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職位描述

（一）崗位職責(zé)
  1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，完善企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
　2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好人力資源規(guī)劃及人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選；
　3.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，改善員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
  4.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛；
  5、負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作；  
6.公共關(guān)系協(xié)調(diào)，做好重大活動(dòng)的組織和接待；
  7. 負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告；
8、根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
（二）具備的能力
1.有杰出的辦事能力；
2.有突出的管理能力；
3.有出眾的協(xié)調(diào)溝通能力；
4. 具有很強(qiáng)的文字功底及寫(xiě)作能力；
5. 能熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；
6.全面了解公司適用的法律法規(guī)。
（三）其他
1.年齡35-45歲；
2工作經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。

公司簡(jiǎn)介


廣西大唐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司成立于2013年8月.注冊(cè)資本人民幣2000萬(wàn)元.法定代表人農(nóng)悅鋒.留日農(nóng)學(xué)博士.公司位于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件優(yōu)越.交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯的崇左市江州區(qū).是一家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的龍頭企業(yè).公司集生物工程.良種培育.機(jī)械化種植.節(jié)能灌溉.水肥藥一體化現(xiàn)代科學(xué)管理水平先進(jìn).農(nóng)業(yè)項(xiàng)目綜合開(kāi)發(fā)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司.公司通過(guò)流轉(zhuǎn)的方式擁有2萬(wàn)多畝的農(nóng)業(yè)用地(政府規(guī)劃安排10萬(wàn)畝.公司依生產(chǎn)計(jì)劃逐期流轉(zhuǎn)).
??????公司現(xiàn)有員工89名.其中:國(guó)內(nèi)頂尖的微生物資源方面的農(nóng)學(xué)博士及科研人員6名.高中級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員26名.金融.法學(xué)方面管理人員6名.公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制.下設(shè)綜合辦公室.生產(chǎn)技術(shù)部.銷售部.質(zhì)檢部.財(cái)務(wù)部.人力資源部.投融資部.倉(cāng)管部.
公司在微生物肥料生產(chǎn).蔗種微生物脫毒繁育擴(kuò)培.水肥藥一體化.甘蔗種植管護(hù)收割機(jī)械化等方面擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利技術(shù).公司將這些先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用到大規(guī)模.集約化的甘蔗生產(chǎn)中.致力打造一流的甘蔗高產(chǎn)基地及高水平先進(jìn)的甘蔗示范種植模式和高產(chǎn)高效的創(chuàng)新農(nóng)業(yè)示范種植基地.通過(guò)推進(jìn)萬(wàn)畝甘蔗良種繁殖基地項(xiàng)目.甘蔗健康脫毒種苗繁育基地.甘蔗良種培育中心.優(yōu)質(zhì)綠色無(wú)公害水果高效規(guī)模種植示范區(qū)等6個(gè)子項(xiàng)目建設(shè).為江州區(qū)127萬(wàn)蔗農(nóng)提供高產(chǎn)高糖抗病蟲(chóng)蔗種.提供因地制宜的測(cè)土配方和水.肥.