職位描述
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,落實(shí)后勤工作的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá),各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)起草及管理公司各項(xiàng)行政文件,建立建全行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織及落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)的接待工作,建立、維護(hù)和保持關(guān)系;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
7、有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
行政班 試用期工資4000元 另加住房補(bǔ)貼300元 交通補(bǔ)貼300元 上六休一 公司各種福利
公司簡(jiǎn)介
廣西楚才科技有限責(zé)任公司成立于中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)的橋頭堡城市——廣西南寧,注冊(cè)資本10000萬(wàn)元人民幣,是深圳市明德智創(chuàng)科技有限公司全資子公司,于2022年在南寧市五象投資創(chuàng)新型信息產(chǎn)業(yè)園二期投資建設(shè)的智慧家居產(chǎn)品生產(chǎn)基地。總部位于國(guó)家經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳市龍崗區(qū),是一家智慧家居產(chǎn)品和服務(wù)的科技企業(yè)。
公司現(xiàn)擁有發(fā)明專(zhuān)利四項(xiàng),應(yīng)用型專(zhuān)利35項(xiàng),實(shí)用新型專(zhuān)利25項(xiàng),2016年創(chuàng)立 “明德”、“美洲鱷”、“ONESOON”等三個(gè)國(guó)內(nèi)外品牌,公司緊密?chē)@“一站式智慧整裝系統(tǒng)服務(wù)商”的發(fā)展定位,致力打造中國(guó)智慧家居領(lǐng)域“全產(chǎn)業(yè)鏈”的經(jīng)營(yíng)模式,緊跟國(guó)家“一帶一路”倡議和廣西北部灣發(fā)展熱潮的政策導(dǎo)向,依托物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展的浪潮,強(qiáng)化資源整合,迅速發(fā)展成為以智慧家居品牌生產(chǎn)基地為主體,拓展智慧社區(qū)、智慧校園、智慧養(yǎng)老等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)為配套的多元化智慧企業(yè),促進(jìn)人們?cè)谥悄芗夹g(shù)營(yíng)造的安全、便捷和綠色的居住環(huán)境里享受智能科技帶來(lái)的輕松、舒適和愉悅的智慧生活。
二、公司企業(yè)文化介紹:
發(fā)展定位:一站式智慧家居整裝系統(tǒng)服務(wù)商
企業(yè)愿景:打造“安全、健康、關(guān)愛(ài),的美好生活
核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、 創(chuàng)新、 拼搏、 共贏
經(jīng)營(yíng)理念:目標(biāo)一致,團(tuán)結(jié)拼搏
企業(yè)使命:傳承智能文化,弘揚(yáng)家國(guó)情懷
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧良慶區(qū)五象投資創(chuàng)新型信息基地二期5號(hào)樓廠房一層101號(hào) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
兼職行政管理6000-8000元南寧-青秀區(qū)1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē)。 薪資:無(wú)底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。8小時(shí)前吳總
-
綜合部主任7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、及時(shí)傳達(dá)公司及總經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示,做好跟蹤反饋工作。 2、參與制定公司各項(xiàng)管理制度并主導(dǎo)將各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。 3、組織安排公司重要會(huì)議、學(xué)習(xí)及大型活動(dòng)。 4、指導(dǎo)下屬開(kāi)展公司人事行政管理工作。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項(xiàng)目及外圍接待工作, 完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、性格開(kāi)朗,為人正直、細(xì)心,有較強(qiáng)的公關(guān)、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,能獨(dú)當(dāng)一面,處理事情有條不紊。 2、有較強(qiáng)的理解和領(lǐng)悟能力,能準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理意圖, 能正確有效地傳達(dá)公司及總經(jīng)理的各項(xiàng)任務(wù)指令。 3、了解企業(yè)行政、人力資源管理的工作內(nèi)容和流程。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)培養(yǎng)下屬的能力。 5、熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通、組織策劃能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 7、成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng),有一定的創(chuàng)新能力。 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,有一定的奉獻(xiàn)精神。17小時(shí)前彭小姐
-
辦公室主任5000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西恩航科教設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù),制定工作流程,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作,提升辦公效率; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程; 5.負(fù)責(zé)審核公司的采購(gòu)、銷(xiāo)售合同的合法、合規(guī)性; 6.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與安排,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí); 7.負(fù)責(zé)檔案管理工作,落實(shí)檔案收集、保管工作做到位; 8.負(fù)責(zé)安排公司辦公用品、辦公設(shè)備管理及辦公環(huán)境管理; 9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類(lèi)證照; 10.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng); 11.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 二、任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)職稱(chēng)證,有兩年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先); 2.男女不限,年齡28-35歲,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3.有一定人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核體系能力并能運(yùn)用; 4.精通Office辦公軟件,熟悉公文寫(xiě)作及商務(wù)禮儀; 5.具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力; 6、品行端正,思維嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng),抗壓能力突出。 三、福利待遇: 1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2.工齡工資; 3.年終獎(jiǎng)金; 4.傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)過(guò)節(jié)金或禮物; 5.職員生日當(dāng)月有生日祝福金; 6.周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 7.入職滿(mǎn)一年職員享有5天帶薪年假。17小時(shí)前羅女士
