辦公室主任

【任職要求】1）本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，1年以上行政后勤類工作經(jīng)驗；2）熟悉后勤日常工作流程，能夠熟練運用各種辦公設(shè)備及軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；3）有較好的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；4）積極主動，勤奮務(wù)實，具有親和力與服務(wù)意識，工作細致認真，良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)；5）有電動車優(yōu)先考慮。【崗位職責(zé)】1）負責(zé)辦公資產(chǎn)、檔案資料、來訪接待、環(huán)境衛(wèi)生等工作；2）負責(zé)公司采辦流程手續(xù)，及供銷合同資料、供應(yīng)商檔案的管理；3）會議、活動的策劃和組織等日常事務(wù)；4）公司相關(guān)證照的辦理及管控；5）起草、撰寫公司的各類公文函件、請示、報告等；6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建集團的行政管理及后勤管理規(guī)定，負責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度，申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理：負責(zé)公司辦公樓的裝修等管理，負責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理，后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.食堂管理：負責(zé)對食材采購進行監(jiān)督、專業(yè)管理以及對食材出入庫進行管理；負責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機管理：負責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 10.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求： 1.年齡：30-40歲； 2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗； 4.知識要求：有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識，能獨立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度，和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。 公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部） 上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

一、主要工作： 1、配合主任做好科室的全年工作計劃； 2、負責(zé)科室工作職責(zé)及管理績效目標(biāo)的落實； 3、負責(zé)科室的日常管理； 4、配合主任做好科室就業(yè)實習(xí)的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5、完成集團交辦的其他業(yè)務(wù)。 二、任職要求： 大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，專業(yè)不限，能出差，有中職學(xué)校實習(xí)就業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

負責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設(shè)；負責(zé)公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

【職責(zé)概述】 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求，在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展秩序部工作。 【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)召開班組會議，準(zhǔn)確傳達上級工作安排和制度，帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù)； 2、負責(zé)組織隊員崗位交接工作，保證隊員崗位工作交接詳細，無遺漏； 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì)； 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理，并做好各項信息反饋工作； 5、負責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域，監(jiān)督、巡查出入口，巡邏管控等； 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件，如遇重大安全隱患，及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。 【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī)； 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力，有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。 月休8天，排班輪休。

崗位職責(zé): 1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如路由器、防火墻，提供技術(shù)支持。 2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力，如設(shè)置編輯小程序，OA模塊等。 3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限，確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問和使用。 4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序，保證正常運行，保障數(shù)據(jù)的安全性。 崗位要求: 1.計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有C1駕駛證，2年以上駕齡。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。 3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有良好的問題解決和溝通能力、團隊合作和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1.報表：人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報，正確率95%以上； 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)； 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤； 4.績效考核：需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤； 5.負責(zé)公司日常行政后勤管理工作，包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等； 6.負責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作； 7.負責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱； 8.負責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)； 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建； 10.勞動關(guān)系：勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理；工作社保、醫(yī)保管理； 11.負責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作； 12.負責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、有快速組建團隊的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī)；熟悉常見辦公軟件的使用，有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力； 4、嚴謹、踏實、敬業(yè)，對工作認真負責(zé)思考力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點：中山路66號

崗位工作要求： （1）負責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人，培訓(xùn))等等工作. （2）負責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度； （3）負責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告； （4）負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； （5）負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！ （7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！ （8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！ （9）人要大氣不計較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄取！ 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷！ 薪資范疇： 第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間：上午8點(8點30分）到12點 ，下午2點30分到6點鐘！ 國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷！ 簽2年以上合約，公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇！

職位描述 分公司的行政管理員崗位， 1、負責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標(biāo)達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作； 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議； 3、實施人事行政具體業(yè)務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作； 4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等； 5、落實，跟進行政事務(wù)如辦公用品采購、會議、后勤，等具體事務(wù)進度； 6、擅長薪酬、績效兩大板塊，制定績效管理制度，設(shè)計考核內(nèi)容、指標(biāo)，并進行； 7、及時收集反饋相關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策，并處理各類員工關(guān)系、勞動糾紛； 8、負責(zé)協(xié)助高層對接各級政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關(guān)工作，加強各單位互動聯(lián)系； 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年主管崗位工作經(jīng)驗； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，待人熱情、有親和力； 4、具有較強的語言表達能力及溝通能力，責(zé)任心強； 5、工作積極主動，有較強的團隊合作意識及敬業(yè)精神； 6、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備。 員工福利： 1、購買五險，雙休工作制。 2、提供國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、根據(jù)個人工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎金，季度獎，工齡補貼等； 4、提供節(jié)日福利、生日慰問及其他慰問； 5、公司不定期舉辦的娛樂活動（如：旅游、團建聚餐等）及豐富的業(yè)余活動。