職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌行政類工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西摩訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年9月.注冊(cè)資金為500萬元.是南寧市電商行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位.本公司是由從事多年軟件開發(fā).互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用.市場(chǎng)營(yíng)銷的資深團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)建.其中.公司員工本科以上學(xué)歷占70%.留學(xué)歸國(guó)博士1人.MBA碩士1人.主要管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì)近20人.公司致力于手機(jī)微信.APP.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā).為傳統(tǒng)餐飲行業(yè)的實(shí)體商家提供本土業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“互聯(lián)網(wǎng)+智慧移動(dòng)餐廳”sass服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化的綜合解決方案.助力餐飲行業(yè)千萬實(shí)體商家的產(chǎn)業(yè)升級(jí).服務(wù)升級(jí).品牌升級(jí).幫助實(shí)體餐飲商家提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī).增強(qiáng)自身品牌的服務(wù)體驗(yàn)和口碑影響力.
項(xiàng)目一:[摩夫掌上餐廳助手]--SAAS服務(wù)系統(tǒng)
[摩夫掌上餐廳助手]是一個(gè)專注企業(yè)SaaS系統(tǒng).為商家提供一站式餐廳經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷解決方案的軟件應(yīng)用服務(wù)商.專門為餐飲行業(yè)的實(shí)體門店量身定制軟件和服務(wù).通過獨(dú)有的算法.系統(tǒng)自動(dòng)學(xué)習(xí).實(shí)現(xiàn)為C端用戶的智慧用餐和移動(dòng)便捷用餐提供極致掌上用餐的智慧體驗(yàn).系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)可視化智能化操作.消費(fèi)者只需通過手機(jī)掃碼后自主下單.便可在線點(diǎn)餐支付.選擇堂食或外賣皆可.共享智能化操作系統(tǒng)不僅為消費(fèi)者提供便利.還能大大提高餐飲商家的工作效率.一站式管理系統(tǒng)能讓餐飲商家更加直觀便捷的管理所有系統(tǒng)的訂單.產(chǎn)品融合營(yíng)銷聚合等功能模塊.從店面運(yùn)營(yíng).客戶管理.營(yíng)銷系統(tǒng)管理.運(yùn)營(yíng)推廣.媒體傳播.流量變現(xiàn)等方面助力各合作品牌商家的經(jīng)營(yíng)管理.實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)質(zhì)的飛躍.利潤(rùn)的可持續(xù)增長(zhǎng)!
項(xiàng)目二:摩夫云餐廳+摩夫食探自媒體
以食探精神和自媒體的視角.整合餐飲行業(yè)的美食的推介資源.為摩夫的餐飲實(shí)體商家提供落地引流和廣告營(yíng)銷推廣的助力服務(wù).實(shí)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)推廣的階段營(yíng)銷目標(biāo).企業(yè)文化打造.品牌升級(jí).口碑傳播.流量變現(xiàn).為商家的c端消費(fèi)者提供美好的個(gè)性化用餐體驗(yàn)而服務(wù).
項(xiàng)目三:快消品供應(yīng)鏈與物流
以整合本土快消行業(yè)資源為依托.整合知名品牌.倉(cāng)儲(chǔ).物流及終端物資資源.以“賦能供應(yīng)鏈.服務(wù)新餐飲”為核心思想.形成品類個(gè)性化定制模式的快消品互聯(lián)網(wǎng)整合組合模式.為品牌廠家.代理商和餐飲商家提供高效.透明.安全的數(shù)據(jù)化B2B綜合服務(wù)平臺(tái).通過快消品的品類整合.聯(lián)合快消品商貿(mào)流通知名企業(yè)和代理商.覆蓋廣西千萬餐飲商家.形成一站式.便利個(gè)性化整合的供應(yīng)鏈.日日通達(dá)的物流體系.為廣西千萬餐飲商家解決供應(yīng)鏈單一.物資品質(zhì)參差不齊.供應(yīng)不暢的難題.
