負責公司行政類印章、車輛工作的管理,做好用印、用車相關記錄; 8、協(xié)調(diào)各方面工作關系,完成領導交辦的其他工作事項,當好領導的參謀助手,完成領導交辦的其他工作。 9、配合董事長負責業(yè)務往來方、公司重要來賓等的接待應酬工作,做好對外公關關系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關的商務接待工作; 10、協(xié)助公司領導進行對外聯(lián)絡,重大客戶的接待、拜訪,活動服務支持等; 11、負責商務接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關等; 12、協(xié)助完成會議、培訓、公司活動組織與安排; 13、無商務接待任務時,服從公司辦公室安排,做好相關行政、后勤事務; 任職條件: 1、專科及以上學歷,中國語言文學類、漢語言文學、文秘、新聞傳播、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,具有國企事業(yè)單位或黨政機關綜合材料撰寫工作經(jīng)驗,有商務公關經(jīng)驗; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達與公文寫作能力,能勝任文字材料、公文的撰寫工作,熟悉并擅長各類公文寫作格式,熟練運用辦公軟件; 4、思維敏捷,條理性強,表達能力邏輯思維清晰,具備良好的團隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng); 5、執(zhí)行能力強,組織能力與溝通能力強,能夠理解領導意圖,獨立完成領導交辦的工作。 6、身高160cm以上,情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務禮儀、餐飲接待禮儀; 7、要求會英語,口語流利
2025-02-16
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綜合行政主管
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內(nèi)、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-02-16
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黃方
征租地辦公室主任
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、熟練掌握國家、地方政府關于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設用地的相關規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當?shù)卣嘘P部門,協(xié)助當?shù)卣M行政策宣傳和處理工作,及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關特殊問題的處理情況,加快完成建設用地的租用工作。 4、負責制定土地征地拆遷工作方案和有關細則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負責征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區(qū)內(nèi)。
2025-02-16
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綜合部經(jīng)理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
深圳恒投能源有限公司
生產(chǎn)/制造
崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負責公司接待和企業(yè)文化建設工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗; 3、具有良好的道德品質和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗; 5、具備較強的領導能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。
2025-02-16
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廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理部辦公室主管綜合管理負責人綜合行政主管辦公室主任綜合行政經(jīng)理行政人事主管行政人資主管行政人事經(jīng)理行政人資經(jīng)理總經(jīng)辦主任管理部長行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理管理部主管行政人事經(jīng)理/主管辦公主任行政綜合主管行政管理經(jīng)理行政管理主任行政人力經(jīng)理綜合部主管助理行政經(jīng)理行政部部長儲備綜合主管行政部長行政主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理
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- 廣西桂天能源集團有限公司
- 所在行業(yè) 化學/機電/能源
- 成立時間 6年(2019年1月10日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --