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職位描述

職位描述崗位職責：1、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
2、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
3、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
4、善于變通，可以獨立完成和解決各項問題；
5、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學習力;
6、善于溝通，長于管理，良好的團隊合作精神。
招聘要求：1 年齡18-30歲
2 只要有態(tài)度，有溝通能力和執(zhí)行能力
3 吃苦耐勞積極樂觀即可
任職資格：
1：渴望通過自身努力改變生活現(xiàn)狀
2;有目標，有想法，且積極去實現(xiàn)
3：有房貸，車貸 負債幾十萬......
以上3點有一點方可 在這里 心有多大 舞臺就有多大 成就人生 從這里開始?。。。。。?br>晉升途徑：銷售代表-銷售主管-銷售部經理-區(qū)域總監(jiān)
崗位待遇：
1、薪酬待遇：基本工資+績效工資+崗位工資（3000~5000元/月）
1：正常做2800—4000元左右
2：認真做3500-6000元左右
3:認真+努力做7000元左右
4：拼命做10000元以上
2、福利待遇：
上班時間周二至周五日08:00——12:00,14:00——18:00，
享受國家法定節(jié)假日；
生日慶祝、員工旅游、節(jié)假日公司安排統(tǒng)一聚餐；
備注：（1）歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生的加入，完善的免費崗前培訓。
（2）非誠勿投。
我公司有良好的晉升空間，發(fā)展平臺。完善的公司體制、員工福利。
地鐵1號線南湖站C2出口即到

公司簡介

山東臨沂三道集團股份有限公司，坐落于美麗的蒙山沂水之間的中國物流之都------山東省臨沂市，也是家喻戶曉的紅色革命老區(qū)。公司成立于2003年，是一家從事終端銷售的營銷企業(yè)。集團秉承了沂蒙山區(qū)人民所具有的勤勞、務實、誠信的精神，將這種老區(qū)精神融入到了企業(yè)的經營中，同時伴隨著臨沂經濟的強勁發(fā)展勢頭，經過多年的努力發(fā)展，無論從營銷模式，銷售隊伍，售后服務，及專業(yè)水平等方面，都已具備一定規(guī)模與能力。為集團的發(fā)展積累了豐碩精神財富與物質財富，并在同行業(yè)競爭中，名列前茅！現(xiàn)全國73家分公司.
限于小鴨集團聯(lián)手合作！?。?br />   南寧公司在南湖地鐵口C2出口方可看到

上班地點

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經驗）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經驗廠區(qū)主要生產鏡頭模組，藍牙音箱設備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資）做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價（補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時周末加班2倍=20.11元/小時法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內容:看外觀，主要檢查產品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

5小時前

梁主管

主管; 項目管理專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西職業(yè)培訓評價服務協(xié)會

教育/培訓

一、工作職責 1.協(xié)助項目管理經理進行項目管理：包括項目跟蹤、咨詢、技術交流、商務交流。 2.協(xié)助組織項目投標文件制作、審核項目標書技術方案、商務方案，制定相對應的投標策略。 3.負責標書的投遞，跟蹤開標、詢標、議標等，負責與甲方溝通與協(xié)調。 4.負責內部合同的流轉、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進等，核算好各項目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項目業(yè)主，跟進項目情況，及時解答業(yè)務疑惑，并將業(yè)主情況及時反饋。 6.協(xié)助新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔，對活動的跟進、協(xié)調、溝通，保證工作的順利推進。 7.完成領導安排的其他工作。二、任職條件 1.本科以上學歷，專業(yè)不限，有1-2年教育培訓工作經驗； 2.2年以上相關工作經驗，有標書制作經驗； 3.良好的溝通能力、學習能力以、團隊協(xié)作能力、營銷能力，工作細致認真，責任心強，做事嚴謹，能承受一定的工作壓力； 4.持C1駕照，會開車；能接受短期出差，能接受周末或晚上加班。三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險

16小時前; 片區(qū)經理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西佳年投資集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責基地的生產、生活、經營情況進行全面管理（面積為800-1000畝）。 2、負責種植項目的規(guī)劃、實施與監(jiān)控。 3、負責協(xié)助種植系統(tǒng)年度經營目標、業(yè)務目標、管理目標的指導、服務，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，實時調整年度生產計劃。 4、負責種植系統(tǒng)生產實施指導、服務，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，實時掌握各項生產數(shù)據(jù)，掌控種植管理過程的狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的問題。 5、負責種植系統(tǒng)績效考核項目推進并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負責種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃，監(jiān)管各合作種植生產工作展開情況。 7、負責應該種植系統(tǒng)生產業(yè)務的突發(fā)情況，做好預防與控制措施。任職要求： 1、年齡45歲以下，高中以上學歷，會使用電腦辦公軟件，農學類專業(yè)優(yōu)先，有火龍果、百香果、柑橘等農業(yè)種植經驗者優(yōu)先。 2、身體狀況良好，性格外向，具備較強的公關能力、應變能力和溝通能力。 3、為人誠實穩(wěn)重、踏實肯干、吃苦耐勞，對農業(yè)生產工作有濃厚的興趣，并且能承受較強的工作壓力，能服從公司工作安排。崗位概況： 1、薪資：8000-10000元/月（基礎工資+崗位工資+績效工資）+年終業(yè)績獎金； 2、福利：提供工作餐，可安排住宿，入職繳納五險；享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產假、工傷假等； 4、工作地點：南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村

16小時前

人資經理; 招攬專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧粵肯汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

【崗位職責】 1、通過電話、網絡等渠道與客戶進行有效溝通，了解客戶用車需求，并為到店的客戶進行預約登記安排； 2、通過電話進行客戶定期回訪工作，維護老客戶的業(yè)務資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經理委派的其他臨時性工作；【任職資格】 1、大專以上學歷，形象氣質佳，聲音甜美，普通話標準； 2、有較好的溝通表達能力、靈活應變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷售或服務行業(yè)經驗，掌握一定的汽車專業(yè)知識。

2024-11-25

黃女士; 網格主管（梧州縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：駐縣

2024-11-25; 網格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

2024-11-25; 網格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：駐縣

2024-11-25; 網格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：駐縣份

2024-11-25; 網格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

2024-11-25; 品質主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質管理或質量主管以上職務工作經驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產品質管理經驗者優(yōu)先。工作職責：一、技術管理方面： 1.參與新產品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責產品工藝設計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產品的設計。 4.負責樣品制造進度控制。 5.負責新產品使用說明與使用跟蹤。 6.負責工藝流程設計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。 8.負責工廠布置、生產線布置。 9.確保產品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。 10.及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行。二、品質管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。 2.協(xié)調及督導各部門對品質體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質目標。 3.領導組織質量體系的認證工作。 4.定期制定內部評審及管理審查計劃，協(xié)調和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質會議，協(xié)調各部門處理品質異常問題。 6.制定質量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質量進行最終判定，及時處理生產過程中的品質異常問題，協(xié)組織各部門處理質量投訴問題。 9.負責公司內部計量器具的管理，組織協(xié)調器具各使用部門的日常維護。 10.負責全公司質量管理培訓。

2024-11-25