項(xiàng)目四:餐飲創(chuàng)新咨詢服務(wù)
以弘揚(yáng)“祖國(guó)飲食文化”為己任.不斷圍繞“特色.養(yǎng)生.品質(zhì)”的獨(dú)特性的餐飲文化和經(jīng)營(yíng)操作.提供多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的金牌特色餐飲項(xiàng)目和上百種特色餐飲技術(shù)和餐飲特色經(jīng)營(yíng).品牌升級(jí)的咨詢服務(wù).
摩夫餐飲創(chuàng)新咨詢服務(wù)以品牌建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)模式的打造及客戶投資的全方位解決方案為使命.不斷的將先進(jìn)的餐飲連鎖管理模式與中國(guó)餐飲消費(fèi)特性相結(jié)合.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.專業(yè)化的研發(fā)中心和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理體系及巨資廣告宣傳都給直營(yíng)店和投資者提供全方位保障.與國(guó)際餐飲巨頭信息對(duì)稱.達(dá)到立足本土.全國(guó)及東南亞周邊國(guó)家傳播的目的.
公司的價(jià)值觀是“以人為本.以用戶為中心”.將人才視為公司的根本與不斷發(fā)展的動(dòng)力.為此.公司將提供良好的個(gè)人發(fā)展空間.合理的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃.人性化管理和靈活的薪酬晉升機(jī)制.讓每一位有夢(mèng)想.有激情.有實(shí)踐能力的伙伴.在公司平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想.獲得豐富的相應(yīng)回報(bào)與職業(yè)成長(zhǎng).
我們找的不僅僅是員工.更是合作伙伴,
我們不是為公司打工.而是為自己工作.
并創(chuàng)造更多的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)才干積累和發(fā)揮.
電 話:18070****88
聯(lián)系人:蘭經(jīng)理
網(wǎng) 址:http://www.mob-food.com
聯(lián)系地址:南寧市昆侖大道169號(hào)金橋農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)
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辦公室副主任5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西福鑫投資發(fā)展有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺(tái)管理及相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理; 10、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)/國(guó)企/單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識(shí); 3、掌握公文寫作要求,能獨(dú)立起草完成各類綜合文字材料、匯報(bào)材料等; 4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達(dá)能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、具有一定的分析問題和處理問題能力,對(duì)重要和潛在工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性; 6、通曉辦公、商務(wù)禮儀,具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn),社交能力強(qiáng),有C1駕照。 待遇:基本工資+效益工資,能力更高者待遇更高20小時(shí)前
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行政人事副經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效評(píng)鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針; 4、了解并熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。 三、福利待遇: 1、上班時(shí)間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息; 2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***20小時(shí)前吳梵音
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)20小時(shí)前112023382@qq.com
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征租地辦公室主任6000-10000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家中衡瑞(廣西)工程管理咨詢有限責(zé)任公司建筑與工程1、熟練掌握國(guó)家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng),保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策宣傳和處理工作,及時(shí)掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。 4、負(fù)責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則,并按照業(yè)主對(duì)于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 5、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。 注:原在政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。20小時(shí)前李女士
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20小時(shí)前112023382@qq.com
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行政人事主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)2024-11-21
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綜合部經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西國(guó)辰投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導(dǎo)、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格實(shí)施考核,做到獎(jiǎng)懲分明,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作主動(dòng)性。 2、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、指令,做好各項(xiàng)目的督查、催辦工作。加強(qiáng)與政府機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程;負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等重要文件;負(fù)責(zé)草擬公司對(duì)外公文、公函等。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心,能夠承受工作壓力。2024-11-21南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號(hào)國(guó)辰財(cái)富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
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綜合部總監(jiān)16000-17000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團(tuán)隊(duì),督辦公司重點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請(qǐng)示、報(bào)告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會(huì)議和員工活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進(jìn)執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購(gòu)、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績(jī)效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學(xué)歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.工作經(jīng)驗(yàn):具有同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達(dá)能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力; 7. 性格特點(diǎn):性格外向、親和力強(qiáng),做事耐心穩(wěn)重,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的保密意識(shí);2024-11-21
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行政主管(柳州)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho廣西科虹有害生物防治股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.男性,28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn); 3.會(huì)商務(wù)接待工作; 4.熟悉黨務(wù)工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。2024-11-21曹主任
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