-
行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)17小時(shí)前112023382@qq.com
-
行政綜合管理員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西松柏建筑工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常辦公行政事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)及處理; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)/辦公環(huán)境衛(wèi)生/食堂宿舍等后勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的籌備、通知擬寫(xiě)、下發(fā)工作,以及會(huì)議記錄和文字材料的整理; 4.維護(hù)部門(mén)內(nèi)部良好的溝通和協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,組織員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng); 5.監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)制度,確保各部門(mén)崗位員工各司其職,各負(fù)其責(zé),保障管理體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常費(fèi)用開(kāi)支統(tǒng)計(jì)/報(bào)銷(xiāo)工作。 二、任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.能熟練使用各類(lèi)辦公軟件,有一定的文字功底; 3.性格活潑開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4.吃苦耐勞,服從公司安排。17小時(shí)前甘
-
南寧-青秀區(qū)廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門(mén)診有限公司計(jì)算機(jī)軟件綜合部門(mén)實(shí)習(xí)生(急聘) 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2024年或2025年畢業(yè)生,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí); 2、性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致,對(duì)數(shù)字敏感; 3、熟悉使用WORD、EXCEL辦公軟件; 4、能自備辦公用手提電腦; 5、有財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、薪資:1500元/月,雙休; 6、工作時(shí)間:08:30-12:00、14:00-18:0017小時(shí)前姚主管
-
礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城(1)完成部門(mén)全面管理工作; (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;17小時(shí)前徐貴學(xué)
-
綜合業(yè)務(wù)主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西糧油科學(xué)研究所有限公司教育/培訓(xùn)崗位要求: 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有三年以上食品、快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件,具備良好的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.熟悉區(qū)域市場(chǎng),有渠道資源和客戶(hù)資源。 4.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及運(yùn)作各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的能力。 工作內(nèi)容: 1.理解并嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售策略、流程開(kāi)展日常工作,熟悉公司和產(chǎn)品,充分了解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。 2.按公司要求做好區(qū)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、產(chǎn)品推廣及終端建設(shè)等相關(guān)銷(xiāo)售工作。 3.做好區(qū)域客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存管理,即時(shí)解決客戶(hù)存在的問(wèn)題,與客戶(hù)及其團(tuán)隊(duì)建立良好的客情關(guān)系。 4.深入調(diào)查并掌握區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品、渠道信息并進(jìn)行分析,上報(bào)部門(mén)并采取有效應(yīng)對(duì)措施。 5.按時(shí)按質(zhì)按量完成公司KPI考核指標(biāo),助力完成公司及部門(mén)月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,即時(shí)完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。17小時(shí)前楊女士
-
辦公室主任8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車(chē)輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購(gòu)、造冊(cè)、庫(kù)存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織,負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置及會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國(guó)企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會(huì)開(kāi)車(chē)。17小時(shí)前房住學(xué)
-
行政人事部經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。 4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。17小時(shí)前陳主管
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理行政人事主管行政人事經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理部綜合行政主管行政人資經(jīng)理行政人資主管綜合行政經(jīng)理管理部長(zhǎng)行政人事經(jīng)理/主管辦公室主任辦公室主管總經(jīng)辦主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理管理部主管行政綜合主管助理行政經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政人事專(zhuān)員/主管行政管理經(jīng)理綜合部主管行政管理主任儲(chǔ)備綜合主管辦公主任綜合業(yè)務(wù)主管工會(huì)主管行政主管/經(jīng)理行政主任
行業(yè)招聘

- 廣西楚才科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2022年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人