職位描述
崗位職責:
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作
2 協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書,完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案
7 依據(jù)公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作
8 依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù)
9 根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道
10 依據(jù)國家各類技術資質(zhì)/等級規(guī)定,協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術人員職稱晉升年度計劃
11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊
12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷。
2 從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識 。
3 具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
工作時間:早上8:30--12:00 下午:14:30--17:30
公司簡介
廣西盛瀚建設工程有限公司于2020年經(jīng)南寧市青秀區(qū)市場監(jiān)督管理局批準成立,注冊資金1000萬元,是一家具有建筑工程總承包、市政工程總承包資質(zhì)的施工企業(yè),主要經(jīng)營范圍:建筑工程、建筑裝飾工程、園林景觀工程、機電設備安裝工程、安防工程、土石方工程、鋼結構工程、水電安裝工程、市政道路工程、園林綠化工程、給排水工程、管道燃氣工程的施工。公司下設財務部、綜合部、項目運營部,是一家實力雄厚、信譽可靠的建筑企業(yè)。
公司貫徹“打造核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)戰(zhàn)略思想,弘揚“效率成就品牌,誠信鑄就未來”的企業(yè)精神,秉承“履行合同,用戶至上,以人為本,精心施工”的企業(yè)宗旨,恪守“質(zhì)量為先,信譽為重,管理為本,服務為誠”的企業(yè)承諾,近年施工的項目主要集中在欽州市中馬產(chǎn)業(yè)園,防城港市等,承建的項目均以優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務、嚴謹高效的工作贏得了建設單位的廣泛好評。公司積極推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,致力于管理創(chuàng)新,建立完全適應社會主義市場經(jīng)濟要求的運行機制,竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。公司真誠期待與您攜手合作,共同發(fā)展,共創(chuàng)輝煌,為建設事業(yè)做出更大的貢獻。
現(xiàn)因業(yè)務需要,財務部、綜合部、項目運營部誠聘英才。一經(jīng)錄用本公司將為您提供五險一金,極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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家裝材料文員3000-4000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 20-30歲廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程職責 1、日常維護材料展廳裝修材料的陳列擺設。 2、對接材料商的下單裝修材料,跟進材料商配送材料進度。 3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL); 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負責與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴格按照公司的要求對材料的質(zhì)量進行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。 要求 1、性格開朗,能吃苦耐勞; 2、溝通能力強,工作細心; 3、有耐心,具有良好的服務意識 4、工作責任心強,有擔當思路清晰,做事有條理,適應能力強; 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 注:該崗位屬于后勤文員,日常在室內(nèi)辦公室辦公,不用外出工地,也不需要跑建材市場。 薪酬待遇:底薪+績效+補貼 +年終獎 每月舉辦員工生日會、聚餐,完成公司月績組織旅游。 工作時間:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達1小時內(nèi)巫女士人事
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人事行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件一、崗位職責 1、負責員工招聘及入離職手續(xù)辦理,管理人事檔案,建立臺賬; 2、2年以上行政人事相關工作經(jīng)驗; 3、公司員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、進行日常行政工作的組織與管理 6、完成上級安排的任務。 二、職位要求: 1、全日制大專以上學歷,男女不限,有一定工作經(jīng)驗者,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可,人力資源管理優(yōu)先; 2、具有較強的工作熱情和工作主動性,具備較高的職業(yè)道德和保密意識; 3、溝通能力強,為人謙和、處事穩(wěn)重、細心,具有團隊協(xié)作精神; 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晉升方向:人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--總經(jīng)理助理 四、薪資待遇:3500元以上 有意者請在正常上班期間(周一至周五9:30-17:30)帶著你的相關資料(個人簡歷、相片、畢業(yè)證書等)親臨本公司面試。10小時前南寧市江南區(qū)南站大道36號
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行政人事助理2000-3000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正常回復求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期)10小時前
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董事長助理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬水清科技發(fā)展有限公司計算機軟件崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各類相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長及各子公司及各部門負責人的工作關系; 4、協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作; 5、負責董事長日常行程管理,包括計劃、預定、安排接送等; 6、協(xié)助董事長開展各項工作,負責董事長所需資料的文件管理。 7、其他董事長交辦的任務。 任職要求: 1、碩士及以上學歷,專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、五年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具備具備較強的學習能力和文案寫作能力。 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。10小時前陳靜雅
