職位描述

任職資格:1、年齡 22~30 歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 管理類、教育類、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)較好,身高 163 以上;3、文字能力強(qiáng),熟悉公文寫作規(guī)范;4、熟悉行政管理方面的知識和規(guī)范流程,對現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,具備解決突發(fā)事件的能力;5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極誠信、開朗熱情,具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。6、優(yōu)選具備行政管理體系構(gòu)建經(jīng)驗,英語可作為工作語言的候選人。職責(zé)要求:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的日常行政管理工作和各分支機(jī)構(gòu)的行政工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、支持、監(jiān)督、檢查、考核工作;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部行政團(tuán)隊工作的日常管理,包括行政文員、前臺、行購、差旅管理、重要接待、會務(wù)安排等;3、負(fù)責(zé)優(yōu)化、完善集團(tuán)的行政管理體系、制度及在各分支機(jī)構(gòu)的落地執(zhí)行; 

公司簡介

廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司隸屬于廣西全俱投資集團(tuán)公司,成立于2004年03月08日,是國家建設(shè)部批準(zhǔn)的一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)及國家一級清潔資質(zhì)企業(yè),是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會理事單位、南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位以及來賓市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會長單位、崇左市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位及中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清潔行業(yè)分會理事單位,現(xiàn)公司下設(shè)南寧、來賓、崇左、柳州、百色、玉林、北海、梧州、欽州、武宣、東蘭等十一家分公司,服務(wù)項目、住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、學(xué)校、醫(yī)院、公園、工業(yè)園區(qū)、政府安置區(qū)、市政環(huán)衛(wèi)等多種業(yè)態(tài)100余個。       未來,廣西全俱物業(yè)仍將繼續(xù)弘揚“以誠至上、服務(wù)前置、追求卓越”的企業(yè)精神,堅持“點點滴滴、關(guān)懷備至、全心全意全為您”的服務(wù)理念,以持續(xù)推動城市的文明進(jìn)程、不斷滿足和超越客戶的服務(wù)需求、以為引領(lǐng)建設(shè)和諧幸福社區(qū)為已任,以雄厚的企業(yè)實力、豐富的管理經(jīng)驗、先進(jìn)的管理模式、創(chuàng)新的服務(wù)意識、新銳的市場定位,樹立優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)企業(yè)形象,持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量、全方位、高層次、多功能的綜合服務(wù),我們致力于成為廣西 的幸福生活服務(wù)商,為中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展增添新的華彩!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)萬達(dá)金座 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)專科及以上; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗,有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
2025-02-16
集團(tuán)總裁
60000-90000元
南寧-良慶區(qū)
作為集團(tuán)總裁,你將負(fù)責(zé)公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場,提高公司業(yè)績,并制定和實施投資策略,尋找投資機(jī)會。職位要求偏向市場拓展方向,有經(jīng)營意識,懂投資邏輯。 職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機(jī)會,確保公司的資產(chǎn)安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運營高效有序。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強(qiáng),熟悉各種投資模式,具有高度責(zé)任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團(tuán)或金融機(jī)構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況,了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力以及資源協(xié)調(diào)能力 6.具有政府關(guān)系管理經(jīng)驗優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:工程施工
2025-02-13
羅小姐
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
人力行政部總監(jiān)(1.5k-2k) 任職要求: 30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷,5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。 必須掌握本地語言,能同時使用其它外國語言者(英語)優(yōu)先。 工作職責(zé)描述: 理解和預(yù)測賓客的需要、做到細(xì)心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當(dāng)下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 工作職責(zé): 制定人力資源部的預(yù)算,并督促部門依據(jù)預(yù)算開展工作。 監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本。 降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風(fēng)險。 識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。 員工團(tuán)隊: 推出各種有利于團(tuán)隊協(xié)作的活動,為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會議、團(tuán)隊成員認(rèn)可與慶?;顒?、社團(tuán)、健康活動等)。 為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn),包括績效管理流程、遞進(jìn)式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。 為新員工提供入職培訓(xùn),讓新員工了解酒店或公司的標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。 確保在招聘和甄選流程中隨時遵守酒店或公司的聘用標(biāo)準(zhǔn)和政府法規(guī)。 計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團(tuán)的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。 賓客體驗: 建議并實施賓客服務(wù)戰(zhàn)略,推動員工積極應(yīng)對不斷變化的賓客需求。 實時掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。 抽時間與賓客進(jìn)行互動,獲取反饋,了解員工提升賓客滿意度的渠道。 與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作,共同組織開展各類活動以達(dá)成服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗。 企業(yè)責(zé)任: 提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。 確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)查和研究,了解事實情況,即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團(tuán)可能造成的潛在風(fēng)險,并通 過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。 收集并維護(hù)離職面談、人員流動統(tǒng)計數(shù)據(jù)、曠工報告等數(shù)據(jù),了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等。 若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。 可能需對酒店的安全負(fù)責(zé),確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險降至最低。 完成其它分配的任務(wù),需要擔(dān)任值班經(jīng)理。 服從集團(tuán)企業(yè)決策。
2025-02-13
莫女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機(jī)制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等),加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作; 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)教育,提高員工的綜合素質(zhì); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓;認(rèn)同萬達(dá),接受派遣。
2025-02-12
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司總體人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司干部隊伍建設(shè),滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對管理干部的需求; 3、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系(包含招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬績效、企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)),提高公司的綜合管理水平; 4、完成公司交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上大公司人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗,連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等模塊工作,擅長企業(yè)干部建設(shè)、人才培養(yǎng),績效管理;熟悉勞動法及相關(guān)地方法規(guī); 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、影響力。
2025-02-10
黃女士
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。
2025-02-09
甘女士
行政總監(jiān)
15000-20000元
南寧-良慶區(qū)
中國—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.公文管理:負(fù)責(zé)各類文件的收文發(fā)文管理,包括跟進(jìn)辦理、結(jié)果的反饋,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 2.會務(wù)籌備:負(fù)責(zé)組織公司級重要會議,如重要論壇、公司年度會議、半年度會議等; 3.活動組織:負(fù)責(zé)公司各項重要活動的策劃、組織及落實; 4.匯報材料:組織撰寫整理部門各類報告及總結(jié)等材料; 5.部門協(xié)同:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)及與各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 6.行政支撐:支撐總裁辦公室重要行政工作穩(wěn)健有序的開展。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政管理類相關(guān)專業(yè),熟練使用office各類辦公軟件; 2.具有5年及以上相同行業(yè)或崗位經(jīng)驗,有機(jī)關(guān)、國企經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的文字功底,能獨立完成各類公文,材料撰寫; 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力; 5.具備良好的個人修養(yǎng)、辦事敏捷、做事細(xì)心、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2025-02-06
招聘經(jīng)理
廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/物業(yè)
成立時間 20年(2004年3月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP