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職位描述

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。 
二、 負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。 
三、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。 
四、負(fù)責(zé)處理公司文件和報(bào)刊收發(fā)工作；管理、維護(hù)公司電腦、電話、傳真和打印機(jī)等所有辦公設(shè)備設(shè)施。 
五、 按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫和整理。 
六、負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。 
七、及時(shí)收集公司各部門的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。 
八、安排、管理公司車輛的營(yíng)運(yùn)和調(diào)度工作；如實(shí)填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對(duì)車輛耗油情況進(jìn)行分析、監(jiān)督和控制。 
九、執(zhí)行落實(shí)公司制定的各項(xiàng)考核計(jì)劃，負(fù)責(zé)各部門考核、處罰和表彰工作的組織實(shí)施。 
十、全面組織、落實(shí)公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。 
十一、負(fù)責(zé)公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實(shí)、檢查、匯總等工作。 
十二、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

工作時(shí)間：8:30-12：00  14:30-17:30 單休

公司簡(jiǎn)介

廣西粵海建工集團(tuán)于2015年5月25日在南寧市工商局登記成立.登記證編號(hào):45****0002***26.集團(tuán)座落于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市民族大道141號(hào)中鼎·萬象東方D區(qū)706.集團(tuán)母公司廣西粵海建工集團(tuán)有限公司(原廣西粵海建筑工程有限公司)成立于2005年2月21日.擁有房建總承包壹級(jí)資質(zhì).市政公用工程.港口與航道工程.地基與基礎(chǔ)工程.土石方工程.建筑裝修裝飾工程等六項(xiàng)貳級(jí)資質(zhì).集團(tuán)下屬有“廣西粵海建筑勞務(wù)有限公司”.“廣西粵強(qiáng)酒店管理有限公司”.“防城港市粵海貿(mào)易有限公司”等多家子公司和南寧市.防城港市等兩家分公司.集團(tuán)總注冊(cè)資金1.9億元.

一.公司主要資質(zhì):

1.企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)“房屋建筑施工總承包壹級(jí)”.

2.企業(yè)增項(xiàng)資質(zhì)“市政公用工程總承包貳級(jí)”.

3.企業(yè)增項(xiàng)資質(zhì)“港口與航道工程施工總承包貳級(jí)”.

4.企業(yè)增項(xiàng)資質(zhì)“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)”.

5.企業(yè)增項(xiàng)資質(zhì)“土石方工程專業(yè)承包貳級(jí)”.

6.企業(yè)增項(xiàng)資質(zhì)“建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)”.

二.公司人才充足.施工技術(shù)力量雄厚齊全.規(guī)章制度健全:

    公司現(xiàn)有職工333人.有職稱的專業(yè)技術(shù)人員275人:具有職稱的工程技術(shù)人員272人.其中高級(jí)工程師17人.工程師69人.助理工程師及技術(shù)員186人,具有職稱的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)人員3人.其中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人.高級(jí)會(huì)計(jì)師1人.中級(jí)會(huì)計(jì)師1人,具有注冊(cè)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)38人.其中一級(jí)建造師22人.二級(jí)建造師16人.

    創(chuàng)新是公司的命脈.技術(shù)是造福人類的力量.領(lǐng)先的技術(shù)是公司發(fā)展的保證.因此.公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人才開發(fā).推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步作為公司發(fā)展的首選之策.公司定期安排職工到廣西大學(xué).廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等職業(yè)院校學(xué)習(xí).培訓(xùn).還請(qǐng)專家到公司培訓(xùn)各類技術(shù)人員.2005年6月公司請(qǐng)防城港市質(zhì)量安全監(jiān)督站站長(zhǎng)和工程師專門為我司38個(gè)工程技術(shù)人員進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn).并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試.確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量.提高職工的專業(yè)技術(shù)水平并使之完善.適應(yīng)市場(chǎng)不斷變化的需求.整個(gè)隊(duì)伍在李志強(qiáng)董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下.通過全體員工同心同德.齊心協(xié)力.經(jīng)過二十三年的刻苦努力.風(fēng)雨兼程.終于打造出一支能在沿海地區(qū).特別在廣西北部灣幾個(gè)碼頭后方極其惡劣的環(huán)境下作業(yè)的團(tuán)隊(duì).這是公司的財(cái)富.為公司今后的發(fā)展打下良好的人力資源基礎(chǔ).公司亦非常重視職工思想素質(zhì)的提高.既為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展空間.又讓員工對(duì)本企業(yè)有歸屬感.使他們把個(gè)人的發(fā)展同企業(yè)命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起.經(jīng)過不斷摸索和改進(jìn).目前公司已經(jīng)形成了比較健全的規(guī)章制度.全體員工積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度.形成良好的習(xí)慣.為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了他們的力量.為實(shí)現(xiàn)雄偉的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ).

