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職位描述

工作內(nèi)容：
1、人員招聘信息的發(fā)布，入職離職手續(xù)辦理，統(tǒng)計項目人員考勤；
2、對接總部行政人事相關(guān)工作，落實執(zhí)行總部行政人事工作；
3、負責(zé)日常辦公用品、設(shè)備的采購與發(fā)票報銷等；
4、園區(qū)客戶水電費分攤計算、客戶開發(fā)票的流程申請等；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、普通話標準，溝通能力、語言表達能力強；
3、有良好的服務(wù)意識，能熟練使用電腦、打印機等各種辦公設(shè)備，及各種辦公軟件如：WPS、Office軟件；
工作時間：9：00-18：00

公司簡介

萬科集團： 萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，1988年進入房地產(chǎn)行業(yè)，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的房地產(chǎn)公司。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。 公司定位于城市配套服務(wù)商，堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。近年來，在鞏固核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，圍繞城市配套服務(wù)商的定位，積極拓展業(yè)務(wù)版圖，進入商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲、冰雪度假、集中式長租公寓、養(yǎng)老、教育、“軌道+物業(yè)”等領(lǐng)域，同時積極參與混合所有制改革。 2017年，深圳地鐵集團成為公司基石股東，表示將支持公司混合所有制結(jié)構(gòu)和事業(yè)合伙人機制，支持公司城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略，支持公司穩(wěn)定健康發(fā)展。未來公司和深圳地鐵集團將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推進實施 “軌道+物業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升城市配套服務(wù)能力，助推城市經(jīng)濟發(fā)展。 公司聚焦城市圈帶的發(fā)展戰(zhàn)略，截至2016年底，萬科地產(chǎn)已經(jīng)進入中國大陸65個城市，分布在以珠三角為核心的南方區(qū)域、以長三角為核心的上海區(qū)域、以京津冀為核心的北方區(qū)域，以及由中西部中心城市組成的中西部區(qū)域。 萬科物流地產(chǎn)： 萬科物流地產(chǎn)是現(xiàn)代倉儲設(shè)施和物流一體化運營的物流園區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)專業(yè)開發(fā)商及運營商。 萬科物流地產(chǎn)堅持以客戶為本的經(jīng)驗理念，為客戶提供專業(yè)化和定制化的產(chǎn)品和服務(wù)解決方案，并致力于成為物流及產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

上班地點

可能感興趣的職位: 4000-8000元·13薪

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機軟件

1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗； 2.掌握公司的總體運作情況； 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識； 4.有高度責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善； 5.具有豐富的經(jīng)驗，熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作，具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力； 6.掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力； 7.善于溝通上下級關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問題的能力； 8.身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。地址：廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司

2025-02-16

黃小姐

兼職行政管理

6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

2025-02-16

吳總

人事/行政主管

5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西民眾數(shù)字科技有限公司

計算機硬件

工作職責(zé)： 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息； 2.負責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程； 3.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4.負責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5.負責(zé)公司重要會議會議紀要； 6.負責(zé)起草公司通知起草； 7.負責(zé)公司各項會議后勤工作； 8.負責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作； 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)習(xí)，工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗； 3、工作認真負責(zé)細心，有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力； 4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件； 5、性格開朗活潑，有較強的溝通處理能力。職位晉升通道：人事行政主管——人事行政部長——副總有完整的職位晉升通道薪資待遇：綜合薪資5000-6000元節(jié)假日按國家法定放假，有節(jié)假日福利上班時間 9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休

2025-02-16

何鑫

辦公室主任

5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計算機軟件

職位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運作； 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)部和外部溝通，包括準備報告、演講稿和會議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議，提升員工士氣與團隊凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標準； 7. 管理部門預(yù)算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

2025-02-16

韋先生

綜合部經(jīng)理

7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西吉恩建設(shè)集團有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、規(guī)范公司行政事務(wù)：公文與制度管理；公司檔案管理；固定資產(chǎn)管理；部門之間工作協(xié)調(diào)與配合；監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況；做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù)：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓(xùn)與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程，熟悉勞動人事法律法規(guī)； 4、責(zé)任心強，具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。