藥一體化的高效節(jié)水灌溉施肥服務(wù).提供甘蔗的耕.種.中耕.收割全程機(jī)械化服務(wù).為廣西現(xiàn)代甘蔗業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代化的甘蔗種植工人和技術(shù)人才.同時(shí)公司一直秉承高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn).通過(guò)科技創(chuàng)新.立足崇左市獨(dú)特的生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)勢(shì).通過(guò)兩年多的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作.取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益.2013年我公司自主研發(fā)培育的壯龍一號(hào)火龍果進(jìn)行500畝中試并獲得成功.壯龍一號(hào)火龍果不僅產(chǎn)量高.且品相.口感均遠(yuǎn)超其他品種.畝產(chǎn)5000多公斤以上.10多萬(wàn)元產(chǎn)值.畝產(chǎn)利潤(rùn)率為50%.市場(chǎng)供不應(yīng)求.取得較好的經(jīng)濟(jì)效益.今年計(jì)劃種植1萬(wàn)畝.截止目前已種植火龍果面積近3000畝.
公司未來(lái)3-5年的發(fā)展藍(lán)圖.是在打造全區(qū)規(guī)模最大的甘蔗高效節(jié)水灌溉工程的基礎(chǔ)上.立足崇左市獨(dú)特的生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)勢(shì).緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委政府.按照綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展的要求.建設(shè)甘蔗新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā).全程機(jī)械化現(xiàn)代化服務(wù).高產(chǎn)高效甘蔗和火龍果種植示范基地.蔗種微生物脫毒繁育.水肥藥一體化.秸稈生物飼料加工.肉牛.羊的養(yǎng)殖等集多項(xiàng)高新技術(shù)于一體的大型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合項(xiàng)目.采用“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式.打造引領(lǐng)江州區(qū).崇左市乃至全廣西的?“廣西甘蔗高產(chǎn)高效現(xiàn)代化集成技術(shù)示范研發(fā)應(yīng)用中心”.形成“科服貿(mào)”一條龍.“農(nóng)工商”一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈.這一舉措必將成為繼甘蔗高效節(jié)水灌溉項(xiàng)目之后.廣西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的又一個(gè)新亮點(diǎn).新品牌.廣西甘蔗高產(chǎn)高效現(xiàn)代化集成技術(shù)中心項(xiàng)目位于江州區(qū).項(xiàng)目已在建設(shè)中.預(yù)計(jì)項(xiàng)目建成投產(chǎn)后.每年可生產(chǎn)240萬(wàn)噸甘蔗.3.2萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)蔗種.10萬(wàn)噸生物肥和優(yōu)質(zhì)秸稈飼料10萬(wàn)噸.年出欄20000頭優(yōu)質(zhì)肉牛.可為30萬(wàn)畝甘蔗地提供全程機(jī)械化服務(wù).每年實(shí)現(xiàn)銷售收入164796萬(wàn)元.項(xiàng)目的建成必將極大提高廣西甘蔗生產(chǎn)綜合效益.有力促進(jìn)農(nóng)民增收.財(cái)政增效.具有顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益.
近兩年我國(guó)加大了對(duì)農(nóng)林方面的政策扶持力度.公司也在農(nóng)林開(kāi)發(fā)方面部署了戰(zhàn)略目標(biāo).并于2014年采取流轉(zhuǎn)方式陸續(xù)收購(gòu)了5萬(wàn)多畝的林權(quán).林地樹(shù)種均為二十多年以上成熟的杉樹(shù)和松樹(shù).林木價(jià)值約為6億元.公司還同時(shí)充分利用自身的農(nóng)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)種植林下新資源植物經(jīng)濟(jì)---瑤山甜.在廣西打造6萬(wàn)畝瑤山甜基地經(jīng)濟(jì)帶.帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展.在林業(yè)板塊再創(chuàng)佳績(jī).