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董事長助理15000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、工作職責 1、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作; 2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動,并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護; 3、收集相關信息和數(shù)據(jù),包括與公司產(chǎn)業(yè)相關的信息,并提供公司經(jīng)營管理有關意見,為董事長決策提供參考; 4、負責董事長或公司有關文書的起草與修改、審核,整理各種文書、報告、總結及其他材料; 5、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜; 6、根據(jù)董事長要求,跟蹤決議事項的推進; 7、完成董事長交辦的其他工作。 二、任職要求 1、全日制本科及以上學歷; 2、法律類、管理類、經(jīng)濟類、新聞中文類專業(yè)優(yōu)先; 3、具備良好的寫作功底,文筆流暢,能獨立起草、撰寫各類文件; 4、具備良好的溝通能力,能承受工作壓力; 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 6、地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗三年或三年以上; 7、能接受出差。10小時前駱女士
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董事長助理10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西榮港城發(fā)展集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、協(xié)助董事長制定企業(yè)戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。 2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。 3、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。 4、協(xié)助董事長對公司運作與各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。 5、配合董事長處理外部公共關系(政府、合作方、客戶等)。 6、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作。 7、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,制定組織機構設置方案,組織編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程。 任職要求: 1、本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;有產(chǎn)業(yè)園運營管理或農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易或招商引資等管理經(jīng)驗。 2、有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理和運營經(jīng)驗,職業(yè)背景良好。 3、有豐富的人脈關系和社會資源,有政府資源者優(yōu)先考慮。 4、具備較強的資源統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力以及敏銳的洞察力。 5、具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力。 6、擁有一定的社會資源及政府部門資源,有項目運作成功案例。10小時前黃女士
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行政前臺3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責 后勤管理 1)協(xié)助人力行政部門組織各項員工活動; 2)協(xié)助董事長對重要來訪人員(如政府機構、客戶、合作伙伴等)進行食住安排; 3)各項費用預算申請及報銷事宜,如公司水電費繳納和發(fā)票領取等工作; 4)公司辦公室的滅鼠、滅蚊、滅蠅、防蛇,防疫、食品安全工作; 5)協(xié)助董事長做好公司接待工作; 2.采購管理 1)負責集團公司固定資產(chǎn)、電子設備的采購、驗收、存放及保管工作; 2)負責低值易耗品采購、保管及領用登記; 3)負責獎品、福利等物品采購; 3.資產(chǎn)管理 1)負責建立固定資產(chǎn)、電子設備、辦公用品等物品臺賬管理工作; 2)定期對固定資產(chǎn)進行盤點,確保賬實相符; 3)對各部門固定資產(chǎn)使用責任人進行監(jiān)督管理工作; 4)負責公司辦公場所、會議室固定資產(chǎn)和各項電子設備的檢查、維修、維護和管理 4.負責前臺所有事務 1)對到訪客人,引導客人到相關部門; 2)維護辦公室環(huán)境、綠植、衛(wèi)生等工作。 二、任職要求 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷;(應屆畢業(yè)生) 2、能熟練應用辦公軟件; 3、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,普通話標準.10小時前駱女士
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行政專員2500-3000元南寧-青秀區(qū) 本科以上 應屆畢業(yè)生廣西益朋建筑工程有限公司建筑與工程1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 2、負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉 3、喜歡茶藝,會簡單泡茶或者愿意學茶藝 4、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行 5、負責日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 6、負責重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 7完成上級主管交辦的其它工作 酒店管理專業(yè)優(yōu)先2024-11-26李女士行政人事主管
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行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西益朋建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、接待來訪的客人,對所有客人熱情、周到,熟悉公關接待等商務禮儀; 2、向到訪的客戶泡茶; 3、茶葉的保管和茶器的保養(yǎng)工作; 4、接待安排及接待服務; 崗位要求: 1、性格外向,具有良好的溝通、表達能力,喜愛茶文化; 2、具有責任心,良好的執(zhí)行能力,能夠嚴格按照標準操作; 3、熟悉公關接待等商務禮儀; 4、茶藝學專業(yè)優(yōu)先; 5、每周休1.5天,非周末休息,請注意查閱,謹慎投遞! 6、接受應屆畢業(yè)生2024-11-26李女士行政人事主管
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行政人員3000-4000元南寧-良慶區(qū)深圳市三七智聯(lián)科技有限公司南寧分公司計算機硬件崗位職責: 1.負責公司一般員工的招聘工作、社保醫(yī)保公積金增減; 2.負責各種證照辦理、年審工作; 3.制定辦公用品采購計劃和預算,采購并發(fā)放辦公用品,做好發(fā)放記錄和統(tǒng)計,協(xié)助領導控制各項行政辦公費用支出; 4.負責辦公用品庫房的管理,包括物資分類、進出臺賬、定期盤點等; 5.負責公司相關文件、資料的歸檔管理; 領導交辦的其他事項等。 任職要求: 1.大專及以上學歷,具有1年以上相關工作經(jīng)歷 2.具有較強的溝通能力 3.熟練使用常用的office辦公軟件2024-11-26
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- 公司規(guī)模 --