2025-02-16

吳先生

行政人事主管

6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

?崗位職責(zé)： 1、行政管理體系建設(shè)：制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度，定期評估優(yōu)化，確保制度契合公司發(fā)展。 2、團隊管理與指導(dǎo)：負責(zé)行政團隊組建、培訓(xùn)與日常管理，合理分配任務(wù)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理：根據(jù)需求制定招聘計劃，拓展渠道，篩選人才，建立人才儲備庫。 4、績效管理：完善績效考核制度，定期評估，提供反饋與改進建議。 5、辦公資源管理：統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場地，制定設(shè)備采購計劃，控制成本，保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運行。 6、會議與活動組織：籌備公司重要會議，撰寫發(fā)布會議紀要；策劃團建、年會等活動，增強團隊凝聚力。 7、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作，解決溝通問題；對接外部伙伴、政府和供應(yīng)商，維護良好合作關(guān)系。 8、企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助推進企業(yè)文化建設(shè)，組織文化活動，收集員工意見，完善建設(shè)方案。行政預(yù)算管理：制定年度行政預(yù)算，嚴控執(zhí)行，分析總結(jié)預(yù)算情況，優(yōu)化費用結(jié)構(gòu)，降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行：監(jiān)督行政制度執(zhí)行，糾正違規(guī)行為；跟進工作進度，解決問題，確保任務(wù)按時優(yōu)質(zhì)完成。 ?任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以專業(yè)知識支撐行政人事工作。 2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗，至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。 3、掌握人力資源六大模塊，能獨立開展相關(guān)工作；精通辦公軟件，會用 Excel 統(tǒng)計分析；熟悉勞動法規(guī)，能處理糾紛與防范風(fēng)險。 4、有團隊管理能力，可激勵團隊提升績效；具備組織協(xié)調(diào)能力，推動部門協(xié)作；決策能力強，能應(yīng)對復(fù)雜情況。 5、溝通技巧良好，可與內(nèi)外部有效交流。 6、學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握新技能，適應(yīng)行業(yè)變化。 7、工作負責(zé)，有責(zé)任心與敬業(yè)精神；具備時間管理和抗壓能力，能高效完成任務(wù)；有保密意識，妥善保管公司信息。

2025-02-16

辦公室副主任

8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)綜合辦公室工作，完成公司后勤管理各項工作； 2、貫徹落實公司行政事務(wù)管理及其他有關(guān)制度，并監(jiān)督實施； 3、負責(zé)公司后勤保障行政事務(wù)，及時與各部門溝通，提供各項后勤支持； 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、行政物資管理，建立相關(guān)臺賬并定期盤點，保證資產(chǎn)良好性； 6、負責(zé)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作； 7、負責(zé)公司行政類印章、車輛工作的管理，做好用印、用車相關(guān)記錄； 8、協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 9、配合董事長負責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作，做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行對外聯(lián)絡(luò)，重大客戶的接待、拜訪，活動服務(wù)支持等； 11、負責(zé)商務(wù)接待、談判活動的組織、安排，公司形象宣傳、推廣，危機公關(guān)等； 12、協(xié)助完成會議、培訓(xùn)、公司活動組織與安排； 13、無商務(wù)接待任務(wù)時，服從公司辦公室安排，做好相關(guān)行政、后勤事務(wù)；任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中國語言文學(xué)類、漢語言文學(xué)、文秘、新聞傳播、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國企事業(yè)單位或黨政機關(guān)綜合材料撰寫工作經(jīng)驗，有商務(wù)公關(guān)經(jīng)驗； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達與公文寫作能力，能勝任文字材料、公文的撰寫工作，熟悉并擅長各類公文寫作格式，熟練運用辦公軟件； 4、思維敏捷，條理性強，表達能力邏輯思維清晰，具備良好的團隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng)； 5、執(zhí)行能力強，組織能力與溝通能力強，能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 6、身高160cm以上，情商高、形象佳口齒伶俐，懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀； 7、要求會英語，口語流利

2025-02-16

綜合行政主管

3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

2025-02-16

黃方

征租地辦公室主任

6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

1、熟練掌握國家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神，執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當?shù)卣嘘P(guān)部門，協(xié)助當?shù)卣M行政策宣傳和處理工作，及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況，加快完成建設(shè)用地的租用工作。 4、負責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細則，并按照業(yè)主對于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作，負責(zé)完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。注：1、有政府部門負責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場，地點：廣西區(qū)內(nèi)。

2025-02-16

綜合部經(jīng)理

10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位描述： 1、全面負責(zé)公司行政和人力資源工作； 2、全面負責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作； 3、全面負責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作； 4、配合公司其他部門，完成公司分配工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗； 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識； 4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗； 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷力和決策能力，執(zhí)行能力和管理能力。

2025-02-16

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座

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