三.公司施工機(jī)械設(shè)備精良充足.管理軟件先進(jìn):

    公司現(xiàn)有挖掘機(jī).推土機(jī).裝載機(jī).鏟運(yùn)機(jī).平地機(jī).壓路機(jī).載重汽車和完備的房屋建筑施工機(jī)械及有關(guān)的各種檢測(cè)計(jì)算設(shè)備197臺(tái)套.機(jī)械設(shè)備總功率2536.20萬千瓦.機(jī)械設(shè)備原值3082.3780萬元.機(jī)械凈資產(chǎn)1647.8297萬元.滿足房屋建筑工程.市政公用工程.港口與航道工程等總承包和建筑裝修裝飾工程.地基與基礎(chǔ)工程.土石方工程等專業(yè)施工承包的需求.

    公司在經(jīng)營(yíng)管理上使用先進(jìn)的軟件技術(shù).努力實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化.財(cái)務(wù)管理使用目前國(guó)內(nèi)較先進(jìn)的“速達(dá)3000PRO”軟件,預(yù)(結(jié))算采用的是“博奧.廣龍”軟件,在投標(biāo)過程中的標(biāo)書快速生成采用專業(yè)的“翰文”軟件,資料管理采用的是“品茗.恒智天成”軟件,辦公系統(tǒng)管理采用的是“OA軟件系統(tǒng)”辦公軟件,設(shè)計(jì)采用的是“AutoCAD”軟件.公司使用這些先進(jìn)的軟件.大大提高了各項(xiàng)工作效率.從而實(shí)現(xiàn)了公司各項(xiàng)管理的現(xiàn)代化.

四.公司科學(xué)的管理帶來了顯著的業(yè)績(jī)及輝煌的榮譽(yù):

    多年來.公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心.以合同管理為手段.規(guī)范項(xiàng)目施工.規(guī)范質(zhì)量管理程序.牢固樹立精品意識(shí).全面提高全員技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)綜合實(shí)力.以爭(zhēng)創(chuàng)精品工程及創(chuàng)建安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)為目標(biāo).以市場(chǎng)為導(dǎo)向.外聯(lián)市場(chǎng)內(nèi)強(qiáng)機(jī)制.先后承建的主要工程項(xiàng)目類型有:高層綜合樓.教學(xué)樓.高層住宅樓.住宅小區(qū).廠房.設(shè)備安裝.水廠.糧庫(kù).中小型水電站.城市道路.給排水.裝飾裝修.大型土石方.污水處理廠.廣場(chǎng).生活垃圾處理廠等工程.足跡遍及八桂大地.

    公司一貫堅(jiān)持“質(zhì)量第一.安全第一.用戶至上.對(duì)工程終身負(fù)責(zé)”的經(jīng)營(yíng)宗旨.本著“務(wù)實(shí).求精.團(tuán)結(jié).開拓”的經(jīng)營(yíng)理念.堅(jiān)持“追求質(zhì)量卓越.信守合同承諾.保證過程受控.交付滿意工程”的質(zhì)量方針.工程質(zhì)量一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%.使業(yè)主放心.使顧客滿意.特別是南寧市“136”重點(diǎn)工程中的“南寧民生廣場(chǎng)園林景觀工程C.E標(biāo)”.“南寧市江濱延長(zhǎng)線景觀A標(biāo)”.防城港市“市政府常委住宅樓”.“市政府綜合住宅樓”.“防城港港務(wù)集團(tuán)601.602.603.704等住宅樓”.“防城海關(guān)辦公樓外墻裝修”.“防城港市教育局培訓(xùn)大樓”.“防城海關(guān)駐企沙辦事處綜合樓”.“東興海關(guān)萬尾緝私碼頭綜合樓”等一大批工程均得到建設(shè)單位及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的高度評(píng)價(jià).分別被評(píng)為南寧市.防城港市優(yōu)良工程.公司一貫高度重視安全生產(chǎn)和文明施工.歷年來從未發(fā)生過重大質(zhì)量安全事故.

    顯著的業(yè)績(jī)和卓越的信譽(yù).是公司取得多項(xiàng)榮譽(yù)的關(guān)鍵.在2014年度公司被評(píng)為“防城港市建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”.公司董事長(zhǎng)李志強(qiáng)先生在區(qū)內(nèi)建筑及經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出了積極貢獻(xiàn).曾被廣西建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“廣西建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”光榮稱號(hào).在2014年度工作中被防城港市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“防城港市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理”光榮稱號(hào).科學(xué)的管理使公司通過了GB/T24001-2004/ISO14001-2004環(huán)境管理體系認(rèn)證.GB/T28001-2011/OHSAS18001-2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.GB/T19001-2008/ISO9001-2008及GB/T50430-2007質(zhì)量管理體系認(rèn)證.