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)（南寧）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：南寧總部

2025-02-19

吳女士; 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設(shè)備有限公司

辦公用品及設(shè)備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過(guò)往每個(gè)工作單位時(shí)長(zhǎng)1年以上。

2025-02-19

甘女士; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理，包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作，負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系，與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護(hù)公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職條件: 1、大學(xué)?？萍耙陨希?2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

2025-02-16; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂(lè)部有限責(zé)任公司

酒店/旅游

人力行政部總監(jiān)（1.5k-2k）任職要求： 30-40歲，人力資源專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷，5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。必須掌握本地語(yǔ)言，能同時(shí)使用其它外國(guó)語(yǔ)言者（英語(yǔ)）優(yōu)先。工作職責(zé)描述：理解和預(yù)測(cè)賓客的需要、做到細(xì)心周到、具主人翁精神、把事情辦好，保持專注當(dāng)下。見(jiàn)多識(shí)廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來(lái)創(chuàng)造令人感覺(jué)特別的時(shí)刻，做到令人難忘。工作職責(zé)：制定人力資源部的預(yù)算，并督促部門依據(jù)預(yù)算開(kāi)展工作。監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本。降低因雇傭關(guān)系引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。識(shí)別和分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。員工團(tuán)隊(duì): 推出各種有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的活動(dòng)，為全體員工營(yíng)造積極的工作氛圍(如:全體員工會(huì)議、團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)可與慶?；顒?dòng)、社團(tuán)、健康活動(dòng)等)。為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn)，包括績(jī)效管理流程、遞進(jìn)式懲戒流程等相關(guān)課程，以此提高工作效率、提升績(jī)效。為新員工提供入職培訓(xùn)，讓新員工了解酒店或公司的標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。確保在招聘和甄選流程中隨時(shí)遵守酒店或公司的聘用標(biāo)準(zhǔn)和政府法規(guī)。計(jì)劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團(tuán)的規(guī)定和政策，對(duì)員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。賓客體驗(yàn): 建議并實(shí)施賓客服務(wù)戰(zhàn)略，推動(dòng)員工積極應(yīng)對(duì)不斷變化的賓客需求。實(shí)時(shí)掌握影響賓客滿意度的市場(chǎng)趨勢(shì)和本地行情變化。抽時(shí)間與賓客進(jìn)行互動(dòng)，獲取反饋，了解員工提升賓客滿意度的渠道。與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作，共同組織開(kāi)展各類活動(dòng)以達(dá)成服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗(yàn)。企業(yè)責(zé)任: 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活動(dòng)。確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。對(duì)工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和研究，了解事實(shí)情況，即時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)酒店或集團(tuán)可能造成的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)各類員工關(guān)系項(xiàng)目來(lái)推動(dòng)問(wèn)題的解決。收集并維護(hù)離職面談、人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、曠工報(bào)告等數(shù)據(jù)，了解各種趨勢(shì)、培訓(xùn)需求和管理問(wèn)題等。若酒店有工會(huì)組織，可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù)，并代表酒店參與相關(guān)問(wèn)題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。可能需對(duì)酒店的安全負(fù)責(zé)，確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險(xiǎn)降至最低。完成其它分配的任務(wù)，需要擔(dān)任值班經(jīng)理。服從集團(tuán)企業(yè)決策。

2025-02-13

莫女士; 集團(tuán)總裁
60000-90000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

作為集團(tuán)總裁，你將負(fù)責(zé)公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，提高公司業(yè)績(jī)，并制定和實(shí)施投資策略，尋找投資機(jī)會(huì)。職位要求偏向市場(chǎng)拓展方向，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，懂投資邏輯。職位描述: 1.制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，提高公司業(yè)績(jī)； 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略，尋找投資機(jī)會(huì)，確保公司的資產(chǎn)安全性； 3.管理公司各部門，確保公司的運(yùn)營(yíng)高效有序。職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)思維、全局意識(shí)強(qiáng)，熟悉各種投資模式，具有高度責(zé)任感 2.10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中包含大型集團(tuán)或金融機(jī)構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)狀況,了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策變化趨勢(shì),具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力以及資源協(xié)調(diào)能力 6.具有政府關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：工程施工

2025-02-13

羅小姐; 人力行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機(jī)制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)，加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作； 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)教育,提高員工的綜合素質(zhì); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓;認(rèn)同萬(wàn)達(dá),接受派遣。

2025-02-12; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司總體人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)管理干部的需求； 3、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系（包含招聘管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)），提高公司的綜合管理水平； 4、完成公司交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大公司人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等模塊工作，擅長(zhǎng)企業(yè)干部建設(shè)、人才培養(yǎng)，績(jī)效管理；熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)地方法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、影響力。

2025-02-10

黃女士