    在以后的發(fā)展中.公司將嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)條例和操作規(guī)程.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)本公司的傳統(tǒng).緊緊抓住國(guó)家要把廣西建設(shè)成為東盟貿(mào)易基地的大好時(shí)機(jī).力爭(zhēng)將公司發(fā)展成為業(yè)主稱贊.用戶放心.管理日漸同國(guó)際接軌的集設(shè)計(jì).施工.酒店.貿(mào)易.勞務(wù)及開發(fā)于一體的一流集團(tuán)企業(yè).

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 辦公室主任
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作； 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通，包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議，提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 7. 管理部門預(yù)算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

2024-11-23

韋先生; 網(wǎng)絡(luò)綜合員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鑫和源環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司

環(huán)保

崗位職責(zé): 1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如路由器、防火墻，提供技術(shù)支持。 2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力，如設(shè)置編輯小程序，OA模塊等。 3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限，確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問和使用。 4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序，保證正常運(yùn)行，保障數(shù)據(jù)的安全性。崗位要求: 1.計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有C1駕駛證，2年以上駕齡。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。 3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的問題解決和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。

2024-11-23

羅主管; 綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.報(bào)表：人力考勤、績(jī)效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào)，正確率95%以上； 2.與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)； 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤； 4.績(jī)效考核：需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作，包括會(huì)務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等； 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報(bào)、信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱； 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)； 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建； 10.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動(dòng)及處理；工作社保、醫(yī)保管理； 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作； 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)；熟悉常見辦公軟件的使用，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的公文寫作能力； 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。上班地點(diǎn)：中山路66號(hào)

2024-11-23

陳小姐; 行政人事主管（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位工作要求：（1）負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人，培訓(xùn))等等工作. （2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）人要大氣不計(jì)較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會(huì)開小車優(yōu)先錄??！ 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘！國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡(jiǎn)歷！簽2年以上合約，公司購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇！

2024-11-23

謝小姐; 綜合內(nèi)勤
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西錦鋒油脂有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工廠日常采購(gòu)/銷售計(jì)劃擬定相應(yīng)的合同，業(yè)務(wù)資料的整理歸檔保存與處理； 2、采購(gòu)（原、輔料）及銷售報(bào)表臺(tái)賬的登記； 3、溝通財(cái)務(wù)部門安排開票、收款、轉(zhuǎn)賬等，做好OA系統(tǒng)用印申請(qǐng)及付款申請(qǐng)； 4、負(fù)責(zé)工廠的日常用品物品采購(gòu)、做好領(lǐng)導(dǎo)日常費(fèi)用的報(bào)銷； 5、協(xié)助人力部完成工廠員工的考勤（包括加班時(shí)長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)）； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，性別不限； 2、要求有市場(chǎng)內(nèi)勤/行政文員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、能熟練運(yùn)用excel、ppt、Word等辦公軟件； 5、工作認(rèn)真仔細(xì)，負(fù)責(zé)主動(dòng)，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)。待遇：有五險(xiǎn)一金，周末單休，包餐，享受國(guó)家法定假日。工作時(shí)間：09:00-17:30 工作地點(diǎn)：南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)廣西錦鋒油脂有限公司

2024-11-23; 行政綜合專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Γ?3.有良好的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦、掃描機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備;熟練使用各種辦公軟件如:wps、office等軟件； 4.具有良好的溝通交往能力,精通各種服務(wù)禮儀常識(shí)； 5.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)； 6.從事過行政綜合工作者優(yōu)先考慮。

2024-11-23; 行政人事主管（柳州）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)柳州市三中路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

2024-11-23

謝小姐; 行政人事主管（桂林）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)桂林市漓江路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3400元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

2024-11-23

謝小姐; 集團(tuán)辦公室副主任
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

年齡30—45歲，全日制本科以上學(xué)歷，中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)；為人開朗、正直、誠(chéng)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力；

2024-11-23

劉女士; 綜合部門副職
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西礦業(yè)協(xié)會(huì)

采掘業(yè)/冶煉

文字表達(dá)能力較強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力突出，語言文學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)專業(yè)，具有類似崗位經(jīng)驗(yàn)，具有大中型國(guó)企、事業(yè)單位同類崗位經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。

2024-11-23

黎主任

主任